Application | Qualifications | Benefits | Salary | Selection Process

‘Job Interest Cards’ worden nu geaccepteerd voor onze volgende sollicitatieprocedure die zal beginnen in de herfst van 2020.

De City of Noblesville Police Department is toegewijd aan het dienen van de burgers van deze gemeenschap met de grootst mogelijke professionaliteit en dienstbaarheid aan de plicht. De stad Noblesville is een steeds groeiende gemeenschap, en de politie-afdeling moet werken om die groei voor te blijven om proactief en efficiënt te blijven in het verstrekken van burgers met snelle en onmiddellijke service. Het doel van de politie is het verstrekken van informatie en diensten die nodig zijn om de criminaliteit en de angst voor criminaliteit te verminderen en de kwaliteit van het leven in onze gemeenschap te verbeteren. De afdeling werkt samen met de gemeenschap naar een gemeenschappelijk doel van het hebben van de veiligste straten en buurten mogelijk.

Het Noblesville Police Department is op zoek naar gekwalificeerde kandidaten die de stad in die hoedanigheid kunnen dienen. Na zijn aanwerving moet een rekruut met succes de 15 weken durende basiscursus voor wetshandhaver volgen aan de Indiana Law Enforcement Academy (ILEA) in Plainfield, Indiana. De academie-ervaring biedt rekruten de uitgebreide opleiding, training en vaardigheden die nodig zijn om uit te blinken in zijn/haar rol als Noblesville politieagent. Eenmaal voltooid, keert de recruteringsambtenaar terug naar het Noblesville Police Department waar hij/zij een 16 weken durend Field Training and Evaluation Program zal volgen. Tijdens dit gedeelte van de opleiding, zal de rekruut worden toegewezen aan verschillende ervaren Field Training Officers en een verscheidenheid van diensten. De rekruut werkt en traint onder het toeziend oog van de Field Training Officer die voortbouwt op de kennis, training en vaardigheden die hij/zij op de academie heeft geleerd. De rekruut wordt dagelijks geëvalueerd en krijgt voortdurend feedback over manieren waarop hij zijn prestaties kan verbeteren ter voorbereiding op zijn vrijlating als solopatrouilleur aan het einde van het veldopleidings- en evaluatieprogramma. Na de succesvolle voltooiing van het veldtraining- en evaluatieprogramma zal de rekruut worden toegewezen aan de afdeling patrouilleoperaties, waar hij/zij diverse patrouillefuncties zal uitoefenen. Deze omvatten het reageren op oproepen voor dienst, het handhaven van wetten, het aanhouden van overtreders, het onderzoeken van misdaden, verkeershandhaving, het oplossen van familieruzies, en het onderzoeken van ongevallen. Van alle agenten wordt ook verwacht dat zij pro-actief zijn en waar nodig problemen in hun toegewezen gebied oplossen. Noblesville politieagenten worden gedurende hun hele loopbaan voortdurend bijgeschoold. Zij krijgen de kans om gespecialiseerde scholen en opleidingen bij te wonen om hen te helpen hun volledige potentieel te bereiken. Promotiemogelijkheden zijn concurrerend en beschikbaar voor iedereen die een leidinggevende rol wil vervullen. Bovendien is de stad Noblesville een werkgever die gelijke kansen biedt.

Sollicitatie

Als u geïnteresseerd bent in een carrière als politieagent bij de Noblesville Police Department, klik dan hier om te beginnen met het invullen van onze pre-applicatie.

Kwalificaties

Voordelen

HEALTH INSURANCE:
De stad Noblesville betaalt 85% van de medische, tandheelkundige, en visie premies voor de werknemer.

Voorschriften
– $15,00 generieke co-pay
– $25,00 merknaam formularium co-pay
– $40,00 merknaam niet-formularium co-pay

Visie
– Geen aftrekbare bedragen
– Oogonderzoek vergoedingen tot $70.Geen voorkeursleveranciers, bezoek elke oogarts die u maar wilt!

SECTIE 125 – FLEX SPENDING:
Flex Spending stelt u in staat om uzelf te vergoeden voor een niet-vergoede gezondheidszorg of zorgafhankelijke kosten met behulp van voorbelaste loon ingehouden dollars.

UITRUSTING & UNIFORMS:
In overeenstemming met de vooruitstrevende houding van een moderne politie-afdeling in een diverse gemeenschap, is het van essentieel belang het personeel uit te rusten met de modernste politie-instrumenten. Agenten worden voorzien van alle uniformen, wapens, lederen uitrusting, kogelvrij vest, en alle andere uitrusting die nodig is om het werk te doen.

LIFE VERZEKERING:
Werknemers krijgen van de stad een levensverzekering van $50.000,00. Voor uzelf en/of uw gezinsleden kan een aanvullende levensverzekering worden afgesloten bij Cincinnati Life.

Uittreding:
De stad Noblesville en de werknemer dragen geld bij voor toekomstige pensionering onder het pensioen van politieman en brandweerman van 1977. De normale pensionering vindt plaats na 20 dienstjaren. Uw compensatie zou 50% van het jaarsalaris van een eerste klas patrouilleur bedragen. Een extra 2% per jaar kan worden verdiend tot 32 dienstjaren. Bezoek de PERF-website op www.in.gov/perf voor meer informatie.

DEFERRED COMPENSATION:
Als stadswerknemer komt u in aanmerking voor deelname aan het programma voor uitgestelde beloning.

COLLEGE CHOICE – 529 PLAN:
Sparen en beleggen voor toekomstig collegegeld voor afhankelijke personen via salarisaftrek.

WELLNESS BENEFIT:
Stadsmedewerkers en hun gezinnen worden aangemoedigd gebruik te maken van een van de fitnesslocaties die zich verspreid over de stad bevinden. Ambtenaren mogen drie uur per week besteden aan fysieke fitnesstraining tijdens hun dienst en kunnen fitnessles krijgen van verschillende fitnessinstructeurs in de stad.

VRIJE TIJD VOORDELEN:

Vakantiedagen
1e jaar	3 dagen
2-4 jaar	2 weken
5-9 jaar	3 weken
10-19 jaar	4 weken
20+ jaar	5 weken

Ziektedagen:
Medewerkers van de politie krijgen zeven uur ziekteverlof per maand.

Floatdagen:
Werknemers bij de politie krijgen vier floatdagen per jaar.

Compensatietijd:
Stadsmedewerkers kunnen tot veertig uur compensatietijd opsparen.

Vakanties:
De stad Noblesville erkent belangrijke feestdagen, meestal ongeveer elf dagen per jaar.

ANDERE VOORDELEN:
Politieagenten komen in aanmerking voor het meeneem-autoprogramma nadat alle initiële opleidingen zijn voltooid en goedgekeurd door de administratie.

Salaris

Volgens de goedgekeurde stadsbegroting 2019:

COLLEGE EDUCATION INCENTIVES:
Politieagenten ontvangen de volgende vergoeding voor het voltooien van educatieve diploma’s. Dit bedrag wordt betaald vanaf de datum van indiensttreding.

Type graad	Compensatie per jaar
Associate	$750
Bachelor	$1,500
Master	$2.000
Doctoraat	$3.000

CONTINULE EDUCATION INCENTIVES:
Politieambtenaren ontvangen de volgende vergoeding voor het voltooien van bepaalde met de politie verband houdende opleidingseisen die niet tot een hogeronderwijsdiploma leiden.

Bijscholingsuren	Jaarlijkse vergoeding
120 uur bijscholing binnen 36 maanden	$250
240 uur permanente educatie binnen 60 maanden	$500
400 uur permanente educatie binnen 72 maanden	$750

LONGEVARITEITSBETALING:
Politieagenten ontvangen $120.00 voor elk kalenderjaar voor het 1e tot en met het 19e dienstjaar. Politieagenten ontvangen $250,00 voor elk kalenderjaar dienst op de verjaardag van hun 20e jaar van aaneengesloten dienstverband voor de rest van hun loopbaan.

Selectieprocedure

De selectieprocedure voor de Noblesville Police Department bestaat uit de volgende fasen:

1. Pre-Screen Application
2. Physical Fitness Assessment Screening
3. Writed Examination
4. Oral Interview Board
5. Background Investigation
6. Personal History Questionnaire
7. Polygraph Examination
8. Psychological Examination
9. Physical Examination and Drug Test