Aplikacja | Kwalifikacje | Korzyści | Wynagrodzenie | Proces selekcji

„Karty zainteresowania pracą” są obecnie przyjmowane do naszego następnego procesu aplikacyjnego, który rozpocznie się jesienią 2020 roku.

Departament Policji Miasta Noblesville jest zaangażowany w służbę obywatelom tej społeczności z najwyższym profesjonalizmem i służbą do obowiązków. Miasto Noblesville jest stale rosnącą społecznością, a departament policji musi pracować, aby wyprzedzić ten wzrost, aby pozostać proaktywnym i skutecznym w dostarczaniu obywatelom szybkich i natychmiastowych usług. Celem departamentu policji jest dostarczanie informacji i usług niezbędnych do zmniejszenia przestępczości, strachu przed przestępczością i poprawy jakości życia w naszej społeczności. Departament współpracuje ze społecznością w kierunku wspólnego celu, jakim jest posiadanie najbezpieczniejszych ulic i dzielnic, jakie są możliwe.

Departament Policji Noblesville poszukuje wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogą służyć miastu w tym charakterze. Po zatrudnieniu, oficer rekrutacyjny będzie zobowiązany do pomyślnego ukończenia 15-tygodniowego podstawowego kursu dla oficerów egzekwowania prawa w Indiana Law Enforcement Academy (ILEA) w Plainfield, Indiana. Doświadczenie akademii zapewnia rekrutom obszerną edukację, szkolenia i umiejętności niezbędne do doskonałości w swojej roli jako oficer policji Noblesville. Po ukończeniu szkolenia rekrut wraca do Departamentu Policji w Noblesville, gdzie przechodzi 16-tygodniowy program szkolenia i oceny w terenie. Podczas tej części szkolenia, rekrut będzie przypisany do kilku różnych doświadczonych oficerów szkoleniowych i różnych zmian. Rekrut będzie pracował i trenował pod czujnym okiem Oficera Szkolenia Polowego, który będzie bazował na wiedzy, szkoleniu i umiejętnościach, których nauczył się w akademii. Rekrut będzie oceniany codziennie i będzie otrzymywał ciągłe informacje zwrotne na temat sposobów poprawy wyników w przygotowaniu do zwolnienia do samodzielnego patrolowania po zakończeniu szkolenia polowego i programu oceny. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia polowego i programu oceny, rekrut zostanie przydzielony do Wydziału Operacji Patrolowych gdzie będzie wykonywał różne funkcje patrolowe. Będą one obejmować odpowiadanie na wezwania do służby, egzekwowanie prawa, zatrzymywanie sprawców wykroczeń, prowadzenie dochodzeń w sprawie przestępstw, egzekwowanie przepisów ruchu drogowego, rozwiązywanie problemów rodzinnych oraz badanie wypadków. Wszyscy oficerowie są również oczekiwać, aby być proaktywne i rozwiązywać problemy w razie potrzeby w ich obszarze przypisanym. Oficerowie Policji Noblesville otrzymają ciągłe szkolenia w trakcie swojej kariery. Mają oni możliwość uczestniczenia w specjalistycznych szkołach i szkoleniach, które pomogą im w pełni wykorzystać swój potencjał. Możliwości awansu są konkurencyjne i dostępne dla wszystkich osób, które chcą dążyć do roli nadzorczej. Dodatkowo, Miasto Noblesville jest pracodawcą równych szans.

Aplikacja

Jeśli jesteś zainteresowany karierą jako oficer policji w Departamencie Policji Noblesville, kliknij tutaj, aby rozpocząć wypełnianie naszej wstępnej aplikacji.

Kwalifikacje

Korzyści

UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE:
Miasto Noblesville płaci 85% składek medycznych, dentystycznych i wizji dla pracownika.

Recepty
– $15.00 współpłatność za leki generyczne
– $25.00 współpłatność za leki markowe
– $40.00 współpłatność za leki markowe inne niż markowe

Wizja
– Brak odliczeń
– Świadczenia za badanie oczu płacą do $70.00
– Kontakty i okulary – Świadczenie zależne od rodzaju soczewek
– Brak preferowanych dostawców, wizyty u dowolnego lekarza okulisty!

SEKCJA 125 – FLEX SPENDING:
Flex Spending umożliwia zwrot kosztów za nierefundowaną opiekę zdrowotną lub wydatki na opiekę nad osobami zależnymi przy użyciu dolarów odliczonych od wynagrodzenia przed opodatkowaniem.

WYPOSAŻENIE & UNIFORY:
Podążając za postępowym podejściem nowoczesnego wydziału policji w zróżnicowanej społeczności, wyposażenie personelu w najnowocześniejsze narzędzia policyjne jest niezbędne. Funkcjonariusze mają zapewnione wszystkie mundury, broń, skórzany sprzęt, kamizelkę kuloodporną i wszystkie inne urządzenia niezbędne do wykonywania pracy.

UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE:
Pracownicy mają zapewnione ubezpieczenie na życie przez miasto w wysokości $50,000.00. Dodatkowe ubezpieczenie na życie można wybrać dla siebie i/lub osób pozostających na utrzymaniu za pośrednictwem Cincinnati Life.

EMERYTURA:
Miasto Noblesville i pracownik wpłacają pieniądze na poczet przyszłej emerytury na podstawie Ustawy o Emeryturach Policyjnych i Strażackich z 1977 roku. Normalna emerytura następuje po 20 latach służby. Twoje odszkodowanie byłoby 50% rocznego wynagrodzenia Patrolowca Pierwszej Klasy. Dodatkowe 2% rocznie może być zarobione do 32 lat służby. Odwiedź stronę PERF pod adresem www.in.gov/perf aby uzyskać więcej informacji.

DEFERRED COMPENSATION:
Jako pracownik miejski, kwalifikujesz się do uczestnictwa w programie odroczonej kompensacji.

WYBÓR NA KOLEGĘ – PLAN 529:
Oszczędzaj i inwestuj na przyszłe czesne dla osób pozostających na utrzymaniu poprzez odliczenia płacowe.

ŚWIADCZENIE WELLNESS:
Pracowników miejskich i ich rodziny zachęca się do korzystania z dowolnego miejsca fitness znajdującego się na terenie miasta. Oficerowie mają prawo do wykorzystania trzech godzin tygodniowo na ćwiczenia fizyczne podczas służby i mogą otrzymać instrukcje fitness od kilku instruktorów fitness w mieście.

ZASIŁKI ZA CZAS WOLNY:

Wakacje
1 rok	3 dni
2-4 lata	2 tygodnie
5-.9 lat	3 tygodnie
10-19 lat	4 tygodnie
20+ lat	5 tygodni

Czas choroby:
Pracownicy Departamentu Policji zarabiają siedem godzin czasu chorobowego miesięcznie.

Dni wolne od pracy:
Pracownicy Wydziału Policji otrzymują cztery dni wolne od pracy w ciągu roku.

Czas rekompensaty:
Pracownicy miasta mogą zgromadzić do czterdziestu godzin czasu rekompensaty.

Święta:
Miasto Noblesville uznaje główne święta, zazwyczaj około jedenastu dni w roku.

INNE ŚWIADCZENIA:
Policjanci kwalifikują się do programu samochodu na wynos po ukończeniu wszystkich szkoleń wstępnych i zatwierdzeniu przez administrację.

Wynagrodzenie

Zgodnie z zatwierdzonym budżetem miasta na 2019 rok:

COLLEGE EDUCATION INCENTIVES:
Policjanci otrzymują następującą rekompensatę za ukończenie programów stopni edukacyjnych. Kwota ta jest wypłacana od daty zatrudnienia.

Typ stopnia	Kompensata za rok
Associate	$750
Bachelor	$1,500
Master	$2,000
Doktorat	$3,000

Kontynuacja kształcenia:
Policjanci otrzymują następujące rekompensaty za ukończenie pewnych wymagań edukacyjnych związanych z policją, które nie prowadzą do uzyskania wyższego stopnia wykształcenia.

.

Godziny kształcenia ustawicznego	Roczna rekompensata
120 godzin kształcenia ustawicznego w ciągu 36 miesięcy	$250
240 godzin kształcenia ustawicznego w ciągu 60 miesięcy	$500
400 godzin kształcenia ustawicznego w ciągu 72 miesięcy	$750

PŁATNOŚĆ ZA DŁUGOŚĆ:
Policjanci otrzymują $120.00 za każdy rok kalendarzowy za od 1 do 19 lat służby. Policjanci otrzymują $250.00 za każdy rok kalendarzowy służby w rocznicę 20 roku kolejnego zatrudnienia przez resztę kariery.

Proces selekcji

Proces selekcji do Departamentu Policji Noblesville składa się z następujących etapów:

1. Pre-.Screen Application
2. Physical Fitness Assessment Screening
3. Written Examination
4. Oral Interview Board
5. Background Investigation
6. Personal History Questionnaire
7. Polygraph Examination
8. Psychological Examination
9. Physical Examination and Drug Test

.