Twee jaar zijn verstreken sinds de president in 2014 een presidentieel memorandum ondertekende waarin de My Brother’s Keeper (MBK) Task Force (de Task Force) werd opgericht, een gecoördineerde federale inspanning om hardnekkige kansengaten aan te pakken waarmee jongens en jonge mannen van kleur worden geconfronteerd en ervoor te zorgen dat alle jongeren hun volledige potentieel kunnen bereiken.

In reactie op de oproep van de president tot actie hebben bijna 250 gemeenschappen in alle 50 staten de My Brother’s Keeper-gemeenschapsuitdaging van de president aanvaard; meer dan 600 miljoen dollar aan particuliere en filantropische subsidies en middelen in natura en 1 miljard dollar aan laagrentende financiering zijn toegezegd in overeenstemming met MBK; en nieuwe federale beleidsinitiatieven, subsidieprogramma’s en begeleiding worden geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat elk kind een duidelijk pad naar succes heeft, van de wieg tot de universiteit en de carrière.

Sinds het eerste verjaardagsverslag van MBK iets meer dan een jaar geleden, hebben meer dan 50 extra gemeenschappen de My Brother’s Keeper Community Challenge aanvaard, waaronder die in zeven nieuwe staten, is de onafhankelijke steun van de particuliere sector voor subsidies en middelen in natura meer dan verdubbeld tot meer dan 600 miljoen dollar, en is meer dan 80% van de aanbevelingen die de MBK-taskforce twee jaar geleden naar de president heeft gestuurd, voltooid of op schema.

Vandaag heeft de MBK Task Force zijn verslag over het tweede jaar uitgebracht en een reeks nieuwe toezeggingen aangekondigd die de voortdurende vooruitgang onderstrepen. Dit verslag geeft een overzicht van de vooruitgang die het afgelopen jaar is geboekt bij de inspanningen om een meetbaar verschil te maken in het leven van jongeren. Deze prioriteiten vallen uiteen in drie onderling samenhangende prioriteiten die door de voorzitter zijn geformuleerd: (1) nationale en lokale gemeenschappen erbij betrekken; (2) de betrokkenheid van bedrijven, filantropische organisaties en non-profitorganisaties vergroten; en (3) het overheidsbeleid evalueren en hervormen.

Hoogpunten van collectieve vooruitgang dit jaar zijn:

Federale beleidsherziening en -hervorming

• Het MBK School Succes Mentor Initiatief, een samenwerkingsverband tussen het ministerie van onderwijs en de Johns Hopkins University, zal 250.000 6e en 9e klassers koppelen aan getrainde mentoren in 30 gemeenschappen die de MBK Community Challenge hebben geaccepteerd. Op volledige schaal, wanneer het model in de rangen K-12 over districten werkt, wil het meer dan een miljoen studenten bereiken in de komende 3-5 jaar.
• Meer dan 70 Nationale Labs in 20 staten openden hun faciliteiten voor meer dan 3.500 jongeren uit nabijgelegen buurten, waaronder MBK Community Challenge acceptors, voor de inaugurele MBK & Council on Women and Girls National Week at the Labs.
• Als onderdeel van het Summer Opportunity Project van de administratie, lanceerde DOL in februari 2016 een nieuwe subsidiecompetitie van $ 20 miljoen die zal worden toegekend aan ongeveer 10 gemeenschappen voor innovatieve benaderingen die jongeren zomer- en het hele jaar door banen bieden en hen verbinden met loopbaantrajecten. CNCS heeft $ 15 miljoen toegezegd in bestaande Segal AmeriCorps Education Awards in de komende drie jaar om Summer Opportunity AmeriCorps te lanceren dat tot 20.000 jongeren in staat zal stellen nieuwe vaardigheden op te doen en geld te verdienen voor college.
• In juli 2015 kondigden ED en DOJ het proefprogramma “Second Chance Pell” aan dat gedetineerde Amerikanen in staat zal stellen Pell Grants te ontvangen om het postsecundair onderwijs en de opleiding te financieren die van cruciaal belang kunnen zijn voor het veiligstellen van werkgelegenheid, stabiliteit en zelfredzaamheid.

Place-Based State and Local Engagement

• New York State – In april werd New York met een begrotingsmaatregel van 20 miljoen dollar de eerste staat die zijn eigen staatsbrede programma financierde, geïnspireerd op het federale My Brother’s Keeper-initiatief.
• Boston – de “Mayor’s Mentoring Movement” heeft 90% van zijn doel bereikt om 1.000 nieuwe mentoren te werven.
• Philadelphia – 10.000 tieners en jonge volwassenen zijn aangenomen voor banen en stages als onderdeel van de 2015 Summer Jobs Challenge.
• Compton – het “Compton Empowered” interventieprogramma voor bendegeweld resulteerde in een daling van het aantal moorden met bijna 50% van 2014 tot 2015.
• Detroit – Stadsleiders hebben een plan geschetst om in de komende vijf jaar 5.000 extra mannen van kleur aan te nemen in snelgroeiende industrieën en 90% van de vierjarigen in te schrijven in de voorschoolse opvang.
• 40 schooldistricten in het hele land hebben toegezegd het tuchtbeleid te hervormen. Miami-Dade School District kondigde aan dat het buitenschoolse schorsingen vanaf dit schooljaar zal elimineren.

Private Sector Actie

• Tijdens de 2016 White House Science Fair kondigden meer dan 100 verschillende organisaties nieuwe, onafhankelijke toezeggingen aan om kansen voor studenten uit te breiden, waaronder meer dan $ 50 miljoen in “MBK STEM + Ondernemerschap” toezeggingen.
• Opportunity Finance Network heeft meer dan $ 470 miljoen geïnvesteerd in de financiering van deals die van invloed zijn op jongeren van kleur.
• Equal Opportunity Schools’ “Lead Higher” heeft meer dan $ 30 miljoen geïnvesteerd in de richting van zijn toezegging van $ 100 miljoen om 100.000 studenten met een laag inkomen en studenten van kleur te identificeren en in te schrijven in AP- en IB-cursussen.
• Stichtingen hebben $ 100 miljoen geïnvesteerd in de richting van hun toezegging van $ 200 miljoen.
• In mei 2015 heeft een groep leiders uit de particuliere sector zich verenigd om de My Brother’s Keeper Alliance (MBKA) te lanceren, een non-profitorganisatie die jongens en jonge mannen van kleur ondersteunt. De oprichtende Raad van Bestuur heeft gezamenlijk $ 80 miljoen toegezegd in natura en financiële donaties om de missie van de organisatie te ondersteunen.

MBK blijft een beweging inspireren van burgers, gemeenschapsleiders, beleidsmakers, bedrijfsleiders en verkozen ambtenaren die met intentie handelen om ervoor te zorgen dat alle jongeren weten dat ze ertoe doen en alle kansen hebben om hun dromen te verwezenlijken. Dit verslag en de aankondigingen zijn een bewijs van de vooruitgang en de resultaten die het resultaat zijn van het leiderschap van de president bij het creëren van MBK. De taskforce en leiders in het hele land blijven hard werken om vooruitgang en ambitie te stimuleren ten behoeve van onze jeugd in het derde jaar van deze collectieve inspanning.

Nieuwe aankondigingen van de MBK-taskforce en federale agentschappen omvatten:

Summit on Preventing Youth Violence: Op 27-29 juni in Baltimore, MD, sponsort het ministerie van Justitie een topconferentie over het voorkomen van jongerengeweld, gepresenteerd door het National Forum on Youth Violence Prevention en de My Brother’s Keeper Task Force. Deze nationale bijeenkomst brengt meer dan 600 deelnemers samen uit meer dan 30 steden, waaronder veel gemeenschappen die de MBK Community Challenge hebben geaccepteerd. Onder de deelnemers bevinden zich jongeren en jongvolwassenen, publieke en private organisaties, belangrijke nationale en lokale overheidsfunctionarissen, en andere belangrijke stakeholders. De deelnemende steden zullen doeltreffende en veelbelovende multidimensionale benaderingen van de aanpak van geweld met elkaar delen, waaronder preventie, interventie, handhaving en herintreding. Deze strategieën leggen ook de nadruk op samenwerking tussen justitie, volksgezondheid, onderwijs, huisvesting, bedrijfsleven en andere sectoren. Dit jaar zal de top een specifieke MBK-focus hebben om mijlpaal 6 te benadrukken: Het verminderen van geweld en het bieden van een tweede kans. De top zal live worden uitgezonden en gevolgd door webinars die onderwerpen van bijzonder belang belichten.

National Service and Social Innovation – De Corporation for National and Community Service (CNCS) zal bijna 11 miljoen dollar investeren in AmeriCorps en Social Innovation Fund-programma’s die My Brother’s Keeper ondersteunen. De komende drie jaar zullen meer dan 120 AmeriCorps VISTA-leden in gemeenschappen werken die de MBK Community Challenge van de President hebben aanvaard om jonge mensen te helpen hun potentieel ten volle te benutten. Deze nieuwe partnerschappen met de MBK Alliance, de Michigan Community Service Commission, de stad Santa Fe en de steden St. Paul en Minneapolis en andere non-profitorganisaties in Minnesota hebben een waarde van meer dan 2 miljoen dollar. Daarnaast zal CNCS, via zijn Sociaal Innovatiefonds, meer dan $ 8,5 miljoen investeren om bijna 40 organisaties te steunen die zich richten op het bieden van evidence-based oplossingen om de kansengaten te verkleinen waarmee gekleurde jongens en jonge mannen en andere kwetsbare jongeren worden geconfronteerd. Naast de vandaag aangekondigde programma’s, ondersteunen veel andere CNCS-programma’s de MBK-doelstellingen, waaronder United We Serve, de oproep van de president tot dienstverlening, die onlangs Mentor.gov heeft gelanceerd, een online zoekmachine om Amerikanen in contact te brengen met mentormogelijkheden.

Nieuwe MBK Success Mentor Initiative Cities: Het MBK Success Mentors Initiative, een samenwerkingsverband tussen het ministerie van Onderwijs en de Johns Hopkins University, breidt zich snel uit in het hele land om de aanwezigheid van leerlingen en hun prestaties in onze meest behoeftige gemeenschappen te verhogen. Vandaag werd de toevoeging van 20 nieuwe MBK Success Mentor-steden in het hele land aangekondigd – voor een totaal van 30 steden, die allemaal zullen samenkomen in het Witte Huis en off-site op 8 juni voor de Nationale MBK Success Mentor & Student Support Summit, onderdeel van de Every Student, Every Day-campagne om chronisch verzuim te elimineren. Op volle schaal, wanneer het in de rangen K-12 in alle districten wordt toegepast, wil het model in de komende 3-5 jaar meer dan een miljoen studenten bereiken. Het initiatief omvat ook een nationale Ad Council-campagne, die in februari werd aangekondigd. De campagne, die momenteel wordt uitgerold, zal te zien zijn op billboards, buskiosken en sociale media in het hele land om ouders te wijzen op de verwoestende gevolgen van het missen van slechts 2 dagen per maand van school.

In iets meer dan 3 maanden heeft de eerste groep van 10 MBK Success Mentor-steden mentoren geleverd aan meer dan 7.400 chronisch afwezige 6e en 9e klassers om succes te stimuleren. Dit programma komt voort uit een evidence-based model dat is geïmplementeerd in NYC en elders. De volgende fase van deze campagne zal worden uitgebreid tot College Success Mentors – waar studenten die in aanmerking komen voor federale werkstudie zullen worden betaald om chronisch afwezige middelbare scholieren te ondersteunen in gemeenschappen met grote behoeften in de buurt van hun hogescholen.

Rapport over uitzetting en schorsing in instellingen voor jonge kinderen: Vandaag, het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services brengt een nieuw rapport uit dat negen staten en lokale gemeenschappen in het hele land belicht die belangrijke stappen nemen om verwijdering en schorsing in vroege leeromgevingen aan te pakken. Hun acties variëren van het aannemen van nieuwe wetgeving om uitzetting en schorsing te beperken in voorschoolse programma’s en het herzien van regelgeving om de sociaal-emotionele en gedragsondersteuning die kinderen in kinderopvangprogramma’s ontvangen te verbeteren, tot het investeren in het uitbreiden van coaching programma’s – zoals vroegschoolse geestelijke gezondheidszorg consultatie – die leerkracht capaciteit opbouwen in het ondersteunen van de ontwikkeling van kinderen en het voorkomen van uitzettingen. In december 2014 brachten de Amerikaanse ministeries van Volksgezondheid en Human Services en Onderwijs de eerste federale beleidsverklaring over uitzetting en schorsing uit, waarin een reeks aanbevelingen werd gedaan om uitzetting en schorsing in vroege leeromgevingen te voorkomen en uiteindelijk uit te bannen. Vandaag, voortbouwend op de “Rethink Discipline”-inspanningen van de regering en om door te gaan met de voorwaartse vooruitgang bij het elimineren van verwijdering en schorsingen in vroege leeromgevingen, heeft een groep van meer dan 30 nationale organisaties, onder leiding van de National Association for the Education of Young Children, een gezamenlijke verklaring gepubliceerd ter ondersteuning van deze aanbevelingen.

Nieuwe aankondigingen uit de particuliere sector omvatten:

Laura en John Arnold Foundation (LJAF) Evidence-Based Grants: LJAF start een wedstrijd om staats- en lokale instanties aan te moedigen sociale programma’s uit te voeren waarvan rigoureus is aangetoond dat ze belangrijke positieve effecten hebben op het leven van gekleurde jongeren en andere risicovolle personen. In overeenstemming met de oproep van de president bij de lancering van My Brother’s Keeper om voort te bouwen op “feitelijk bewijs van wat werkt”, zal LJAF’s Moving the Needle competitie een totaal van maximaal $ 15 miljoen toekennen om dergelijke op bewijs gebaseerde programma’s te helpen uitbreiden, en rigoureuze evaluaties te financieren om te bepalen of hun effecten met succes kunnen worden gereproduceerd om aanzienlijke vooruitgang te boeken in de strijd tegen armoede, mislukking op school, geweld, en andere kritieke problemen.

RISE for Boys and Men of Color: RISE kent subsidies toe aan negen wetenschappers voor veldonderzoeken om inzicht te krijgen in de belangrijkste interventies en beleidsmaatregelen die de levensresultaten voor jongens en mannen van kleur verbeteren. De wetenschappers zullen de literatuur op het gebied van onderwijs, gezondheid, jeugd- en strafrecht, menselijke diensten, economische kansen en ontwikkeling van de beroepsbevolking bestuderen om interventies te identificeren die de kansen voor jongens en mannen uit African American, American Indian, Alaska Native, Asian American, Pacific Islander en Latino hebben vergroot of veelbelovend zijn. Deze investering van bijna 400.000 dollar is de eerste stap in een grotere subsidie-inspanning om beoordelaars en onderzoekers te informeren die werken met jongens en mannen van kleur, waaronder gemeenschappen die de My Brother’s Keeper Challenge van de president hebben aanvaard. RISE is een driejarig initiatief van $ 10 miljoen dat is gelanceerd door leden van de Executives’ Alliance for Boys and Men of Color, waaronder de Atlantic Philanthropies, W.K. Kellogg Foundation, Annie E. Casey Foundation, en Marguerite Casey Foundation.

Bloomberg Associates MBK Community Support: Bloomberg Associates, een tak van Bloomberg Philanthropies, geeft pro-bono advies aan steden en burgemeesters uit het hele land en de hele wereld. Bloomberg Associates heeft burgemeesters in een dozijn steden geholpen met een reeks technische ondersteuningsmaatregelen om lokale strategieën te ontwikkelen om belemmeringen voor jonge mannen aan te pakken. De organisatie helpt steden bij het in kaart brengen van doelstellingen, het identificeren van empirisch onderbouwde benaderingen, het vaststellen van succescriteria en het verankeren van strategieën in lokale actieplannen. Nu de steden hun plannen met succes hebben gepubliceerd, richt de ondersteuning van Bloomberg Associates zich meer en meer op implementatieproblemen en inspanningen om de MBK-inspanning te institutionaliseren. In juni organiseren Bloomberg Associates, Bloomberg Philanthropies en het Witte Huis een nationale bijeenkomst van geselecteerde gemeenschappen om beste praktijken uit te wisselen en benaderingen te ontwikkelen die op lange termijn meetbare resultaten zullen opleveren in het terugdringen van raciale ongelijkheden.

Viacom’s Get Schooled Initiative: Viacom’s Get Schooled Foundation zal zich aansluiten bij de inspanningen om chronisch schoolverzuim te bestrijden door het MBK Success Mentor initiatief te ondersteunen. Om de lage aanwezigheidscijfers te bestrijden, heeft de Get Schooled Foundation de “Get Schooled Breakfast Club” gelanceerd om meer leerlingen aan te moedigen elke dag naar school te gaan. Leerlingen krijgen de kans om lid te worden van de “Get Schooled Breakfast Club” en elke week een mix van inspirerende, humoristische sms’jes met beroemdheden te ontvangen. Een diverse groep entertainers heeft zich aangesloten bij de Get Schooled Breakfast Club en doneren hun tijd en talent om leerlingen een ochtendboost te geven. Studenten ontvangen exclusieve foto’s gekoppeld aan een handgeschreven inspirerende boodschap van enkele van hun favoriete deelnemende beroemdheden die studenten aanmoedigen om elke dag naar school te gaan.

MBK STEM + Ondernemerschap: In februari 2016 kondigde het Witte Huis een nieuwe STEM + Entrepreneurship track aan voor het My Brother’s Keeper initiatief. De MBK-taskforce zet zich in voor het creëren en versterken van trajecten om meer jongeren, met name jongeren die te maken hebben met hardnekkige kansenlacunes, in staat te stellen de kracht van federale en niet-gouvernementele STEM- en ondernemerschapsinitiatieven aan te boren. Dit initiatief bouwt voort op het lopende werk van de Raad voor vrouwen en meisjes om te zorgen voor kansen in STEM-onderwijs in de hele pijplijn voor arbeidskrachten.

In april op de wetenschapsbeurs van het Witte Huis kondigde de taskforce meer dan $ 50 miljoen aan nieuwe toezeggingen voor STEM + ondernemerschap aan om de kansen voor onze studenten uit te breiden. Vandaag komt een andere groep organisaties met hun eigen onafhankelijke toezeggingen, in totaal meer dan $ 30 miljoen, om de mogelijkheden voor bèta/techniek te helpen uitbreiden, ook voor traditioneel ondervertegenwoordigde minderheden. Deze toezeggingen omvatten:

• Change Catalyst zal dit jaar vijf regionale Tech Inclusion Summits organiseren. Met in totaal naar verwachting 6.000 deelnemers, is het doel van de evenementen om leiders in K-12, hoger onderwijs en codeerscholen samen te brengen met tech recruiters, wervingsmanagers, en diversiteit en inclusie leiders om de beste praktijken vast te stellen voor het verbeteren en laten groeien van de pijplijn van ondervertegenwoordigde tech-hires. Change Catalyst zal ook drie afzonderlijke carrièrebeurzen organiseren.
• Make Music Count: heeft tot doel de ontwikkeling van wiskundige vaardigheden van leerlingen in het basis- en voortgezet onderwijs te verbeteren door piano te spelen en hun wiskundeangst te verminderen. Door muziek in elke les op te nemen, raken leerlingen betrokken door muziek en leren ze tegelijkertijd wiskundige concepten. Wij bieden ons curriculum aan 20 scholen in Connecticut, Washington D.C., en Georgia om meer dan 600 studenten in de 3e – 9e klas te bereiken. Make Music Count zal hun inspanningen opschalen om scholen in Illinois, Virginia en New York op te nemen.
• Enza Academy in samenwerking met het Expanded Success Initiative (ESI) lanceerde het Men of Color in Technology & Entrepreneurship (MOCITE) -programma in april 2016 om studenten van kleur kennis te laten maken met computerwetenschappen, ondernemerschap en concepten voor ontwerpdenken. In samenwerking met Google, Facebook, General Assembly en andere belanghebbenden, verbindt Enza Academy zich ertoe een duurzame STEM-to-Entrepreneurship pijplijn te creëren voor 500 studenten van kleur in 2016 en uit te breiden tot 10.000 studenten van kleur in 2020. Via initiatieven zoals MOCITE, Summer Innovation School en Design Your Revolution Hack Camp wil Enza Academy de komende vier jaar meer dan 11 miljoen dollar investeren. Deze initiatieven zullen studenten in staat stellen om gedurfde, op STEM gebaseerde en ondernemende oplossingen voor grote uitdagingen in hun eigen gemeenschappen te ontdekken, te ontwerpen en te ontwikkelen met behulp van de kracht van hun eigen verbeelding.
• Het Cape Cod Watershed Institute, een samenwerkingsverband tussen het Lewis Bay Research Center, The Cape Cod Stem Academy Consortium van scholen in de Cape en Islands en Bridgewater State University, zal een link leggen met STEM-onderwijscollega’s op Guam op de Marshal Islands. Het instituut zal fysiek aanwezig zijn op en offshore met de milieubewakingsplatforms van het Lewis Bay Center en zijn geavanceerde milieulaboratoriumfaciliteiten op Parker’s River in Cape Cod. De organisatie zal gratis programma’s voor studiepunten aanbieden en op de faciliteiten leeromgevingen op afstand en volledige leeromgevingen bieden.
• In het komende jaar zal Student Dream opleiding, mentorschap en kapitaalmiddelen verstrekken aan collegiale oprichters van kleur en steun verlenen aan Historically Black Colleges and Universities bij hun inspanningen om in de komende vijf jaar meer dan 500 nieuwe, door collegianten geleide startende ondernemingen op te richten.
• PROMISE: Het NSF-programma Alliance for Graduate Education and the Professoriate (AGEP) van Maryland en de NSF Louis Stokes Alliance for Minority Participation (LSAMP) van het University System of Maryland zullen beste praktijken vaststellen en samen oplossingen creëren om de pijplijn van ondervertegenwoordigde technologiewerknemers te verbeteren en te doen groeien. De organisaties zullen deze beste praktijken en oplossingen verspreiden onder 2.000 praktijkmensen en beleidsmakers op conferenties in het hele land, onder 10.000 mensen via sociale media, en zullen het persoonlijke en online bereik elk jaar verdubbelen gedurende de komende 3 jaar. De PROMISE AGEP zal samenwerken met non-profitorganisaties, tech-bedrijven en onderzoeksuniversiteiten om de beste praktijken en oplossingen te implementeren om ondervertegenwoordigde kandidaten in contact te brengen met wervende entiteiten.
• Novel City Chamber of Innovation zal een innovatiefonds van $ 30 miljoen oprichten, het Novel Student Initiative, om ondernemende innovatie-ecosystemen op 10 universiteitscampussen te ontwikkelen. Het Novel Student Initiative zal een collectief van universitaire student-ondernemers uit minderheidsgroepen ondersteunen om lokale, staats- en economische ontwikkelingsinspanningen te leiden en technologisch ondernemerschap aan te bieden als alternatief voor de universiteit.
• Smithsonian Science Education Center (SSEC) zal, in samenwerking met de National Science Teachers Association en de Shell Oil Company Foundation, ten minste 10 schooldistricten helpen bij de ontwikkeling van vijfjarige strategische STEM-onderwijsplannen om STEM-diversiteit te helpen vergroten. De plannen zullen het LASER-model omvatten, dat op onderzoek gebaseerde wetenschap gebruikt om de prestaties voor alle leerlingen te verbeteren, niet alleen in wetenschap, maar ook wiskunde en lezen.