Maksuttomuus maksukyvyttömille asiakkaille on pitkäaikainen perinne lakimiesammatissa, mutta Wright Lindsey Jenningsin yrityslahjoitukset eivät rajoitu pelkästään hyväntekeväisyyteen.

119 vuotta sitten perustetun asianajotoimiston 120 työntekijää lahjoittavat toimitusjohtaja Steve Lancasterin mukaan rutiininomaisesti yli 3 000 tuntia vuodessa. Tähän sisältyy aika, jonka asianajajat ja muut henkilökunnan jäsenet käyttävät eri voittoa tavoittelemattomien järjestöjen johtokunnissa toimimiseen – ”ja jotkut niistä ovat hyvin aikaa vieviä”, hän sanoi.

”Se on vain osa perususkomuksiamme ja sitä, miten meidän pitäisi olla yhteisön jäseninä”, hän sanoi.

Vapaaehtoistyön lisäksi yritys on jo pitkään budjetoinut Stewardship Committee -valiokunnan, joka tekee taloudellisia lahjoituksia työntekijöiden kannattamille asioille. ”Olen ollut täällä 25 vuotta, ja niin kauan kuin muistan, meillä on ollut tämä komitea muodossa tai toisessa”, Lancaster sanoi.

Organisaatioita, jotka ovat hyötyneet yrityksen hyväntekeväisyydestä, ovat American Heart Association vuosittaisen Heart Walk -tapahtuman kautta ja Pack Shack, jossa vapaaehtoisryhmät kokoavat ateriapaketteja muiden hyväntekeväisyysjärjestöjen jaettavaksi.

WLJ haluaa Lancasterin mukaan, että sen kokemus toimii inspiraationa muille yrityksille, jotka haluavat antaa takaisin yhteisölle.

”Sen lisäksi, että annamme lahjoituksia ja vietämme tuntikausia lautakunnissa tai edustamme vähävaraisia asiakkaita, uskon, että Pack Shack -tapahtuman kaltaiset tapahtumat, joita me toteutimme, hyödyttäisivät muita yrityksiä vielä paremmin. Se on ollut todella hauska tapahtuma, jossa saamme yhteen asianajajia ja henkilökuntaa firman joka puolelta, ja täytätte ruokapaketteja muille. Se on todella mukava yhdistävä kokemus ja todella hauskaa. Kannustaisin mitä tahansa yritystä tekemään tällaisia asioita. Niistä on paljon hyötyä yhteisölle, mutta myös yritykselle.”