Kesäkuun 7. päivänä Nicole Carroll, valmennuksen apulaisjohtaja ja yksi CrossFit Inc:n pitkäaikaisimmista työntekijöistä, päätti irtisanoutua ja kävellä pois yrityksestä. Tänä aamuna Carroll ilmoitti Instagramissa julkaisemassaan viestissä palaavansa takaisin.

Carroll on ollut yksi keskeisimmistä henkilöistä CrossFitin kasvussa ja kehityksessä maanalaisesta, vallankäytön vastaisesta fitness-liikkeestä maailman suurimmaksi yksittäiseksi terveys- ja kuntoliikunnan tarjoajaksi, jolla on yli 13 000 tytäryhtiötä yli 150 maassa ympäri maailmaa.

Yksi iso asia: Nicole Carrollin paluu päämajaan on valtava siirto yritykselle, sillä CrossFit-yhteisö otti hänen menettämisensä raskaasti ja loi jopa verkkovetoomuksen, jossa häntä pyydettiin palaamaan henkilökuntaan. Se on myös merkittävä luottamuslause tulevalle omistajalle ja toimitusjohtajalle Eric Rozalle. Monet yhteisössä pitävät Carrollia johtavana voimana ja ymmärtävät hänen siirtonsa uskomattoman positiivisena merkkinä tuleville muutoksille yrityksen huipulla.”

Sen lausunnosta: ”Hieman yli kolme viikkoa sitten erosin tehtävästäni CrossFitissä. Tänään en voisi olla onnellisempi voidessani ilmoittaa, että palaan takaisin”, hän sanoi.”

• ”Lähteminen pois jostain, jonka rakentamiseen olen käyttänyt niin monta vuotta; elinkeinostani, ainoasta tuntemastani urasta ja tiimistä, jota rakastan kovasti, oli yksi vaikeimmista päätöksistä, joita olen koskaan joutunut tekemään; sekä henkilökohtaisesti & että ammatillisesti. Vaikka saattoi vaikuttaa siltä, että jokin yksittäinen asia tai tapaus oli syynä lähtööni, se ei kuitenkaan ollut kokonaisuus”, hän jatkoi.
• ”Se on kuitenkin menneisyyttä”. Tällä hetkellä haluan keskittyä nykyhetkeen ja toiveisiini tulevaisuudesta.”
• ”Olen erittäin rohkaistunut keskusteluista, joita olen käynyt Eric Rozan (@rozaeric) kanssa parin viime viikon aikana. Itse asiassa jokaisen vuorovaikutuksen myötä olen täyttynyt yhä suuremmalla optimismilla. Yhteisön ilmassa on toivoa ja paranemista. On olemassa aito sitoutuminen terveen & osallistavan yrityskulttuurin luomiseen, suhteiden korjaamiseen, innovointiin ja CrossFit-nimen ylpeyden tunteen palauttamiseen. Haluan olla osa tätä tulevaisuutta”, hän totesi lopuksi.

Miten pääsimme tähän: Kirjeessä seminaarin henkilökuntatiimilleen hän kirjoitti: ”On vedetty raja, jossa jokainen meistä joutuu vastuuseen sanoista, jotka eivät edusta sitä, keitä olemme olleet. Lojaalisuutemme joutuu ristiriitaan arvojemme kanssa; yksilöllisesti ja yhteisönä. Meidät alistetaan puolustamaan itseämme kaikenlaisia hyökkäyksiä vastaan.”

• ”Mustan yhteisön tuskaa ja elettyä todellisuutta on pilkattu, ja se vilpitön loukkaantuminen, hämmennys, ahdistus & toivottomuus &, jota tiedän monien teistä tuntevan tämänhetkisten tapahtumien vuoksi, on jätetty huomiotta.”
• ”Aikana, jolloin taloudellinen ja sosiaalinen epävakaus on ollut suurinta, mitä tämä maa on nähnyt elinaikanaan, teidät on asetettu häpeälliseen asemaan, jossa teidän on täytynyt valita toimeentulonne ja liittoutumisenne jonkin sellaisen asian kanssa, johon ette usko, ja jossa vähätellään sitä, mitä me edustamme. Suurimmalla omallatunnollani en voi hyväksyä sitä.”

Suuret muutokset: Hänen eroamisensa jälkeen CrossFitin perustaja Greg Glassman luopui toimitusjohtajan tehtävästä ja ilmoitti jäävänsä eläkkeelle samalla, kun toimitusjohtajaksi nimitettiin Dave Castro, CrossFit Games -kilpailujen johtaja ja harjoitusjohtaja yhdessä Carrollin kanssa. Sitten 24. kesäkuuta Castro ilmoitti, että yritys myydään Eric Rozalle, pitkäaikaiselle affiliate-omistajalle ja menestyneelle teknologiayrittäjälle. Nämä tapahtumat ovat aloittaneet prosessin, jonka tarkoituksena on muuttaa yrityskulttuuria, parantaa laajempaa yhteisöä ja palauttaa luottamus brändiin.

Syvemmälle:

• ”Nicole Carroll eroaa”
• ”Glassman eroaa; Castro toimitusjohtajaksi”
• ”Dave Castro lupaa muuttaa toimintakulttuuria pääkonttorissa”
• ”Breaking: CrossFit Inc. Selling to Eric Roza, Affiliate Owner and Entrepreneur”