29. juni 2020 af Joe Genetin-Pilawa

Foto: Dave Re (instagram.com/davexre/)

Den 7. juni valgte Nicole Carroll, Co-Director of Training og en af CrossFit Inc’s længst siddende medarbejdere, at sige op og gå væk fra virksomheden. I morges meddelte Carroll i et Instagram-opslag, at hun ville vende tilbage.

Carroll har været en af de mest instrumentelle personer i væksten og udviklingen af CrossFit fra en undergrunds- og anti-etablissement fitnessbevægelse til den største enkeltstående leverandør af sundhed og fitness i verden med mere end 13.000 affiliates i over 150 lande over hele kloden.

En stor ting: Nicole Carrolls tilbagevenden til hovedkvarteret er et stort skridt for virksomheden, da CrossFit-fællesskabet tog hendes tab hårdt og endda oprettede en online-underskriftsindsamling, hvor hun blev bedt om at vende tilbage til personalet. Det repræsenterer også en betydelig tillidserklæring til den kommende ejer og CEO, Eric Roza. Mange i fællesskabet ser på Carroll som en ledende kraft og vil forstå hendes flytning som et utroligt positivt tegn for de ændringer, der vil ske fremadrettet i toppen af virksomheden.

Fra hendes udtalelse: “For lidt over tre uger siden fratrådte jeg min stilling hos CrossFit. I dag kunne jeg ikke være lykkeligere for at annoncere, at jeg vender tilbage,” sagde hun.

• “At gå væk fra noget, jeg har brugt så mange år på at være med til at opbygge; mit levebrød, den eneste karriere, jeg har kendt, og et team, som jeg elsker højt, var en af de sværeste beslutninger, jeg nogensinde har måttet træffe; både personligt & og professionelt. Selv om det kan have virket, som om det var et enkelt problem eller et enkelt tilfælde, der fik mig til at gå, var det ikke det hele,” fortsatte hun.
• “Men det hører fortiden til. På dette tidspunkt ønsker jeg at fokusere på nutiden og mit håb for fremtiden.”
• “Jeg er meget opmuntret af de samtaler, jeg har delt med Eric Roza (@rozaeric) i løbet af de sidste par uger. Faktisk er jeg med hver interaktion fyldt med stadig mere optimisme. Der er håb og healing i luften for fællesskabet. Der er et autentisk engagement i at skabe en sund & inkluderende virksomhedskultur, reparere relationer, innovere fremadrettet og genskabe en følelse af stolthed over CrossFit-navnet. Jeg ønsker at være en del af denne fremtid,” konkluderede hun.

Hvordan kom vi hertil: I et brev til sit seminarmedarbejderteam skrev hun: “Der er blevet trukket en streg, hvor hver enkelt af os vil blive stillet til ansvar for ord, der ikke repræsenterer den, vi har været. Vores loyaliteter vil komme i konflikt med vores værdier; individuelt og som et fællesskab. Vi vil blive udsat for at forsvare os selv mod alle former for angreb.”

• “Det sorte samfunds smerte og levede virkelighed er blevet hånet, og den oprigtige smerte, forvirring, angst & håbløshed, som jeg ved, at mange af jer føler over de aktuelle begivenheder, er blevet ignoreret.”
• “I en tid med den største økonomiske og sociale ustabilitet, som dette land har oplevet i vores levetid, er I blevet sat i den urimelige situation at skulle vælge mellem jeres levebrød og at tilslutte jer noget, I ikke tror på, med en forringelse af det, vi står for. Det kan jeg med min største samvittighed ikke acceptere.”

Store ændringer: Siden hendes fratræden er CrossFit-stifteren Greg Glassman trådt tilbage som administrerende direktør og har meddelt sin pensionering, mens Dave Castro, direktør for CrossFit Games og meddirektør for træning sammen med Carroll, er blevet udnævnt til administrerende direktør. Den 24. juni meddelte Castro så, at virksomheden ville blive solgt til Eric Roza, en mangeårig affiliate-ejer og succesfuld tech-entreprenør. Denne udvikling har indledt en proces med at ændre virksomhedskulturen, helbrede det bredere samfund og genoprette tilliden til brandet.

Gå dybere:

• “Nicole Carroll fratræder”
• “Glassman fratræder; Castro ind som CEO”
• “Dave Castro lover at ændre kulturen på hovedkontoret”
• “Breaking: CrossFit Inc. Sælger til Eric Roza, Affiliate Owner and Entrepreneur”