Implicitní teorie osobnosti Definice
Implicitní teorie osobnosti označuje představy člověka o tom, které osobnostní charakteristiky mají tendenci se u lidí společně vyskytovat. Lze například předpokládat, že člověk se smyslem pro humor je také inteligentní? Je pravděpodobné, že okouzlující osoba bude upřímná, nebo nečestná?
Je vůdčí osobností někdo, kdo bude pravděpodobně přátelský, nebo agresivní? Implicitní teorie osobnosti usměrňují závěry, které sociální vnímatelé činí o jiných lidech. Pokud například vnímatel vidí někoho jednat energickým stylem a předpokládá, že energie souvisí s inteligencí, pak pravděpodobně vyvodí, že druhá osoba je inteligentní.
Historie a pozadí implicitní teorie osobnosti
Pojem implicitních teorií osobnosti zavedl do moderní psychologie Lee Cronbach v 50. letech 20. století svým pojmem „zobecněný druhý“. Tento „druhý“ obsahoval přesvědčení člověka o vlastnostech a schopnostech, které typický člověk vykazuje, spolu s tím, jak spolu tyto vlastnosti a schopnosti souvisejí. Důležité je, že Cronbach věřil, že teorie lidí o vlastnostech a schopnostech spojují tyto vlastnosti do několika hlavních dimenzí osobnosti, a následná práce mnoha výzkumníků se snažila zjistit, jaké tyto dimenze jsou. Různí výzkumníci dospěli k různým závěrům o tom, co jsou hlavní dimenze osobnosti, ale některé dimenze, které byly často odhaleny, byly dobré versus špatné vlastnosti, sociálně kvalifikované versus nekvalifikované, intelektuálně nadané versus nenadané, aktivní versus pasivní, přátelské versus nepřátelské, dominantní versus submisivní a přijímající versus odmítající autoritu.
Jednou z hlavních kontroverzí ohledně implicitních teorií osobnosti je, zda odrážejí realitu, nebo ji zkreslují. Například když lidé spojují vůdcovství s dominantní osobností, odrážejí pouze sociální svět tak, jak skutečně existuje, nebo vyslovují předpoklad, který není podložen reálnými důkazy – a možná pouze odráží skutečnost, že vůdcovství a dominance jsou slova, která se ve svém slovníkovém významu překrývají? Ačkoli jakýkoli závěr by byl stále sporný, jedním ze způsobů, jak číst výzkum, je, že implicitní teorie osobnosti do jisté míry odrážejí realitu, ale přeceňují ji:
Je třeba poznamenat, že termín implicitní teorie osobnosti se v poslední době používá pro označení dalšího způsobu, jak se mohou teorie o osobnostních vlastnostech lišit. Podle práce Carol Dweckové se lidé liší podle toho, zda se domnívají, že osobnostní atributy, jako je inteligence, mohou být modifikovány nebo zlepšovány úsilím, oproti tomu, zda zůstávají stabilní a neměnné bez ohledu na to, co člověk dělá. Toto použití pojmu implicitní teorie osobnosti je zcela odlišné od pojmu definovaného v tomto hesle.
Důsledky implicitní teorie osobnosti
Implicitní teorie osobnosti s sebou nesou mnoho důsledků pro sociální posuzování. Bylo například prokázáno, že ovlivňují hodnocení výkonu v organizacích – pokud zaměstnanec vykazuje jednu vlastnost, osoba, která ho hodnotí, předpokládá, že má i další vlastnosti. Bylo také prokázáno, že tyto teorie ovlivňují paměť na jiné lidi v tom smyslu, že sociální vnímatelé mají tendenci si pamatovat rysy a chování, které jim implicitní teorie osobnosti silně sugerují a které ve skutečnosti nebyly přítomny.
Dvěma specifickým typům implicitních teorií osobnosti byla v psychologickém výzkumu věnována zvláštní pozornost. Za prvé, haló efekt se týká tendence vyvozovat, že osoba má řadu pozitivních vlastností, pokud vykazuje několik dobrých vlastností (a vyvozovat řadu negativních vlastností, pokud osoba vykazuje nežádoucí). Za druhé, fyzická atraktivita má tendenci vést lidi k závěru, že daná osoba má řadu žádoucích vlastností. O fyzicky atraktivních lidech se předpokládá, že jsou například vřelejší, sociálně zdatnější a dokonce inteligentnější než jejich vrstevníci.
Jeden z pozoruhodných příkladů důsledků implicitních teorií osobnosti se týká prevence HIV/AIDS. Lidé předpokládají, že mohou poznat, kdo je HIV pozitivní, pouhým pohledem – a například podle toho, zda je dotyčný dobře oblečen. Neexistuje žádný důkaz o souvislosti mezi oblečením a zdravotním stavem – a tak je použití takové implicitní teorie osobnosti v této oblasti přinejmenším znepokojivé.
- Borkenau, P. (1992). Implicitní teorie osobnosti a pětifaktorový model. Journal of Personality, 60, 295-327.
- Schneider, D. J. (1973). Implicitní teorie osobnosti: A review. Psychological Bulletin, 79, 294-309.
- Sedikides, C., & Anderson, C. A. (1994). Kauzální vnímání vztahů mezi rysy: The glue that holds person types together. Personality and Social Psychology Bulletin, 20, 294-302.
.