Dobré články o leadershipu

Očividně si myslíme, že každý zdroj, který jsme dosud uvedli, je skvělým článkem o leadershipu (kdyby tomu tak nebylo, nezařadili bychom ho!), ale zde je několik dalších našich oblíbených článků o leadershipu. Forbes, Fast Company, Harvard Business a Huffington Post nabízejí skvělé online komunity pro vedoucí pracovníky, které publikují články na nejrůznější témata. Dnes se zaměříme konkrétně na leadership.

10 překvapivých věcí, které úspěšní lídři dělají jinak
Za poslední tři roky vyzpovídal spisovatel David Kruse více než 200 úspěšných generálních ředitelů, podnikatelů a guruů leadershipu. Během každého rozhovoru je požádal, aby mu prozradili své tajemství vedení číslo jedna. V tomto článku se s vámi podělí o deset témat, která z těchto rozhovorů vyplynula, aby čtenáři začali o vedení přemýšlet jinak.

Základy leadershipu se stále nezměnily
O leadershipu jsou každoročně napsány stovky knih. Objevují se také nové nástroje pro hodnocení emoční inteligence, testování osobnosti a certifikace leadershipu. Musí tedy existovat nějaké novější způsoby, jak se stát skvělým lídrem. Vedení v roce 2019 se překvapivě ve skutečnosti příliš neliší od vedení před dvaceti lety. V tomto článku se podíváme na odvětví rozvoje leadershipu a na příručku HBR Leader’s Handbook, abychom zdůraznili šest základů leadershipu.

6 varovných příznaků špatného vedení, které byste nikdy neměli ignorovat
Důsledky špatného vedení mohou výrazně převýšit dopad skvělého vedení. Nevýrazné vedení způsobuje fluktuaci zaměstnanců, jejich neangažovanost a ztrátu produktivity. Jistě, lidé, kteří vykazují špatné rysy vedení, jsou většinou dobří lidé a ve své podstatě se nesnaží škodit. Často jsou však ke svým negativním vlastnostem slepí. Tento článek z Inc. upozorňuje na šest znaků špatného vedení a na to, jak si vedoucí pracovníci mohou více všímat svého jednání.

Must-Read Leadership Articles by Lessonly

Pokud jde o měření angažovanosti zaměstnanců, existují různé úrovně angažovanosti. Je pravděpodobné, že každý tým má kombinaci všech typů angažovanosti.

Témata školení vedoucích pracovníků
Efektivní vedení začíná skvělým školením. V tomto článku se podíváme na to, proč je školení vedoucích pracovníků důležité pro úspěch, a podělíme se o deset témat školení vedoucích pracovníků pro každý tým. A protože může být obtížné vytvořit program od základů, nabízíme také několik nápadů na školení pro váš program školení vedoucích pracovníků.

Vlastnosti lídrů
Skvělí lídři mají určité vlastnosti, které lidi přitahují. Vlastnosti skvělých manažerů a lídrů se neobejdou bez praxe. Upozorňujeme na 20 silných vůdčích vlastností, v nichž se můžeme všichni zdokonalit, a také na 6 charakteristik špatných vůdců, které nám pomohou určit, na co si u sebe musíme dát pozor.

Zajímá vás více informací o společnosti Lessonly a o tom, jak pomáháme vedoucím pracovníkům dělat lepší práci? Klikněte zde, abyste se o nás dozvěděli více, nebo si ještě dnes objednejte ukázku.