W marcu 2020 roku Patently Apple (PA) opublikowało raport zatytułowany „Chiny sprzedają pracowników mniejszości muzułmańskiej do fabryk wytwarzających amerykańskie produkty dla Apple, Nike, Adidasa i innych.” W raporcie zauważono, że dziesiątki popularnych firm, w tym Apple, Nike, Adidas, Uniqlo i Skechers, miały dostawców powiązanych z przymusową pracą w Chinach z udziałem mniejszości muzułmańskich, takich jak Ujgurowie i Kazachowie, zgodnie z nowym raportem Australijskiego Instytutu Polityki Strategicznej (ASPI). W lipcu PA opublikowała inny raport na ten temat zatytułowany: „Apple zaprzecza raportowi, że jeden z ich chińskich dostawców wykorzystuje niewolniczą pracę Ujgurów na liniach produkcyjnych”. Jest to kwestia, która nie zniknie.

Dowiedzieliśmy się teraz w nowym potępiającym raporcie Washington Post, że „lobbyści Apple próbują osłabić ustawę mającą na celu zapobieganie pracy przymusowej w Chinach, według dwóch pracowników kongresu zaznajomionych z tą sprawą, podkreślając kolizję między imperatywami biznesowymi firmy a jej oficjalnym stanowiskiem w sprawie praw człowieka.

Uyghur Forced Labor Prevention Act wymagałby od amerykańskich firm zagwarantowania, że nie korzystają z pracy przymusowej w więzieniach. amerykańskich firm do zagwarantowania, że nie korzystają one z uwięzionych lub przymuszonych pracowników z przeważająco muzułmańskiego regionu Xinjiang, gdzie według szacunków badaczy akademickich rząd chiński umieścił ponad milion osób w obozach internowania.

Apple jest silnie uzależniona od chińskiej produkcji, a raporty praw człowieka zidentyfikowały przypadki, w których rzekomo przymusowa praca Ujgurów została wykorzystana w łańcuchu dostaw Apple.

Pracownicy, którzy mówili na warunkach anonimowości, ponieważ rozmowy z firmą odbyły się w prywatnych spotkaniach, powiedział, że Apple jest jedną z wielu amerykańskich firm, które sprzeciwiają się ustawy, jak to jest napisane. Odmówili ujawnienia szczegółów na temat konkretnych przepisów Apple próbuje powalić lub zmienić, ponieważ obawiali się, że dostarczanie tej wiedzy będzie identyfikować je do Apple. Ale obaj scharakteryzowali wysiłek Apple jako próbę rozwodnienia ustawy.

Cathy Feingold, dyrektor działu międzynarodowego dla AFL-CIO: „Co Apple chciałby jest wszyscy po prostu siedzieć i rozmawiać i nie mieć żadnych rzeczywistych konsekwencji. Są zszokowani, ponieważ jest to pierwszy raz, kiedy może być jakaś rzeczywista skuteczna egzekwowalność.”

Maya Wang, badacz Chin w Human Rights Watch: „Nie jestem całkowicie zaskoczony, że Apple byłby zaangażowany w próby rozwodnienia ustawodawstwa, które dotyczy ochrony praw człowieka w Chinach”. Wang dodała, że wysiłek lobbingowy Apple jest „nieuzasadniony.”

Apple CEO Tim Cook powiedział publicznie, że Apple nie toleruje pracy przymusowej w swoim łańcuchu dostaw. 'Praca przymusowa jest odrażająca’, powiedział Cook w kongresowym przesłuchaniu w lipcu. 'Nie będziemy tolerować tego w Apple’, powiedział, dodając, że Apple 'zakończy relację z dostawcą, jeśli zostanie znaleziony.’

Przedstawiciel Apple Josh Rosenstock: 'Apple jest oddany zapewnieniu, że każdy w naszym łańcuchu dostaw jest traktowany z godnością i szacunkiem. Brzydzimy się pracą przymusową i wspieramy cele ustawy Uyghur Forced Labor Prevention Act. Podzielamy cel komisji, jakim jest wyeliminowanie pracy przymusowej i wzmocnienie amerykańskiego prawa, i będziemy kontynuować współpracę z nimi, aby to osiągnąć.’

Rosenstock dalej dodał, że firma wcześniej w tym roku „przeprowadziła szczegółowe dochodzenie z naszymi dostawcami w Chinach i nie znalazła żadnych dowodów na pracę przymusową na liniach produkcyjnych Apple, i nadal ściśle monitorujemy tę sprawę.’

Apple’s firma lobbingowa, Fierce Government Relations, ujawnił, że był lobbing na rachunku w imieniu Apple w formularzu ujawnienia, który został po raz pierwszy zgłoszone przez Informacje. Jednak formularz nie powiedział, czy Apple był za lub przeciw ustawy lub czy chciał zmodyfikować go w jakikolwiek sposób. Formularze ujawnienia lobbingu nie wymagają takich informacji. Fierce skierował The Washington Post do zespołu public relations Apple.

Nowy projekt ustawy uczyniłby go trudniejszym dla amerykańskich firm do ignorowania nadużyć mających miejsce w Chinach i dać władzom amerykańskim więcej uprawnień do egzekwowania prawa. Jeden z przepisów ustawy wymaga od spółek publicznych zaświadczenia do Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, że ich produkty nie są wytwarzane przy użyciu pracy przymusowej z Xinjiang. Jeśli okaże się, że firmy korzystały z pracy przymusowej z tego regionu, mogą zostać oskarżone o naruszenie przepisów dotyczących papierów wartościowych.

Uyghur Forced Labor Prevention Act przeszedł 406 do 3 w Izbie we wrześniu. Ludzie zaangażowani w ustawodawstwie powiedział przemysł odzieżowy został zaskoczony, jak szybko przeszedł bez dużo lobbying.

Obecnie, ustawa jest przede wszystkim koncentruje się na tekstylia i inne branże low-tech, które nie obejmowałyby Apple. Chociaż wysiłki lobbingowe Apple może być zapewnienie, że ich nazwa nie jest dodana do przyszłej ustawy.

While to nie wiadomo, ile produkcja elektroniki występuje w regionie, niektóre grupy praw człowieka wierzą, że istnieją zakłady, które sprawiają, że elementy elektroniczne w Xinjiang. Prywatne firmy, które działają jako pośrednicy dla robotników z Xinjiang, zorganizowały transfer pracowników z obozów koncentracyjnych do fabryk elektronicznych poza Xinjiang, zgodnie z raportami praw człowieka.

Jednakże raport Australian Strategic Policy Institute, do którego link znajduje się na górze naszego raportu, zidentyfikował cztery domniemane przypadki, w których siła robocza z regionu Xinjiang została podłączona do łańcucha dostaw Apple. Raport twierdzi, że pracownicy prawdopodobnie zostali zmuszeni lub przymuszeni, ale nie zaoferował dowodów potwierdzających warunki pracy.

W sierpniu, Tech Transparency Project odkrył rejestry wysyłkowe pokazujące, że Apple importował bawełniane koszulki z firmy w Xinjiang, na którą Kongres nałożył sankcje za rzekome korzystanie z pracy przymusowej. Firma Apple zaprzeczyła temu twierdzeniu. Aby uzyskać więcej, przeczytaj pełny raport Washington Post.

Reszta raportu Washington Post w zasadzie powtarza informacje pierwotnie z raportu Australian Strategic Policy Institute, który pokryliśmy dogłębnie w marcu.

Dopóki USA. Bill dodaje drugą fazę dotyczącą wyższych firm technologicznych, nie będziemy wiedzieć, czy Apple jest wymieniony w ustawie i Apple będzie nadal ich PR maszyny i grupy lobbingowej zdystansować się od wszelkich niewłaściwych działań.

Nie ma wątpliwości, że Apple jest pod ciemną chmurą dotyczącą tej kwestii i że istnieją siły, które są nieugięte Apple jest winny czysty i prosty. Jednak udowodnienie winy Apple będzie blisko niemożliwe, że chińskie firmy są bardzo mało prawdopodobne, aby kiedykolwiek współpracować z wszelkich zewnętrznych dochodzeń, które idą wbrew polityce partii komunistycznej.

Apple będzie nadal zaprzeczać wszelkie złe działania i nadal publikować „Odpowiedzialność dostawcy” raporty pełne uśmiechniętych pracowników (jak przedstawiono poniżej). Dopóki nie zostaną odkryte niezbite dowody, te oskarżycielskie raporty nie są lepsze niż raporty o nagłówkach historii lądowania kosmitów, które można znaleźć w supermarketowych tabloidach.

(Kliknij na obrazek, aby powiększyć)

Jeszcze jedna rzecz do protokołu: Autorem raportu jest Reed Albergotti. Jego bio pod dzisiejszym raporcie stwierdza:

„Reed Albergotti jest The Washington Post’s elektroniki użytkowej reporter, biorąc czytelników wewnątrz potężnych i tajnych firm, takich jak Apple i rzuca światło na szemraną i globalnej branży odpowiedzialnej za budowę niezliczonych urządzeń, które dotykają każdego aspektu naszego życia.”

.