What is Interview Schedule

Een schema is een set van vragen met gestructureerde antwoorden om een waarnemer interviewer, onderzoeker of onderzoeker te begeleiden. Het is een plan of een leidraad voor onderzoek. Volgens Thomas Carson is het schema niets anders dan een lijst van vragen die nodig is om de hypothese te testen. In eenvoudige woorden schema is een set van vragen geformuleerd en gepresenteerd met een specifiek doel voor het testen van een veronderstelling of hypothese. u kunt downloaden en gebruiken interview schema template.

Definities van Interview Schedule

Volgende zijn de verschillende standpunten van onderzoekers.

1. Goode& Hatt: Een reeks vragen die door een interviewer worden gesteld en ter plaatse worden ingevuld in een face to face interactie met een andere persoon.
2. Bogardus: Een vragenformulier dat de interviewer bij zich houdt en invult naarmate hij aan zijn onderzoek voorafgaat.
3. P.V. Young: Het is een benaming die wordt toegepast op een vragenset die door de onderzoeker zelf wordt gesteld en ingevuld.

Uit de bovenstaande definities kunnen we concluderen dat, het is een set van vragen samen met hun antwoorden gevraagd en ingevuld door de interviewer in een face to face ontmoeting met ondervraagde.

Types van Interview Schedule

Er zijn verschillende soorten interview schema.

1. Observatie Schedule. Dit is een soort schema met vragen die een waarnemer systematisch begeleiden.
2. Rating Schedule. Het is ook een reeks vragen die een psycholoog of socioloog helpt om de houding en het gedrag van een individu te meten.
3. Enquêteschema. Dit type van schema is geformuleerd voor een enquêteur om hem te begeleiden voor zijn informatie te verzamelen.
4. Interview Schedule. Het is een reeks vragen met gestructureerde antwoorden om een interviewer te begeleiden.

Voordelen & Nadelen van Interview Schedule

Voordelen

1. Het leidt tot meer antwoorden.
2. Nauwkeurige informatie kan worden verzameld.
3. Het is vrij van vooringenomenheid.
4. Persoonlijk contact tussen de onderzoeker en de respondent.
5. Moeilijkere situaties kunnen worden bestudeerd.
6. Het wordt gebruikt voor zowel geschoolde als ongeschoolde respondenten.

Nadelen

1. Het is duurder en kostbaarder.
2. Het kost meer tijd.
3. Het vereist bekwame en ervaren onderzoekers.
4. Brede dekking is niet mogelijk.
5. In het geval van meer interviewers, minder uniformiteit gevonden.

Verschil tussen Interview Schedule & Questionnaire