Twee belangrijke wijzigingen voor Offstagejobs.com

Geldt op 1 mei 2018: Alle vacatures die op of na 1 mei 2018 worden geplaatst of opnieuw worden geplaatst, moeten specifieke informatie bevatten over het loontarief, het aanvangssalaris, de potentiële salarisbandbreedte, of vermelden dat er geen loon is. Voor alle duidelijkheid: “op basis van ervaring”, “contact voor details”, “concurrerend”, zijn niet langer voldoende. Advertenties moeten een numeriek salaris bevatten, tenzij de baan helemaal niet wordt betaald. Vermeldingen die geen salaris vermelden of die naar waarheid “Geen salaris” vermelden, worden verwijderd.

SCHORSINGEN: In een weliswaar late poging om terugkerende intimidatie- en misbruikproblemen bij theaters en podia aan te pakken, introduceren we met ingang van 2018 tijdelijke schorsingen. Schorsingen gelden alleen voor bedrijven/instellingen, en specifiek voor bedrijven/instellingen waarvan is vastgesteld dat zij hebben toegestaan dat misbruikers van collega-werknemers of gasten in dienst bleven nadat zij van het misbruik op de hoogte waren gesteld. Een schorsing wordt gegeven in plaats van een verbod als het bedrijf stappen lijkt te ondernemen om de problemen te verhelpen die het misbruik en de misbruiker in staat stelden door te gaan.