De meeste OKR-software is jammerlijk overgecompileerd. U hoeft niet likes, aanbevelingen, of social sharing functies. U hebt een eenvoudige, collaboratieve plaats nodig waar u uw doelstellingen en uw vooruitgang tegen hen kunt registreren. De meeste teams hebben gewoon een spreadsheet nodig. Ik heb dit sjabloon persoonlijk gebruikt met teams van meer dan 450 mensen. De kans is groot dat het ook voor u werkt.

Om het sjabloon te gebruiken, klikt u op de bovenstaande link, maakt u een kopie (File→ Make a copy), en vult u de gegevens van uw bedrijf in. Als je vragen of problemen hebt, reageer hier of neem contact met me op via Twitter of e-mail (contactinfo vind je op mijn website). Ik zal veelvoorkomende vragen toevoegen aan de FAQ hieronder.

Welke cellen kan ik wijzigen?

Kijk in de formulebalk tussen het blad en de menu’s erboven. Als u tekst in de formulebalk ziet, kunt u die gerust wijzigen. Als u in plaats daarvan een formule ziet (als die lijkt op=Company!A1), traceer die dan terug naar de bron (hint: A1 op het tabblad Company) en verander hem daar. Op die manier wordt alles nog steeds bijgewerkt zoals het hoort.

Ik heb niet alle Objective-kolommen nodig, wat doe ik met de extra’s?

Start met het team-specifieke tabblad en verwijder alle kolommen die u niet nodig hebt. Ga vervolgens naar het tabblad Dashboard en verwijder de rijen die naar die kolommen verwezen (als u niet zeker weet welke, zoek dan naar de #REF fout).

Ik heb niet alle kolommen Sleutelresultaat nodig, wat doe ik met de extra’s?

Verwijder ze! De formules zullen zich automatisch aanpassen. (Vergeet niet ook de bijbehorende tussenkolommen te verwijderen (zoals kolom I als u bijvoorbeeld de kernresultaatkolom H gaat verwijderen).

Wat doe ik aan het eind van het kwartaal/maand/jaar)? Moet ik dit blad opnieuw gebruiken?

Verwijder uw historische gegevens niet, bewaar het oude blad als archief. Maak een nieuwe kopie van het sjabloon, en begin opnieuw. Als u doelstellingen op langere termijn hebt (bijvoorbeeld jaarlijkse doelstellingen op bedrijfsniveau en teamkwartaaldoelstellingen), kopieert u de jaarlijkse doelstellingen naar het nieuwe blad. Maak een nieuw tracker vel elke keer als de kortste periode van OKRs afloopt.

Help! Ik heb vier teams, maar het sjabloon biedt slechts ruimte voor drie.

Geen probleem, dupliceer gewoon een van de team tabbladen. De formules op die pagina’s zijn volledig op zichzelf staand. Als dat gedaan is, kopieer dan een van de team stukken op het dashboard tabblad (regels 11-24, bijvoorbeeld) en plak het onderaan de lijst. Verbind de formules in die cellen opnieuw met de juiste plaatsen op uw nieuwe tabblad en u bent helemaal klaar.

Hoe kan ik ruimte toevoegen voor meer Doelstellingen en Belangrijkste Resultaten?

Prioriteren! Het sjabloon is niet voor niets beperkt tot vijf van elk.