エルランチョ統一学校区は先週、元教師グレゴリー・サルシド氏の解雇につながる行為に関する調査報告書を公開するという異例の措置を取ったが、疑問は尽きない。 その中で、サルシドが仕事用のコンピューターから裸の女性の写真を削除したこと、人種差別を行ったこと、生徒をいじめたことなどが挙げられている。

報告書は、彼が生徒を脅して休職になった2010年と、生徒を殴った2012年のケースなど過去の不祥事も挙げている。 その声明の中で、サルシドは、「州への私の保留中の上訴は、地区の調査の動機、方法、および内容に私が同意しないことを明確に示すものとなっています」と述べています。

OAHは準司法的な3人の委員会を招集し、彼のケースと地区側のケースの両方を審理し、彼の解雇が有効かどうかを決定する予定です。

専門家によると、カリフォルニア州で学区が終身雇用の教師を解雇するために満たさなければならない高いハードルのため、行政審問所がSalcidoのケースについてどのように裁定するかを言うのは難しいとのことです。 しかし、この報告書を公開するという学区の決定は、その中で行われた告発の広さとともに、明らかに「学区は解雇を実行するつもりだ」というシグナルであると、アーバイン在住の雇用弁護士フランク・プレイは電子メールで述べた。

調査報告書に含まれる詳細にもかかわらず、学区のケースは一般の人々が信じるほど単純明快ではないかもしれないとプレイは言った。

しかし、この報告書は、洞察を得るには十分なほど詳細ではないという。

いじめの告発について、Pray氏は、この言葉はさまざまな行動を包含することができると述べている-解雇できる犯罪とそうでないものがあるのだ。 しかし、彼は、いじめの深刻さは、その頻度に勝る可能性があると言いました。

「いじめが軽度であっても、それが頻繁で、警告後も続いている場合、懲罰が示されるだろう」と、Prayは言いました。 「そのため、”崖っぷち “と呼ばれることもある。

El Rancho Unified teachers union president Margaret Martinez-Ingleは、地元の組合はSalcidoの上訴にいかなる財政的支援も行っていないと述べた。 そのため、”崖っぷち “と呼ばれることもあるそうだ。「

結局のところ、Salcido自身の歴史が彼の破滅につながるかもしれない、と彼は言った。 というのも、「何か他の理由が必要だ。 懲戒処分を受けたこと、話をしたことなど、行動の経過を示さなければなりません。

地区が発表した報告書には、複数の会議の証拠とSalcidoが署名した手紙が含まれており、彼が長年にわたって彼の行為について警告され、懲戒されていることが示されています。 この事件で、彼が戻ってきたくないと思うような十分な証拠と宣伝があることを願っている」

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