Offstagejobs.com の2つの大きな変更

2018年5月1日より適用されます。 2018年5月1日以降に掲載または再掲載されるすべての求人情報は、給与率、開始給与率、潜在的な給与率の範囲、または無給であることを明記することを義務付けるものとする。 はっきり言って、「経験に応じて」、「詳細はお問い合わせください」、「競争力のある」、ではもう十分ではありません。 給与が全く支払われない仕事を除き、リスティングには給与の数値が含まれていなければなりません。 給与の記載がない場合、または正直に「給与なし」と記載されている場合は、削除されます。

停職。 劇場や会場で頻発するハラスメントや虐待の問題に対処するため、遅ればせながら2018年から一時的な活動停止を導入します。 停職処分は会社・施設にのみ適用され、特に、仲間やゲストへの虐待を通報された後も雇用を継続させていたことが判明した会社・施設に適用されます。 企業が、虐待や虐待者の継続を許した問題を是正するための措置をとっていると思われる場合、禁止措置に代えて停職処分を与えるものとします。