NPI の心理測定特性は、1979年の作成以来、最初の作成者であるラスキンとホール、またその後の様々な研究者によって継続的に調査されてきた。 Emmons, Bushman & Baumeister, and Rhodewalt & Morf. RaskinとHallが行った信頼性と妥当性の研究によると、NPIは強い構成概念妥当性と生態学的妥当性を持っている。 5因子モデル（FFM）プロファイルを作成したところ、専門家評価およびメタ分析研究によりNPIプロファイルとの高い相関が確立され、性格特性および行動相関に関わる高い信頼性が示された。 これらの相関はRaskinとHall,Emmonsによる研究でも支持されており,外向性や精神病性との強い正の相関が見出されている。

NPIは収束妥当性が弱く,いくつかの項目は自己愛のセントラルドグマを反映していないと議論されている(例:「私は自分を良いリーダーだと思う」)。 さらに、NPIの因子構造にも疑問が呈されている。 Emmonsの研究では、主成分分析（PCA）により、リーダーシップ／権威、自己称賛／自己吸収、優越感／傲慢、搾取性／権利の4因子が同定されましたが、NPIは、この4因子のうち、リーダーシップ／権威、自己称賛／自己吸収、優越感／傲慢、搾取性／権利の4因子を除いた5因子で構成されています。 一方、RaskinとTerryの研究では、同じくPCAにより、権威、展示主義、優越感、権利意識、搾取性、自己充足感、虚栄心の7因子が同定されている。 さらに最近では、Kubarych、Deary、Austinの研究により、権力と展示主義の2つの要因が特定された。 また、Corry、Merritt、Mrug、Pampは、リーダーシップ/権威と展示主義/権利の2つの要因を挙げている。 一般に、データ削減技術のばらつきは、部分的に因子構造の問題に起因している。

NPIはまた、内部一貫性が低いことが判明している。