Blogger: Kelly Therrien, MS, BCBA
これは、行動科学の職場への応用を初めて紹介されたときに、行動分析官がよく抱く質問です。 クリニックから足を踏み出し、組織を修復することは、ある人にとっては華やかなことのように思えます。 しかし、「OBMをする」ということは、必ずしもコンサルティングをするということではなく、むしろ自分の組織の中で最も必要とされていることかもしれません。
OBM on the Job
ABA 企業が急速に拡大している中、成長には大小さまざまな課題がつきものです-従業員の定着、適時性、正確な請求など、例を挙げればきりがありません。 そのため、このような問題を解決するために、ABAでは、「ABAの仕事」と「ABAのサービス」を融合させた「ABAソリューション」を開発しました。
自分の組織の中で、強化が必要な分野を探してみてください。 従業員の請求書作成のコンプライアンスを改善する必要がありますか？ 何か意味のあることを考え、それに取り組めるかどうか上司に尋ねてみてください。 リスクの低いプロジェクトは、全社的な問題を評価し、介入するという新たな場面を切り開くことを学ぶには、最適な方法です。
Beyond Your Organization?
社内の問題に取り組んだ後、現在の職場以外の場で「OBMをしたい」と思うかどうか考えてみよう。 その場合、ジョブボードが手始めになります。 しかし、OBMの仕事がその名前で出てくることはほとんどなく、組織有効性、パフォーマンスマネジメント、あるいは人事コンサルタントや産業技術者として収容されます。 これらと、必要な資格や教育レベルをメモしておきましょう。 プロジェクトマネジメントやリーンシックスシグマなど、別の学位を取得したり、補完的な資格を取得する必要があるかどうかを把握する。
Types of OBMing
OBMのフルタイムワークは多くの形態があります。
- OBMコンサルタント。 ほとんどのコンサルタントの仕事は、出張や、異なる組織や文化で仕事をするためにさらに発展したスキルを必要とします。 ALULAやAubrey Daniels Internationalのような少数のOBMコンサルティング会社は、企業組織のみを相手にしており、通常、初心者ではなく、経験豊富なコンサルタントを求めています。 QSエッジやDekraなどの行動ベースの安全コンサルティング会社も同様です。
- 社内コンサル。 大企業の職務経歴書を熟読すれば、OBMerが取り組む永遠の課題に取り組む部署や職務を見つけることができるだろう。 上記のような肩書きはもちろんのこと、組織ごとに異なるポジションがあり、ジョブ・ディスクリプションを見れば、何をどのように行うかが分かります。 これらをOBMeaseに置き換えてみましょう。
- 広範な普及-教師、第一応答者。 行動分析官がより広く普及させたいと思うことがあります。 私が「OBMをする」と考えているわけではありませんが、そうするためには、しっかりとしたトレーニング教材を開発し、環境の偶発性を理解し、特定の聴衆に自分を売り込むというスキルが必要です。 もちろん、これにはOBMの学位は必要ありません。むしろ、読書、練習、フィードバックを通じて達成できるかもしれません。
Develop a Network
Meet other OBM professionals（他のOBM専門家に会う。 ABAIのOBMベースの特別利益団体であるOBMネットワークから始めましょう。
Develop an Elevator Speech
自分がしていることについて話すことを学びましょう。 また、”li “は “li “であり、”li “は “li “である。 社内OBMプロジェクトの実績をポートフォリオに加え、その経験や貢献を説明する練習をしましょう。 経験や専門知識によって価値が輝き出します。
Take the Risk
そこに自分を置くことは決して簡単ではありませんが、プロとして成長するための道を開くものです。 チャンスをつかみ、その結果を私たちに教えてください。 その過程で何を学び、どのように他の人に伝えることができるのでしょうか。 経験談、ヒント、他のOBMの機会の名前などを送ってください。
次のステップへ。 OBM Certificate
ABA Technologies, Inc.は、フロリダ工科大学と共同で、組織的行動管理（OBM）の証明書プログラムを提供しています。 また、このような状況下において、「Skype for Mac OS X」を利用することで、「Skype for Mac OS X」の利用を促進することができます。
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