FLOYD COUNTY – 人種差別や不公平への意識が高まる中、フロイド郡のCaesars FoundationはIndiana University SoutheastおよびNew Albany-Floyd County Schoolsと協力し、複数の民族からなる教員奨学金制度を設立することに成功しました。 教師の民族構成が地元の学校の生徒を反映する必要性は、長い間、学校制度が重視してきた問題でした

ニュース・アンド・トリビューンの2017年の記事では、南インディアナの少数派の生徒にとって、自分たちと似た経歴を持つロールモデルを見つけることは困難であることが指摘されています。 この地域ではマイノリティの学生人口が増え続けているため、管理職や教師職の多様性は低いままです。

NAFCSの学生プログラムと文化的対応のディレクターであるシャロン・ジョーンズは、「私は7年生の社会科の教師に黒人を迎えましたが、彼は驚異的な存在でした」と述べています。 少年たちは皆、彼に引き寄せられました。 彼は創造的で、協力的で、頭が良く、面白い人でした。 私のような容姿で、努力と信念があれば何にでもなれると生徒に教えてくれた先生は初めてでした」

ジョーンズは、「有色人種の生徒にとって、自分と同じような人を見ることは重要です。 教室にいるすべての生徒にとって、あらゆる民族の大人を見ることは助けになります。 統計によると、卒業率が向上するそうです。 また、このような「忖度」は、「己の忖度」ではなく「己の忖度」であり、「己の忖度」は、「己の忖度」ではなく「己の忖度」であることを、「己の忖度」は、「己の忖度」であることを、「己の忖度」であることを、「己の忖度」であることを、「己の忖度」であることを、「己の忖度」であることを意味します。 今こそ私たちは、学校にいる多くの優秀な有色人種の生徒たちに、教師という職業を天職として考えるよう奨励し、『自分たちで育てる』べき時です。 そのような機会を作る手助けをすることは、財団での私のキャリアのハイライトの一つです」

さまざまな人種を反映した学生が、教職の学位を取得できるよう、IU南東教育学部で学ぶ学生に対し、4年間で3万ドル相当の奨学金が毎年2つ提供される予定である。

Betty Russo, vice chancellor for Advancementは、「シーザーズ財団とNAFC Schoolsのコミュニティパートナーとして、IU Southeastがこの奨学金に参加できることを誇りに思っています」と指摘します。

奨学金の推薦者は、NAFCSの教師およびカウンセラーです。 IUサウスイーストへの奨学金と引き換えに、学生はニューオールバニ-フロイド郡学校での教職に応募し、採用されたら4年間そこに留まることに同意することになるのです。 これは、ニューオルバニー・フロイド郡学校にとって大きなことです! 私たちは周辺の学区と教員を争っており、有色人種の教員を見つけることは非常に困難です。 この奨学金は、私たち自身が本当に成長し、彼らが私たちの学区で働くことができる機会を与えてくれるでしょう。 この奨学金は、学生が自分の教室を持つための旅を始める大きな動機となるでしょう」

入学管理・学生担当副総長のAmanda Stonecipher氏は、「IU南東部は、地元や全国的に、教員養成課程へのマイノリティ学生の入学が依然少ないことや、南インドの学校での代表的教員の不足に直接対処できることから、教員奨学金を強く支持しています」と述べています。 全国の学校や大学のリーダーたちとともに、私たちはこの地域に多様な教員を生み出し、教職に就きたいと願う高校生のための道筋を作るために活動しています」

フィン氏は、財団が過去20年間、フロイド郡のコミュニティのニーズに絶えず目を向け、しばしば革新的で最先端のプロジェクトに取り組み、良い仕事をすることを約束してきたことを振り返って、次のように述べました。 「これは、財団の理事会が公平と正義のために優れた活動を行い、多くの若者の人生を変える一例です」