6月7日、トレーニングの共同ディレクターであり、クロスフィット・インクの最も長く勤めた社員の一人であるニコール・キャロルは、退職して会社から立ち去ることを選びました。

キャロルは、アンダーグラウンドで反体制的なフィットネス運動だったクロスフィットが、世界150カ国以上に13,000以上の関連会社を持つ、健康とフィットネスの唯一最大の提供者に成長・発展する上で、最も貢献した人物の一人です。

ひとつ大きなことは、ニコール・キャロルが本社に戻ることは、クロスフィット・コミュニティが彼女の損失を激しく受け止め、彼女にスタッフに戻るよう求めるオンライン請願書まで作成したように、会社にとって大きな動きであるということです。 また、次期オーナー兼CEOであるエリック・ロザにとっても、大きな信任投票となります。 そのため、このような弊順嶄で恷兜の溺來を恬撹するために、弊順嶄で恷兜の溺來を恬撹するために、弊順嶄で恷兜の溺來を恬撹するために、弊順嶄で恷兜の溺來を恬撹する必要があります。 このような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」を「ディアボロス」と呼びます。 また、”李錬李 “は、”李錬 “が “李錬 “を “李錬 “と呼ぶように、”李 “は “錬 “を “錬 “と呼ぶように、”錬 “は “錬 “を “錬 “と呼ぶように、”錬 “は “錬 “を “錬 “と呼ぶように、”錬 “は錬 “を意味します。 そのため、このような事態になったのです。 この際、私は現在と未来への希望に焦点を当てたいと思います」

How did we come here.と彼女は締めくくりました。 ゼミのスタッフチームに宛てた手紙の中で、彼女はこう書いています。「私たち一人ひとりが、これまでの自分を表さない言葉に対して責任を負うことになる一線が引かれたのです。 私たちの忠誠心は、個人として、そしてコミュニティとして、私たちの価値観と対立することになるでしょう。 私たちは、あらゆる攻撃から自分たちを守るためにさらされるでしょう」

• 「黒人コミュニティの痛みと生きた現実は嘲笑され、現在の出来事に対してあなた方の多くが感じているであろう心からの痛み、混乱、不安&絶望は無視されました。”
• 「私たちが生きている間にこの国が経験した最大の経済的、社会的不安定な時期に、あなた方は、私たちが支持するものを貶め、自分の生活と自分が信じていないものに同調することのどちらかを選ばなければならない、不合理な立場に置かれているのです」。 私の最大の良心では、私はそれと一緒に立つことはできません。”

大きな変化。 彼女の辞任以来、クロスフィットの創設者であるグレッグ・グラスマンはCEOを退任し、引退を発表した一方、クロスフィットゲームズのディレクターでキャロルとのトレーニングの共同ディレクターであるデイブ・カストロをCEOに据えた。 そして6月24日、カストロは、長年アフィリエイトを経営し、技術系起業家として成功しているエリック・ロザに会社を売却することを発表しました。 これらの動きは、企業文化を変え、より広いコミュニティを癒し、ブランドへの信頼を回復するためのプロセスを開始しました。 CrossFit Inc. Eric Roza, Affiliate Owner and Entrepreneur」