オフショア開発センターとは

オフショア開発センター（またはODC）は、ソフトウェア製品および/またはサービスの開発を拡大するために企業や法人によって開設される物理的スペースまたはオフィスのことです。 ODCは通常、技術者の大量なプール、良好なビジネス環境、良好な価格品質比、低い生活費を持つ国に設立されます。

どのようにオフショア開発センターを設立するか。

1. 現地の法律コンサルタントを雇い、管理上の問題を解決する
2. 法人として登録する
3. オフィスを探して借りる
4. オフィスを改装して家具を置く
5. 地元の税制を把握する
6. リクルーターを雇う
7. 管理・サポートスタッフ（オフィスマネージャー、システム管理者、会計士等）を雇う。)
8. ブランド構築キャンペーンを実施し、新天地で良い雇用主としての地位を確立する
9. 開発者を採用する

When Does It Make Sense to Open Your Offshore Development Center in Ukraine.の項を参照。

1. 大規模なソフトウェアソリューションを開発している場合、
2. 少なくとも40人のオフショア開発者を雇用する予定がある場合、
3. セキュリティに敏感なソフトウェアを持っている場合、

これらの理由のいずれでもない場合、独自のオフィスを開く手続きを踏むことは手間に見合わないかもしれません。

自社ODC開設の代替案：

1. アウトスタッフィング・ベンダー（拡張チーム、スタッフ増強、アウトスタッフィングとも呼ばれる）を通じて開発者を雇用する。 オフィススペース、サポートスタッフ、採用、現地の法制度や規則への対応に費やす必要がなく、自社のオフショア開発センターを持つようなものです。 開発プロセスを完全にコントロールすることができる唯一の協力方法です。 さらに、Daxxのような企業は、必要なだけ開発者を雇うことができるので、自分を制限する必要はありません。
2. プロジェクトアウトソーシングプロバイダーを雇い、専用のチーム協力モデルを通じて仕事をします。 このモデルにおいても、あなたは必要なだけの開発者を雇うことができますが、各開発者はあなたの正確な要件に従って、あなたではなく、ベンダーによって雇われます。
3. Build-Operate-Transfer モデルで作業します。

自分でオフィスを開設するにしても、BOT モデルで作業するにしても、開発チームが作業を開始できるようになるまでに何か月もかかるでしょう。 しかし、1人から40人のオフショア開発者を雇う必要があるだけなら、拡張チームのほうがはるかに賢明な選択である可能性が高い。

ウクライナのソフトウェア開発企業で最も一般的な協力モデル、それらの機能、および各ケースで期待できる長所と短所をご確認ください。

ウクライナのアウトソーシング協力モデル

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+ +

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	プロジェクト アウトソーシング		専用チーム	拡張チーム
コントラクト タイプ	Time and Materials	Fixed Price	Rate Card	Cost+
Flexibility	+	-…	+
予測可能なコスト	-…	+	+
予測できるタイミング	-…	+	–	–
価格に含まれる潜在的リスク	+	+	–			–	–
長期協力	–	–	–	–		–	+
開発者への個人インタビュー	–	– –	開発者への個人インタビュー	+
開発者との直接コミュニケーション	– –	–	+
高い開発者のコミットメント	–		–	+

Extended Team

拡張チーム（スタッフ増強、アウトスタッフィングとも呼ばれる）です。 Daxxが提供する協力モデルは、フルタイムでお客様を専属でサポートします。 拡張チームの各開発者は、お客様の要件を正確に把握した上でベンダーに採用されます。 ベンダーの既存の従業員と一緒に仕事をするのではなく、あなたのために特別に雇われた新しい従業員を得ることができます。

契約の種類: Cost+

Cost+ とは、開発者の月給と、ベンダーのサービスに対する固定料金を支払うことを意味します。 これには、給与、税金、オフィス インフラ、ワークステーション、および拡張チームのサポート スタッフが含まれます。

Pros

• 拡張チームのメンバーは、いずれもベンダーのベンチから来た人たちではありません。 ベンダーは、あなたの特定のニーズに基づいて開発者を事前にスクリーニングし、その後、あなたが個人的に彼らと面接し、最も良いものを選ぶことができます。
• あなた、CTO、技術リーダー、またはあなたが選んだ他の誰かが、中間業者を介さず、直接拡張チームを管理します。 この直接的なコミュニケーションは、しばしばチームのコミットメントを高め、ひいてはチームのパフォーマンスと成果の向上につながる。

Cons

• 拡張チームで作業する場合、時間、コスト、品質に対する責任はすべて自分にある。 チームメンバーを選ぶのも、彼らを管理するのもあなたです。

プロジェクト アウトソーシング

プロジェクト アウトソーシングは、アウトソーシング会社がソフトウェア開発のすべての側面を引き受けたときに、ターンキー ソリューションとして機能する協力モデルである。 これは、ウクライナのソフトウェア開発会社が提供する最も一般的な協力モデルです。

契約の種類： 時間と材料

時間と材料（T&M）協力モデルでは、クライアントは開発者が実際にプロジェクトに費やした時間に対してのみ支払います。 T&Mは、プロジェクト・アウトソーシングで使用される最も一般的な契約形態である。

Pros

• T&Mモデルの最大の利点は、その柔軟性です。 要件の調整、目標の変更、機能の置き換え、さらには開発プロセスの全面的な停止をいつでも自由に行うことができます。

Cons

• 低い予算管理。 この協力モデルでは、最終的にどれだけのお金を使うことになるかを正確に予測することはできません。
• 「アイドル時間」に対する課金。 アイドルタイム」とは、開発者がクライアントからのフィードバックを待っているため、プロジェクトに取り組むことができない期間のことです。 そのため、T&M 契約では、非常にコスト効率が良いにもかかわらず、開発者が基本的に何もしていない時間に対して支払いを求められることがあります。

Type of Contract: Fixed Price

Fixed price contracts are a single-sum agreement. 開発会社はプロジェクトを完了し、合意した期間内にクライアントのすべての要件を満たすことに全責任を負います。

Pros

• 固定価格協力モデルは、予算とタイミングの面で非常に予測可能である。 しかし、これはプロジェクトの要件や仕様が予測しやすく、開発者に望ましい結果のビジョンを明確に説明できる場合にのみ機能します。
• ランディングページや企業のWebサイトはどちらも固定価格での取り決めでうまく機能するプロジェクトの良い例です。
• 開発が予想以上に長引いたとしても、開発者がプロジェクトに費やさなければならない余分な時間は、あなたにとって無償です（最初の作業範囲が変更されていない場合に限ります）。 契約後に初期化したいプロジェクト範囲に変更があった場合、追加料金が発生する。
• 固定価格での協力モデルは、しばしばクライアントが気づかないうちに最も高くつくことが判明する。 これは、ベンダーがプロジェクトの開発が当初の計画よりも長くかかるという事実を認識しているためで、リスクをカバーするためにプロジェクトの実質コストに30パーセント余分に上乗せしている。

Dedicated Team

The dedicated team cooperation model works for clients who are interested in long-term cooperation because their projects require a significant volume of work.

Type of Contract: Rate Card

Rate Card 契約では、ベンダーはプロジェクトに関与する開発者の月額料金のリストを提供し、月単位で請求書を発行します。

Pros

• オフショア開発会社は総費用にリスクを加える必要がないため、過剰に支払う必要はありません – とにかく丸一ヶ月の作業に対して支払います。
• また、あなたのプロジェクトに専従するフルタイム開発者のチームを得るため、通常のプロジェクトアウトソーシングプロジェクトよりずっと深く関与します。

Cons

• どの開発者がプロジェクトに割り当てられるかを決定する権限はあまりなく、彼らが実際にどの程度あなたのニーズに合っているかを判断するのは難しいです。 通常、専任チームモデルでは、開発チームと直接コミュニケーションすることはできません。 その代わり、あなたはプロジェクト マネージャーと話すことになり、プロジェクト マネージャーはあなたの要求をチームに伝えます。
• そもそも、個人的に開発プロセスを管理することにほとんど興味がなければ、これは欠点ではありません。 しかし、もしそうであれば、あなたとチームの間に仲介者がいると、誤解を招き、チームの進歩が著しく遅くなる可能性があります。

Hiring Offshore Developers in Ukraine With Daxx

私たちは20年以上にわたり、世界中のクライアントがウクライナのオフショア開発者を雇用するのを支援しています。 また、Dynamicsは、そのようなお客様のニーズにお応えするために、様々なサービスを提供しています。

私たちのクライアントは、さまざまな業界で活動する中小企業や大企業です。

85社以上の企業が当社でオフショア開発者を採用した理由は以下のとおりです：

• 最高の技術的才能。 開発者は、お客様の要件に基づいて徹底的に事前審査されます。
• オフショア開発チームのメンバーとして、最適な候補者を自ら面接し、承認します。
• オフショアチームは、お客様自身がお好みの方法とツールで管理します。 開発者を他のクライアントと共有することはありません。
• 専任の担当者。 開発者と効果的な関係を築くために、専任の人事/クライアントマネージャーがサポートします。
• バックオフィスの煩わしさがない。 月額定額制で、給与、税金、ワークステーション、オフィス管理、人事、人材確保を行います。
• 前払い金なし。
• ソフトウェア開発者の雇用を決定するまでは、何も支払う必要はありません。

もしあなたが、私たちと一緒にオフショア開発者を雇うことがもたらす機会を探りたいなら、以下の無料相談に申し込んでください。

そして、このような状況下において、弊社は、お客様をサポートいたします。