Qu’est-ce qu’un programme d’entretien

Un programme est un ensemble de questions avec des réponses structurées pour guider un observateur interviewer, un chercheur ou un enquêteur. C’est un plan ou une ligne directrice pour l’enquête. Selon Thomas Carson, le programme n’est rien d’autre qu’une liste de questions nécessaires pour tester l’hypothèse. En termes simples, le calendrier est un ensemble de questions formulées et présentées dans un but spécifique pour tester une hypothèse ou une hypothèse. vous pouvez télécharger et utiliser le modèle de calendrier d’entretien.

Définitions du calendrier d’entretien

Suivant sont les différents points de vue des chercheurs.

1. Goode& Hatt : Une série de questions qui sont posées par un intervieweur et remplies sur place dans une interaction en face à face avec une autre personne.
2. Bogardus : Formulaire de questions que l’enquêteur garde avec lui et le remplit au fur et à mesure qu’il précède son enquête.
3. P.V. Young : C’est un nom appliqué à un ensemble de questions qui sont posées et remplies par l’enquêteur lui-même.

D’après les définitions ci-dessus, nous pouvons conclure que, c’est un ensemble de questions accompagnées de leurs réponses posées et remplies par l’enquêteur dans une rencontre en face à face avec l’interviewé.

Types de calendrier d’entretien

Il existe différents types de calendrier d’entretien.

1. Calendrier d’observation. C’est un type de calendrier comportant des questions qui guident un observateur de manière systématique.
2. Calendrier d’évaluation. C’est aussi un ensemble de questions qui aide à guider un psychologue ou un sociologue pour mesurer l’attitude et le comportement d’un individu.
3. Schedule d’enquête. Ce type de barème est formulé pour un enquêteur afin de le guider pour la collecte de ses informations.
4. Barème d’entretien. C’est un ensemble de questions avec des réponses structurées pour guider un enquêteur.

Avantages &Inconvénients du calendrier d’entrevue

Avantages

1. Il conduit à plus de réponses.
2. Des informations précises peuvent être recueillies.
3. Elle est exempte de biais.
4. Contact personnel entre l’enquêteur et le répondant.
5. Une situation plus difficile peut être étudiée.
6. Elle est utilisée pour les répondants instruits comme pour les non instruits.

Inconvénients

1. Elle est plus chère et coûteuse.
2. Elle prend plus de temps.
3. Elle nécessite des enquêteurs qualifiés et expérimentés.
4. Une couverture à grande échelle n’est pas possible.
5. En cas de plus d’enquêteurs, moins d’uniformité trouvée.

Différence entre le calendrier des entretiens &Le questionnaire