Les personnes en forme de T ont la capacité de penser latéralement, d’établir des liens et de voir des modèles qu’une spécialisation profonde ne pourra pas révéler à elle seule.
La carte des capacités du concepteur d’innovation.
Nous avons développé cet outil pour aider les individus à évaluer leur combinaison unique de capacités et d’expériences dans les douze compétences fondamentales d’un concepteur d’innovation ci-dessus.
Le diagramme en araignée aide à visualiser le mélange de compétences d’un concepteur d’innovation
Ce diagramme en araignée cartographie les capacités multidisciplinaires uniques d’un individu. Compte tenu de cette compréhension de la combinaison de compétences de chaque individu, nous constituons ensuite nos équipes de projet multidisciplinaires et recrutons de nouveaux membres d’équipe de manière à nous assurer que nous disposons du bon mélange de capacités complémentaires à chaque fois et pour chaque situation unique.
Pourquoi le monde a-t-il besoin de concepteurs d’innovation ?
Le travail consistant à faire progresser l’innovation à l’intérieur d’organisations établies nécessite une approche systématique pour engager différents niveaux du système organisationnel afin d’anticiper les types de défis, de points aveugles et d’obstacles qui font inévitablement surface à travers les projets d’innovation.
Les praticiens de l’innovation ayant fait l’expérience de ces obstacles dans une grande variété de contextes, ils se rendent compte de la nécessité d’avoir plus de compétences ci-dessus à un moment donné. Aucune école ne les enseigne toutes dans un seul programme, et pour de nombreux praticiens expérimentés, elles sont acquises au cours d’un parcours d’expériences par essais et erreurs et d’un apprentissage permanent en collaboration avec d’autres personnes.
Les défis auxquels sont confrontés les organisations et les institutions sont de plus en plus complexes, interconnectés et systémiques. Les concepteurs d’innovation sont des penseurs latéraux, capables de naviguer dans la complexité, d’inspirer, de recadrer, d’embrasser l’ambiguïté et de prototyper des solutions. Nous avons besoin de plus de ces personnes pour répondre aux besoins de l’avenir – en aidant à transformer les produits, les services, les modèles d’affaires, les organisations, les institutions et les systèmes.
Découvrez la carte des capacités du concepteur d’innovation.
Vous aussi pouvez utiliser cet outil pour cartographier vos compétences et celles des personnes de votre équipe. Quels sont vos points forts ? Dans quels domaines vous manque-t-il des compétences ? Où voulez-vous vous développer ? En comprenant votre ensemble unique de compétences multidisciplinaires, et les combinaisons au sein de votre équipe, vous pouvez assurer la bonne composition des membres de l’équipe, et apporter les compétences manquantes.
Téléchargez gratuitement la carte des capacités du concepteur d’innovation de The Moment ici. Nous aimons voir des cartes – partagez votre carte complétée avec nous sur twitter, ou envoyez-nous une note à [email protected]
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