Un bref historique

L’inventaire multiphasique de personnalité de Minnesota (MMPI) original a été publié en 1940 et la deuxième version révisée – le MMPI-2 – a été publiée en 1989. Il s’agit du test psychométrique le plus utilisé au monde pour mesurer la psychopathologie des adultes. Le MMPI-2 est utilisé dans les milieux de la santé mentale, de la médecine et de l’emploi.

Description

Les concepteurs du test, Hathaway et McKinley, ont utilisé une technique de construction de test empirique pour développer le MMPI. Cela a consisté à baser les échelles du test (par exemple l’échelle d’hypocondrie) sur les items réels du test qui différencient les personnes hypocondriaques des  » normaux « . Souvent, les questions qui permettent d’atteindre cet objectif de la manière la plus fiable ne concernent pas les problèmes de santé en tant que tels. Cela présente deux avantages. Premièrement, il est très difficile pour les sujets de « truquer » les réponses, de nier les problèmes ou de donner une impression particulière. Deuxièmement, le MMPI-2 est basé sur des recherches empiriques et non sur les hypothèses d’un clinicien quant aux réponses qui indiquent des traits de personnalité particuliers.

Les données des évaluations MMPI-2 sont particulièrement utiles dans les établissements de santé au travail dans les présentations complexes où le doute sur ce qui ne va vraiment pas chez le patient existe. Par exemple, le MMPI-2 devrait normalement être capable de détecter une somatisation inconsciente ou une simulation consciente chez les patients . Le MMPI-2 peut également être utilisé pour évaluer la stabilité psychologique des travailleurs dans des professions « à haut risque » telles que les pilotes de ligne, la police ou les travailleurs de l’industrie nucléaire.

L’un des inconvénients du MMPI-2 pour le médecin du travail est qu’il s’agit d’un test strictement autorisé et qu’il ne peut être acheté, administré et interprété que par un psychologue clinique ou un psychiatre expérimenté. En tant que tel, il doit être considéré comme une enquête diagnostique complexe pour une utilisation relativement peu fréquente.

Il faut à la plupart des gens entre 1 h et 90 min pour remplir le MMPI-2.

Éléments

Le MMPI-2 est une mesure d’auto-évaluation vrai/faux de 567 éléments de l’état psychologique d’une personne. Il comporte neuf échelles de validité (ou échelles de  » mensonge « ), évaluant le mensonge, la défensive, la simulation du bien et du mal et entre autres . Grâce à ces échelles, il est très difficile de truquer les résultats du MMPI-2. La mesure comporte de nombreuses échelles cliniques évaluant les problèmes de santé mentale (c’est-à-dire la dépression, l’anxiété, le syndrome de stress post-traumatique), les caractéristiques de la personnalité (c’est-à-dire la psychopathie) et les traits généraux de personnalité tels que la colère, la somatisation, l’hypocondrie, le potentiel de dépendance du  » comportement de type A « , la faible force de l’ego et bien d’autres.

Validité

Le MMPI-2 a été validé à l’aide d’un échantillon normatif de 2600 adultes. Il y a ∼10 000 articles publiés utilisant le MMPI-2 et ce pool est complété par des centaines d’articles chaque année. Une échelle de validité des symptômes (FBS) a été ajoutée à l’inventaire ces dernières années pour aider à exclure l’exagération des symptômes et a été signalée comme ayant des taux de faux positifs très faibles.

Recherche clé

Nordin et al. ont appliqué le MMPI-2 à 307 femmes et 161 hommes souffrant de douleurs chroniques. Ils ont trouvé une forte relation entre le trouble de la douleur déclaré et le trouble de conversion (vivre les problèmes psychologiques et émotionnels comme une douleur physique). Il s’agit d’un résultat extrêmement utile pour les médecins du travail car il montre l’utilité du MMPI-2 pour déterminer si un patient se plaignant de douleurs chroniques bénéficierait au mieux d’un traitement médical ou d’une thérapie psychologique.

Le MMPI-2 peut être obtenu sur www.pearsonassessments.com/tests/mmpi_2.htm.

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