Les membres d’équipage de vol de JetBlue ont voté cette semaine pour rejeter leur premier contrat avec le transporteur. Les résultats ont été annoncés dans un mémo du vice-président administratif international du TWU et directeur de la division aérienne, Mike Mayes, aux membres du syndicat.

La marge de vote n’a pas été divulguée, pas plus que les précisions sur les détails de l’accord de principe (AT) qui ont suscité le mécontentement de la base. Il est probable qu’un moratoire de deux ans sur les augmentations de salaire pour commencer le contrat a laissé certains membres inquiets, bien que les perspectives d’augmentation dans l’industrie aujourd’hui soient limitées.

« Nous sommes déçus par les résultats du vote », a déclaré Ian Deason, responsable de l’expérience client, JetBlue. « La TWU et JetBlue ont travaillé dans des circonstances sans précédent pour parvenir à un accord qui était équitable pour nos membres d’équipage de bord. Nous allons travailler avec la TWU pour déterminer les prochaines étapes. »

Retour à la table des négociations

Les perspectives d’une amélioration de l’AT sont sombres à l’heure actuelle. Comme l’explique Sonya Payne, membre de l’équipe de négociation de Boston pour encourager un vote d’approbation :

en vertu de la loi sur le travail ferroviaire, le syndicat et la compagnie retourneraient à la table pour négocier. Cependant, nous n’avons aucune garantie que nous obtiendrions plus, et nous nous attendons à tout le contraire. La réalité est que nous retournerions à la table dans des conditions bien pires que celles que nous avons connues ces deux dernières années, et les experts disent que les affaires des compagnies aériennes ne s’amélioreront pas de sitôt.

Mais le personnel a parlé et l’AT a été rejeté. Un calendrier pour un retour aux négociations n’a pas encore été déterminé. Et le syndicat doit encore déterminer ce que ses membres n’ont pas aimé afin d’essayer d’améliorer ces facettes du contrat.

Le texte intégral du message de Mayes aux membres d’équipage est ci-dessous:

Malheureusement, nous devons vous informer que l’accord de principe entre le Transport Workers Union of America (TWU) et JetBlue Airways n’a pas été ratifié. Bien que, ce ne soit pas le résultat que votre équipe de négociation recherchait les membres d’équipage de vol ont parlé et nous retournerons négocier avec la direction de JetBlue.

Au cours des prochaines semaines, nous solliciterons les raisons pour lesquelles nos CFI ont choisi de rejeter l’accord de principe et nous préparerons à retourner négocier. Pour l’instant, nous n’avons pas de dates fixées pour l’avenir, nous devrons les établir avec la compagnie et nous nous attendons à ce qu’elle ait également besoin de temps pour réévaluer ses positions. Pour être clair, cela redémarre le processus de négociations et tous les articles précédemment convenus seront sujets à renégociation

Bien qu’il soit décevant que nous n’ayons pas pu faire passer cet accord de principe à un contrat ratifié, nous respectons le processus démocratique dans lequel nos SFI de JetBlue se sont engagés.

Merci à tous ceux qui ont voté. S’il vous plaît, volez en toute sécurité et restez forts de la STT alors que nous continuons à travailler pour améliorer la vie des CIF de JetBlue.