Työvoimatilastoviraston mukaan 20,4 prosenttia sairaanhoitajista ja 10 prosenttia LPN:stä ja LVN:stä Yhdysvalloissa on ammattiliiton jäseniä.

Myös ammattiliittoon järjestäytyneet sairaanhoitajat voivat ansaita keskimäärin 200-400 dollaria enemmän viikossa kuin ammattiliittoon järjestäytymättömät sairaanhoitajat.

Miksi liittyä liittoon? Kävi ilmi, että liittoon liittyminen on monimutkaisempi (ja henkilökohtaisempi) asia kuin pelkkä liittyminen ja lisäpalkan (jos se on mahdollista) ja muiden – todellisten tai koettujen – etujen lunastaminen.

Tässä on lyhyt katsaus joihinkin tällaisen edustuksen eduista ja sudenkuopista:

Mikä on sairaanhoitajaliitto?

Sairaanhoitajaliitto on ammatti- tai työväenliiton muoto, joka on järjestö, joka ajaa ryhmään kuuluvien sairaanhoitajien etuja. Ammattiliiton tavoitteena on ajaa sairaanhoitajien etujen, palkkojen ja muiden työolojen parantamisen toivossa. Ammattiliittoja on ollut olemassa yli 100 vuotta, ja vaikka niiden osallistuminen on vähentynyt jyrkästi, terveydenhuoltoalalla osallistuminen on ollut tasaista vuosien varrella.

Sairaanhoitajien ammattiliittojen edut

Sairaanhoitajien ammattiliitolla on valta ja lukumäärän voima neuvotella täytäntöönpanokelpoisia sopimuksia, joissa määritellään työolot (kuten hyväksyttävät hoitajien ja potilaiden väliset suhdeluvut), sairaanhoitajien rooli hoitostandardien määrittelyssä, milloin sairaanhoitajat tekevät ylitöitä, palkka-asteikot, etuudet, loma-ajan ja muiden vapaiden ajankohtien järjestelyjä koskevat menettelyt jne….

Yhdistyksen kautta voit tukea pyrkimyksiä säätää parempia lakeja, jotka säätelevät sairaaloita ja muita terveydenhuoltoympäristöjä, ja luoda valtion rahoittamia ohjelmia, joilla rahoitetaan ja edistetään sairaanhoitajakoulutusta

Joitakin lainsäädännöllisiä tavoitteita ovat muun muassa pakollisten ylityötuntien kieltäminen, turvallisten sairaanhoitajien ja potilaiden välisten suhdelukujen määrääminen ja työnantajien velvoittaminen suojelemaan sairaanhoitajia väkivallalta ja häirinnältä työssä

Monet ammattiyhdistyksen jäsenet nauttivat eduista, joita heille koituu, kun he saavat ammattiliittojen henkilöstöltä suoranaisen edustuksen työpaikalleen. (Tämä on erityisen arvokasta, kun ryhdytään kurinpitotoimiin tai kun tulee esiin työoloja, jotka edellyttävät työmarkkinaosapuolten välisiä neuvotteluja)

Sairaanhoitajaliittojen haitat

Työnantajat kokevat ajoittain eturistiriitoja sairaanhoitajaliiton kanssa. Johto ei esimerkiksi voi tehdä muutoksia työntekijöiden palkka-asteikkoihin ja etuuksiin kuulematta ammattiliittoa, ja tällaisten toimenpiteiden vastaiset sairaanhoitajalakot voivat vaikuttaa suuresti potilaiden hoitoon

Työnantajat eivät voi helposti erottaa ammattiliittoon kuuluvaa sairaanhoitajaa (huono juttu johdolle, hyvä juttu etulinjan sairaanhoitajille,

Useimmat liitot perivät jäsenmaksuja, mikä on reaalipalkkojen deflatointia (jos maksat liitolle 80 dollaria kuukaudessa, se on 80 dollaria vähemmän kotipalkkaa)

Liitot voivat käyttää jäsenmaksuja poliittisiin tarkoituksiin. Vaikka jättäisitkin osan jäsenmaksuistasi menemättä tietyn ehdokkaan tukemiseen, liitto voi käyttää jäsenmaksujasi kollektiivisena keinona saada vaikutusvaltaa, vaikka tämä vaikutusvalta olisi henkilökohtaisten näkemystesi vastaista

Sairaanhoitajilta – sekä ammattiyhdistyksen jäseniltä että ammattiyhdistykseen kuulumattomilta – saatujen monien kommenttien mukaan ammattiyhdistykset vakiinnuttavat senioriteetin. Sairaanhoitajat, joilla on alhainen senioriteetti, saavat yleensä viimeiset vaihtoehdot lomatarjouksiin ja muihin vapaapäiviin, heidät vedetään helposti muihin yksiköihin ja heidät voidaan peruuttaa alhaisen väkiluvun aikana

Voi myös olla vaikeaa edetä uralla ansioiden tai lisääntyneen koulutuksen perusteella, kun kilpailee ammattiyhdistysliitossa toimivien sairaanhoitajien kanssa, joilla on korkeampi senioriteetti

Kansallinen sairaanhoitajaliitto

Yksi suurimmista hoitotyöntekijöiden ammattiliitoista Amerikassa ja Yhdysvaltain historiassa on Kansallinen sairaanhoitajaliitto. Sen verkkosivujen mukaan se perustettiin vuonna 2009 ja sillä on nyt yli 150 000 jäsentä. Tämä liitto on niin suuri, koska se on kolmen erillisen sairaanhoitajaliiton yhdistymisen tulos – California Nurses Association/National Nurses Organizing Committee, United American Nurses ja Massachusetts Nurses Association.

Voidaan väittää, että ammattiliittojen työehtosopimusneuvotteluilla on sekä myönteisiä että kielteisiä puolia. Toisaalta sairaanhoitajat luopuvat vastuusta työskennellä suoraan työnantajien kanssa luodakseen palkka-asteikkoja, etuuspaketteja, sairaanhoitajien ja potilaiden välisiä suhdelukuja ja roolien määrittelyjä, jotka suosivat sairaanhoitajia (jotka on kirjattu sitovan sopimuksen muodossa.)

Mutta työehtosopimusneuvottelut voivat myös alentaa palkkoja myöhemmässä vaiheessa. Kun ammattiliitto ja sairaala ovat sopineet palkka-asteikosta, se voidaan lukita vuosiksi, jolloin palkankorotuksia on vaikea saada, kunnes uusi sopimus neuvotellaan.

Jos olet sairaanhoitaja ja etsit seuraavaa työtehtävääsi, tutustu kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme eri puolilla maata alla olevasta painikkeesta!

Haku Sairaanhoitajan työtehtävät