Mikä on Offshore-kehityskeskus?

Offshore-kehityskeskus (tai ODC) on fyysinen tila tai toimisto, jonka yritykset avaavat laajentaakseen ohjelmistotuotteiden ja/tai -palveluiden kehittämistä. ODC-keskukset perustetaan yleensä maihin, joissa on valtava määrä teknologiaosaajia, suotuisa liiketoimintaympäristö, hyvä hinta-laatusuhde ja alhaisemmat elinkustannukset.

How to Set Up Own Offshore Development Center:

1. Palkkaa paikallinen lakikonsultti auttamaan sinua hallinnollisissa asioissa
2. Rekisteröi yrityksesi oikeushenkilöksi
3. Toimiston etsiminen ja vuokraaminen
4. Toimiston kunnostaminen ja kalustaminen
5. Tutustu paikalliseen verojärjestelmään
6. Palkkaa työhönottovirkailijoita
7. Palkkaa hallinnollista henkilöstöä ja tukihenkilöstöä (toimistopäälliköt, järjestelmäylläpitäjät, kirjanpitäjät jne.)
8. Toteuta brändinrakennuskampanja vakiinnuttaaksesi asemasi hyvänä työnantajana uudella paikkakunnalla
9. Rekrytoi kehittäjiä

Kun on järkevää avata oma offshore-kehityskeskus Ukrainaan:

1. Kehität suurta ohjelmistoratkaisua;
2. Aiot palkata vähintään 40 offshore-kehittäjää;
3. Sinulla on tietoturvan kannalta arkaluonteinen ohjelmisto;

Jos kumpikaan näistä syistä ei ole tapauksessasi, oman toimipisteen avaamisen läpivieminen ei ehkä ole vaivan arvoista.

Vaihtoehtoisia ratkaisuja oman ODC:n avaamiseen:

1. Palkkaa kehittäjiä outstaffing-toimittajan kautta (kutsutaan myös laajennetuksi tiimiksi, henkilökunnan täydentämiseksi tai ulkoistamiseksi). Se on kuin oma offshore-kehityskeskus, mutta ilman tarvetta kuluttaa toimistotiloihin, tukihenkilöstöön ja rekrytointiin, käsitellä paikallista lainsäädäntöjärjestelmää tai sääntöjä. Se on ainoa yhteistyötapa, joka antaa sinulle täyden määräysvallan kehitysprosessiin. Lisäksi Daxxin kaltaiset yritykset pystyvät palkkaamaan niin monta kehittäjää kuin tarvitset, joten sinun ei tarvitse rajoittaa itseäsi.
2. Palkkaa projektiulkoistuspalveluntarjoaja, joka toimii erityisen tiimiyhteistyömallin kautta. Tässä mallissa voit myös palkata niin monta kehittäjää kuin tarvitset, mutta jokaisen kehittäjän palkkaa myyjä, et sinä, tarkkojen vaatimustesi mukaan.
3. Työskentely Build-Operate-Transfer -mallin kautta, mikä tarkoittaa, että palkkaat offshore-myyjän avaamaan toimiston puolestasi. Kun määritellyt mittarit on saavutettu, myyjä siirtää offshore-kehityskeskuksen omistusoikeuden ja toiminnan sinulle.

Joko avaat toimiston itse tai käytät BOT-mallia, kestää useita kuukausia, ennen kuin kehitystiimisi on valmis aloittamaan työnsä.

Jos ohjelmistosi on todella massiivinen ja/tai tietoturvan kannalta arkaluonteinen, odottaminen voi olla odottamisen arvoista. Mutta jos sinun tarvitsee palkata vain yhdestä 40 offshore-kehittäjää, laajennettu tiimi on todennäköisesti paljon fiksumpi valinta.

Tutustu siihen, mitkä yhteistyömallit ovat yleisimpiä ukrainalaisten ohjelmistokehitysyritysten keskuudessa, miten ne toimivat ja mitä hyviä ja huonoja puolia voit odottaa kussakin tapauksessa.

Outsourcing-yhteistyömallit Ukrainassa

–

	Projektin ulkoistaminen		Omistettu tiimi	Lisätty tiimi
Sopimus. tyyppi	Aika ja materiaali	Kiinteä hinta	Hintakortti	Kustannus+
Jousto	+	–	+	+
Kustannusten ennakoitavuus	–	+	+	+
Ennustettava ajoitus	–	+	–	–
Potentiaaliset riskit sisältyvät hintaan	+	+	–	–
Pitkän aikavälin yhteistyö	–	–	+	+
Henkilökohtaiset haastattelut kehittäjien kanssa	–	–	–	–	+
Suoraa viestintää kehittäjien kanssa	–	–	–	+
Kehittäjien korkea sitoutuminen	–	–	+	+

Laajennettu tiimi

Laajennettu tiimi (kutsutaan myös nimellä staff augmentation ja outstaffing), Daxxissa tarjoamamme yhteistyömalli, työskentelee yksinomaan sinulle kokopäiväisesti. Myyjä palkkaa jokaisen laajennettuun tiimiin kuuluvan kehittäjän tarkasti sinun vaatimuksiasi silmällä pitäen. Et työskentele myyjän nykyisten työntekijöiden kanssa, vaan saat uusia työntekijöitä, jotka on palkattu erityisesti sinua varten.

Sopimustyyppi: Kustannus+

Kustannus+ tarkoittaa, että maksat kehittäjien kuukausipalkan ja kiinteän maksun myyjän palveluista. Näihin kuuluvat palkanlaskenta, verot, toimistoinfrastruktuuri, työasemat ja laajennetun tiimisi tukihenkilöstö.

Pros

• Laajennetun tiimin jäsenistä kukaan ei ole myyjän penkkiläisiä. Myyjä esivalitsee kehittäjät erityistarpeidesi perusteella, minkä jälkeen voit henkilökohtaisesti haastatella heidät ja valita parhaat.
• Sinä, teknologiajohtajasi, tekninen johtajasi tai joku muu valitsemasi henkilö hallinnoi laajennettua tiimiä suoraan, ilman välikäsiä. Tämä suora kommunikointi johtaa usein tiimin suurempaan sitoutumiseen, mikä puolestaan johtaa parempaan tiimin suorituskykyyn ja tuloksiin.

Miinukset

• Kun työskentelet laajennetun tiimin kanssa, vastuu ajasta, kustannuksista ja laadusta on kokonaan sinun. Sinä valitset tiimin jäsenet ja johdat heitä. Jos jokin menee pieleen, et voi syyttää myyjää ja saada rahojasi takaisin.

Projektin ulkoistaminen

Projektin ulkoistaminen on yhteistyömalli, joka toimii avaimet käteen -ratkaisuna, kun ulkoistava yritys huolehtii kaikista ohjelmistokehityksen osa-alueista. Se on suosituin ukrainalaisten ohjelmistokehitysyritysten tarjoama yhteistyömalli.

Sopimustyyppi: Aika ja materiaalit

Aika ja materiaalit (T&M) -yhteistyömallissa asiakas maksaa vain niistä tunneista, jotka kehittäjät todella käyttävät projektin työstämiseen. T&M on yleisin projektin ulkoistamisessa käytetty sopimustyyppi.

Pros

• T&M-mallin suurin etu on sen joustavuus. Voit vapaasti mukauttaa vaatimuksia, siirtää tavoitteita, korvata ominaisuuksia ja jopa keskeyttää kehitysprosessin kokonaan milloin tahansa.

Hyötyjä

• Matalan budjetin hallinta. Tällä yhteistyömallilla et voi ennustaa tarkasti, kuinka paljon rahaa päädyt käyttämään.
• Laskutus ”tyhjäkäynnistä”. ”Tyhjäkäynti” on ajanjakso, jolloin kehittäjät eivät voi työskennellä projektin parissa, koska he odottavat asiakaspalautetta. Vaikka T&M-sopimus on siis hyvin kustannustehokas, se saattaa vaatia sinua maksamaan ajasta, jonka kehittäjät ovat käytännössä tekemättä mitään.

Sopimustyyppi: Kiinteähintainen sopimus

Kiinteähintaiset sopimukset ovat kertasummasopimuksia. Kehitysyhtiö on täysin vastuussa projektin loppuunsaattamisesta ja kaikkien asiakkaan vaatimusten täyttämisestä sovitussa aikataulussa.

Plussat

• Kiinteähintaiset yhteistyömallit ovat hyvin ennustettavia budjetin ja aikataulun suhteen. Tämä toimii kuitenkin vain silloin, kun projektin vaatimukset ja määrittelyt ovat helposti ennakoitavissa ja jos pystyt selittämään kehittäjille selkeästi näkemyksesi halutusta lopputuloksesta.
• Laskeutumissivu tai yrityksen verkkosivusto ovat molemmat hyviä esimerkkejä projekteista, jotka toimivat hyvin kiinteähintaisella järjestelyllä.
• Kaikkakin kehitys kestää lopulta odotettua kauemmin, ylimääräinen aika, jonka kehittäjät joutuvat käyttämään projektiisi, ei maksa sinulle mitään (edellyttäen, että alkuperäinen työn laajuus ei ole muuttunut).

Hyötyjä

• Ei niin joustavaa. Kaikki muutokset projektin laajuuteen, jotka haluat alustavasti tehdä sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen, aiheuttavat lisämaksun. Useimmiten nämä muutokset siirtävät määräaikaa, josta tulee myös sinun vastuullasi.
• Kiinteähintainen yhteistyömalli osoittautuu usein asiakkaalle kaikkein kalleimmaksi, ilman että hän tajuaa sitä. Tämä johtuu siitä, että myyjät ovat tietoisia siitä, että projektin kehittäminen voi kestää pidempään kuin alun perin suunniteltiin, joten he lisäävät projektin todellisiin kustannuksiin 30 prosentin lisämaksun riskien kattamiseksi.
• Kehittäjät, jotka työskentelevät tämän mallin puitteissa, jonglööraavat yleensä useita projekteja samaan aikaan. Tämän seurauksena he eivät ole täysin sitoutuneita mihinkään projektiin, mikä voi haitata lopputulosta.

Dedicated Team

Dedicated Team -yhteistyömalli toimii asiakkaille, jotka ovat kiinnostuneita pitkäaikaisesta yhteistyöstä, koska heidän projektinsa edellyttävät huomattavaa työmäärää. Dedikoidun tiimin mallissa myyjä tarjoaa sinulle koko henkilökunnan, jota tarvitaan projektisi loppuunsaattamiseen, ja he työskentelevät sen parissa kokopäiväisesti.

Sopimustyyppi: Hintakortti

Hintakorttisopimuksessa myyjä antaa sinulle luettelon kuukausittaisista hinnoista, jotka koskevat projektissasi mukana olevia kehittäjiä, ja laskuttaa sinua kuukausittain.

Hyötyjä

• Et maksa liikaa, koska offshore-kehitysyhtiön ei tarvitse lisätä kokonaiskustannuksiin riskejä – maksat joka tapauksessa koko kuukauden työstä.
• Saat myös kokoaikaisen kehittäjätiimin, joka työskentelee yksinomaan projektisi parissa, joten he ovat paljon enemmän mukana kuin tavallisissa projektin ulkoistamishankkeissa. Sinun ei myöskään tarvitse käyttää aikaa ja rahaa rekrytointiin – kehittäjät ovat jo toimittajan palveluksessa.

Miinukset

• Sinulla ei ole juurikaan sananvaltaa päättää, mitkä kehittäjät osoitetaan projektiisi, joten on vaikea arvioida, kuinka hyvin he todella vastaavat tarpeitasi. Yleensä dedikoidun tiimin malli ei anna sinulle mahdollisuutta kommunikoida suoraan kehitystiimin kanssa. Sen sijaan pääset keskustelemaan projektipäällikön kanssa, joka sitten välittää vaatimuksesi tiimille.
• Tämä ei ole haitta, jos sinua ei juurikaan kiinnosta henkilökohtaisesti hallita kehitysprosessia. Jos sinulla on kuitenkin kiinnostusta, välikäden asettaminen sinun ja tiimin väliin voi johtaa väärinkäsityksiin ja hidastaa tiimin edistymistä merkittävästi. Jos näin on, kannattaa harkita seuraavaa yhteistyömallia.

Offshore-kehittäjien palkkaaminen Ukrainassa Daxxin kanssa

Olemme auttaneet asiakkaita ympäri maailmaa palkkaamaan ammattitaitoisia ukrainalaisia offshore-kehittäjiä yli 20 vuoden ajan. Tiedämme tarkalleen, mitä tehokkaan offshore-kehityskeskuksen perustaminen vaatii.

Asiakkaisiimme kuuluu pieniä, keskisuuria ja suuria yrityksiä, jotka toimivat useilla eri toimialoilla. Olitpa sitten pieni startup-yritys tai monikansallinen yritys, me voimme auttaa.

Tässä on syy, miksi yli 85 yritystä on päättänyt palkata offshore-kehittäjiä meiltä:

• Huipputeknisiä kykyjä. Seulomme kehittäjät perusteellisesti etukäteen vaatimuksiesi perusteella. Haastattelet ja hyväksyt sitten henkilökohtaisesti parhaat ehdokkaat offshore-tiimisi jäseniksi.
• Suora viestintä. Hallitset henkilökohtaisesti offshore-tiimiä käyttämällä haluamiasi menetelmiä ja työkaluja.
• Sitoutuminen. Emme jaa kehittäjiäsi muiden asiakkaiden kanssa. Tiimisi työskentelee yksinomaan sinulle, ja he ovat motivoituneita toimittamaan laadukasta työtä.
• Oma yhteyshenkilö. Työskentelet omistetun HR/asiakaspäällikön kanssa, joka auttaa sinua rakentamaan tehokkaat työsuhteet kehittäjiesi kanssa. Hän on aina paikalla kysymysten ja hätätapausten varalta.
• Ei back-office-vaivaa. Kiinteää kuukausimaksua vastaan hoidamme palkanlaskennan, verot, työasemat, toimistonhallinnan, henkilöstöhallinnon ja säilyttämisen.
• Ei ennakkomaksua. Sinun ei tarvitse maksaa meille mitään ennen kuin päätät palkata ohjelmistokehittäjiä meiltä.
• Joustavuus. Voit kasvattaa tai pienentää offshore-tiimisi kokoa vain kuukauden ennakkoilmoituksella.

Jos haluat tutustua mahdollisuuksiin, joita offshore-kehittäjien palkkaaminen kanssamme voi tuoda mukanaan, ilmoittaudu alla olevaan ilmaiseen konsultaatioon. Täytä vain yhteydenottolomake, niin otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.