Bloggaaja: Kelly Therrien, MS, BCBA
Tämä on yleinen kysymys käyttäytymisanalyytikoille, kun he tutustuvat ensimmäistä kertaa käyttäytymistieteiden soveltamiseen työpaikalla. Astuminen ulos klinikalta ja organisaatioiden korjaamiseen vaikuttaa joidenkin mielestä hohdokkaalta. Mutta ”OBM:n tekeminen” ei välttämättä tarkoita konsultointia; itse asiassa se, missä sitä eniten tarvitaan, saattaa olla omassa organisaatiossa. Kokenut konsultti ja käyttäytymisanalyytikko Kelly Therrien kehottaa aloittamaan pienestä ja tarjoaa muutamia ehdotuksia.
OBM on the Job
ABA-yritykset laajenevat nopeasti, ja kasvun myötä syntyy suuria ja pieniä haasteita – muun muassa työntekijöiden sitouttaminen, oikea-aikaisuus ja tarkka laskutus. Olipa kipupiste mikä tahansa, kaikki tiet kiertävät takaisin ihmisten suorituskykyyn, joka vaikuttaa yrityksen voittoon ja palvelujen laatuun. Miten voit siis aloittaa pienestä ja vaikuttavasti?
Etsi omasta organisaatiostasi alue, joka kaipaa tiukennusta. Onko sinun parannettava työntekijöiden laskutuksen noudattamista? Mieti jotain mielekästä ja kysy esimieheltäsi, voisitko tarttua siihen. Matalan riskin projektit ovat paras tapa aloittaa, kun opettelet liikkumaan uudella näyttämöllä, jossa arvioidaan ja puututaan koko yritystä koskeviin asioihin. Lähesty asiaa järjestelmällisesti tunnistamalla keskeiset suorittajat, valitsemalla tietyt käyttäytymismallit mitattavaksi ja suorittamalla diagnostiikkaa sopivien toimenpiteiden valitsemiseksi.
Organisaatiosi ulkopuolella?
Työskenneltyäsi sisäisen ongelman parissa harkitse, haluatko ”tehdä OBM:ää” muussa kuin nykyisessä työpaikassasi. Jos haluat, työpaikkataulut ovat hyvä paikka aloittaa. OBM-työpaikat näkyvät kuitenkin harvoin tällä nimellä, ja sen sijaan ne on sijoitettu organisaation tehokkuuden, suorituskyvyn hallinnan tai henkilöstöresurssien konsultteina tai teollisuusinsinööreinä. Merkitse nämä sekä vaaditut pätevyydet ja koulutustasot muistiin. Ymmärrä, tarvitseeko sinun suorittaa toinen tutkinto tai täydentäviä sertifikaatteja, kuten projektinhallinta tai Lean Six Sigma.
OBM-työn tyypit
OBM-alan kokopäivätyöt voivat olla monenlaisia:
- OBM-konsultti. Useimmat konsulttityöt edellyttävät matkustamista ja kehittyneempiä taitoja työskennellä erilaisten organisaatioiden ja kulttuurien kanssa. Muutamat OBM-konsulttiyritykset, kuten ALULA ja Aubrey Daniels International, työskentelevät yksinomaan yritysorganisaatioiden kanssa ja etsivät tyypillisesti pikemminkin kokeneita kuin aloittelevia konsultteja. Sama pätee käyttäytymiseen perustuviin turvallisuuskonsulttiyrityksiin, kuten Quality Safety Edge ja Dekra.
- Sisäinen konsultti. Jos tutustut suurempien yritysten toimenkuviin, löydät osastoja ja työtehtäviä, jotka käsittelevät OBM:n monivuotisia kysymyksiä. Edellä mainittujen nimikkeiden lisäksi eri organisaatioissa on erilaisia tehtäviä – työnkuvaukset kertovat jonkin verran siitä, mitä ja miten. Käännä nämä OBMeaseksi.
- Laajempi levitys – opettajat, ensivastetoimijat. Joskus käyttäytymisanalyytikot haluavat levittää laajemmin. Vaikka se ei olekaan sitä, mitä pitäisin ”OBM:n tekemisenä”, sen tekeminen vaatii taitoja kehittää vankkaa koulutusmateriaalia, ymmärtää ympäristön kontingensseja ja myydä itseään tietylle yleisölle. Tämä ei tietenkään edellyttäisi erillistä OBM-tutkintoa, vaan se voitaisiin saavuttaa lukemalla, harjoittelemalla ja antamalla palautetta.
Kehitä verkosto
Tapaaminen muiden OBM-ammattilaisten kanssa. Aloita OBM-verkostosta, joka on ABAI:n OBM-pohjainen erityisryhmä. Etsi mentoreita, jotka ovat valmiita jakamaan kokemuksiaan ja auttamaan sinua löytämään jalansijaa uusissa yrityksissä.
Kehitä hissipuhe
Opi puhumaan siitä, mitä teet. Vakuuttava ja ytimekäs tapa viestiä yleisöllesi auttaa sinua saamaan vetoapua. Lisää sisäisen OBM-projektisi saavutukset portfolioosi ja harjoittele kokemuksen ja panoksen kuvaamista. Arvo loistaa kokemuksen ja asiantuntemuksen kautta.
Take the Risk
Oman itsensä likoon laittaminen ei ole koskaan helppoa, mutta se viitoittaa tietä ammattilaisena kasvamiselle. Ota riski ja kerro meille, miten se sujuu. Mitä opit matkan varrella ja miten tarinasi voi kertoa muille? Lähetä meille kokemuksia, vinkkejä, muiden OBM-mahdollisuuksien nimiä ja muuta.
Seuraavat askeleet: OBM-todistus
ABA Technologies, Inc. tarjoaa yhteistyössä Florida Techin kanssa Organizational Behavior Management (OBM) -todistusohjelman. Osallistujat oppivat OBM:n perusteet ja kehittävät taitojaan OBM-projektin suunnittelemiseksi, toteuttamiseksi ja arvioimiseksi sponsorointiorganisaatiossaan. Parempaa vaihtoehtoa ei ole saatavilla organisaation tarpeiden tukemiseen räätälöidyllä, kohdennetulla tavalla.
Learn More and/or Register for the OBM Certificate
Emailitse meille, jos sinulla on kysyttävää:
[email protected]