1 Viiden niteen sarja: 1848 sivua

2 Kustantaja: SAGE Publications (June 6,2012)

3 Language:

4 ISBN-10: 0857023349

5 ISBN-13: 978-0857023346

6 Tämä viisiosainen sarja on vaikuttava kokoelma 57:ää uusintapainettua aikakauslehtiartikkeliaja kirjalukua, jotka ovat muokanneet tai joiden odotetaan muokkaavan organisaatiotutkimuksen institutionaalisen näkökulman tieteellisen ajattelun kehitystä.Kun otetaan huomioon sen käsitteellisen ja empiirisen kirjallisuuden rikkaus ja moninaisuus, joka voisi potentiaalisesti sijoittua organisaatiolähtöisen institutionalismin piiriin, artikkelien valitseminen tällaiseen kokoelmaan ei ole helppo tehtävä. Jotkin, kuten Meyerin ja Rowanin, DiMaggion ja Powellin sekä Lynne Zuckerin ja Dick Scottin muistitietoiset teokset, ovat selviä. Muiden julkaisujen valinta on haastavampaa, koska 1990-luvulla julkaistiin runsaasti erinomaisia institutionaalisia julkaisuja ja koska organisaatiotutkimuksen eri suuntauksista peräisin olevia käsitteitä venytettiin, lainattiin ja sekoitettiin.

7 Toimittajat ovat tehneet ihailtavaa työtä vastatakseen tähän haasteeseen määrittelemällä painopisteensä ja sisäänottokriteerinsä. Kokoelmassa keskitytään siihen, miten institutionaalinen konteksti vaikuttaa ”organisaatioiden käyttäytymiseen ja siihen, miten organisaatiot vaikuttavat institutionaaliseen kehitykseen” (s. xviii). Toimittajat toteavat johdannossaan, että he ovat kiinnostuneita institutionaalisesta näkökulmasta ja ”tarkoituksella eivät kutsu sitä teoriaksi” (s. xvii). Kriteereinä, joiden perusteella artikkeli valittiin mukaan, olivat viittausten määrä, viittausten kehityskaari ja edustavuus organisaation institutionalismin kehityksessä tieteellisenä tutkimusalana. Toimittajat myöntävät, että vuoden 2005 jälkeen julkaistut artikkelit, joiden viittaushistoria on lyhyempi, ovat subjektiivisempia. Toimittajat ovat kuitenkin myös kirjoittaneet joitakin viimeisten kahden vuosikymmenen aikana organisaation institutionalismia käsittelevistä vaikutusvaltaisimmista julkaisuista, jotka perustuvat viittauksiin ja parhaan julkaisun palkintoihin. Heidän yhdistetty asiantuntemuksensa antaa uskottavuutta heidän väitteelleen, jonka mukaan heidän valintansa ”tarjoavat jännittäviä ja nousevia ”uusia suuntia” institutionaalisen tutkimuksen alalla” (s. xviii).

8 Kokoelman sisältö on järjestetty viiteen niteeseen, joissa seurataan organisaatioiden ja instituutioiden välisiä suhteita koskevan ajattelun kehitystä ja ryhmitellään vaikutusvaltaiset artikkelit käsitteellisten painopisteiden ydinalueisiin. Nide I kattaa institutionaalisen näkökulman alun ja myöhemmän kehityksen. Siinä yhdistetään neljä uraauurtavaa teosta – rationaaliset myytit (Meyer & Rowan, 1977), isomorfismi organisaatiokentillä (DiMaggio & Powell, 1983), kulttuurinen pysyvyys (Zucker, 1977) ja yhteiskuntasektorit (Scott & Meyer, 1992) – kahdeksan artikkelia, jotka myöhemmin kehittävät organisaatiokohtaisen institutionalismin elementtejä. Näihin tarkennuksiin kuuluvat Scottin (1987) Administrative Science Quarterly -lehdessä julkaisema artikkeli institutionaalisen teorian nuoruudesta, DiMaggion ja Powellin (1991) johdanto heidän toimittamaansa New Institutionalism in Organizational Analysis -kirjaan ja Oliverin (1991) Academy of Management Review -lehdessä julkaisema artikkeli strategisista vastauksista institutionaaliseen analyysiin.

9 Nide II kokoaa yhteen kaksi teemaa, jotka ovat jo pitkään kiinnostaneet instituutiotutkijoita: legitimiteetti (neljä artikkelia) ja isomorfismin ja diffuusion kysymykset (11 artikkelia). Ei ole yllättävää, että legitimiteetti-osio aloitetaan Suchmanin (1995) klassisella teoksella, jossa määritellään legitiimiyden strategiset ja institutionaaliset muodot, ja siihen sisältyy Aldrichin ja Fiolin (1994) käsitteellinen artikkeli legitiimiyden vaikutuksesta yrittäjiin uusilla toimialoilla. Isomorfismi ja diffuusio -osio osoittaa, että tieteellinen ajattelu siitä, miten rakenteet, käytännöt ja ideat leviävät ja kulkeutuvat uusiin organisaatioympäristöihin, on laajentunut, ja siihen on koottu hieno yhdistelmä artikkeleita, joita ovat kirjoittaneet muun muassa Pam Tolbert, Gerry Davis, James Westphal, Frank Dobbin, Lauren Edelman ja David Strang sekä skandinaaviset institutionalistit Barbara Czarniawska ja Bernward Joerges.

10 Niteet III ja IV edustavat logiikan ja kielen (kuusi artikkelia) sekä institutionaalisen yrittäjyyden ja muutoksen (neljä artikkelia niteessä III ja yhdeksän artikkelia niteessä IV) kasvavia tutkimusalueita. Näissä niteissä yhdistyvät keskeiset artikkelit, jotka ovat synnyttäneet uutta ajattelua institutionaalisista logiikoista, jotka sijoittuvat yhteiskunnan, kentän ja organisaation eri tasoille (Friedland & Alford, 1991), ja strukturaatiosta toiminnan, diskurssin ja instituutioiden välisenä yhteytenä (Barley & Tolbert, 1997; Phillips, Lawrence & Hardy, 2004), sekä rikkaat empiiriset paperit, jotka kertovat institutionaalisesta muutoksesta niinkin erilaisissa ympäristöissä kuin kirjanpito, korkea-asteen koulutuskustantaminen, aidsin puolestapuhujien tukitoiminta, radiolähetystoiminta, taidemuseot, ja ranskankielinen kvisiini.

11 Nide V täydentää kokoelman John Meyerin, Dick Scottin ja Art Stinchcomben pohdinnoilla ja kommenteilla, joita seuraa osio ”NewDirections?”, jossa kysymysmerkki ilmaisee toimittajien valintojen subjektiivisuutta. Kahdeksan artikkelia tarjoaa useita polkuja, joita organisaation institutionalismin uudet suuntaukset voisivat seurata: institutionaalinen työ, käytännön näkökulmat, institutionaalisten prosessien mikroperustat, vastaukset moniin institutionaalisiin vaatimuksiin ja maantieteelliset yhteisöt analyysiyksikköinä. Vaikka voidaankin kiistellä joistakin yksittäisistä valituista artikkeleista, artikkeleiden hahmottelemat yleiset polut vaikuttavat järkeviltä suunnilta tulevalle tutkimukselle.

12 Kaiken kaikkiaan tämä viisiosainen teos on arvokas lisä yliopistokirjastoihin sekä sosiologian että johtamisen ja organisaatiotutkimuksen tohtoriopiskelijoille että tutkijoille, jotka haluavat löytää yhdestä paikasta keskeiset kirjaluvut ja aikakauslehtiartikkelit organisaation institutionalismista.Vaikka hinta saattaa estää institutionaalisten instituutioiden tutkijoita hankkimasta kokoelmaa yksityisiin kirjastoihinsa, on syytä huomata, että viiden niteen kokoelma tarjoaa enemmän kuin vain kätevän kokoelman artikkeleita, jotka on toistettu täsmälleen sellaisina kuin ne on ensimmäisen kerran julkaistu.Kokonaisuutena kokoelma edustaa vaikutusvaltaista ajattelua, joka on julkaistu eri ajankohtina organisatorisen institutionalismin kehittyessä tieteellisenä tutkimuskenttänä. Näin ollen kokoelma tarjoaa tärkeää tietoa organisaatiotutkimuksen institutionaalisten lähestymistapojen yhteiskunnallisesta rakentumisesta.