Hyviä johtajuusartikkeleita

Olemme tietysti sitä mieltä, että jokainen tähän mennessä luettelemamme resurssi on loistava johtajuusartikkeli (emme sisällyttäisi sitä mukaan, jos emme sisällyttäisi!), mutta tässä on vielä muutama suosikki johtajuusartikkelimme. Forbes, Fast Company, Harvard Business ja Huffington Post tarjoavat johtajille loistavia verkkoyhteisöjä, joissa voi julkaista artikkeleita useista eri aiheista. Tänään keskitymme erityisesti johtajuuteen.

10 yllättävää asiaa, joita menestyvät johtajat tekevät eri tavalla
Kirjoittaja David Kruse haastatteli viimeisten kolmen vuoden aikana yli 200 menestyvää toimitusjohtajaa, yrittäjää ja johtajuusgurua. Jokaisen keskustelun aikana hän pyysi heitä paljastamaan johtajuuden salaisuuden numero yksi. Tässä artikkelissa jaetaan näistä keskusteluista esiin nousseet kymmenen teemaa, joiden avulla lukijat saadaan ajattelemaan johtajuudesta eri tavalla.

Johtajuuden perusteet eivät ole vieläkään muuttuneet
Johtajuudesta kirjoitetaan vuosittain satoja kirjoja. On myös uusia arviointityökaluja, jotka auttavat tunneälyyn, persoonallisuustesteihin ja johtajuussertifiointeihin. Täytyy siis olla joitain uudempia tapoja tulla loistavaksi johtajaksi. Vuoden 2019 johtajuus ei yllättäen itse asiassa eroa kovin paljon kahdenkymmenen vuoden takaisesta johtajuudesta. Tässä artikkelissa tarkastellaan johtajuuden kehittämisteollisuutta ja HBR:n johtajan käsikirjaa ja tuodaan esiin kuusi johtajuuden perustekijää.

6 varoitusmerkkiä huonosta johtajuudesta, joita ei kannata koskaan jättää huomiotta
Huonon johtajuuden vaikutukset voivat olla huomattavasti suuremmat kuin hyvän johtajuuden vaikutukset. Heikko johtaminen aiheuttaa työntekijöiden vaihtuvuutta, sitoutumattomuutta ja tuottavuuden menetystä. Toki ihmiset, jotka osoittavat huonoja johtamisominaisuuksia, ovat yleensä hyviä ihmisiä eivätkä luonnostaan yritä aiheuttaa vahinkoa. Mutta he ovat usein sokeita negatiivisille piirteilleen. Tässä Inc.:n artikkelissa tuodaan esiin kuusi huonon johtajuuden merkkiä ja kerrotaan, miten johtajat voivat olla tarkkaavaisempia tekemisistään.

Must-Read Leadership Articles by Lessonly

Kun on kyse työntekijöiden sitoutumisen mittaamisesta, sitoutumisella on eri tasoja. On todennäköistä, että missä tahansa tiimissä on yhdistelmä kaikenlaista sitoutumista.

Johtajakoulutuksen aiheet
Tehokas johtaminen alkaa hyvästä koulutuksesta. Tässä artikkelissa tarkastelemme, miksi johtamiskoulutus on tärkeää menestyksen kannalta, ja jaamme kymmenen johtamiskoulutusaihetta jokaista tiimiä varten. Ja koska ohjelman rakentaminen alusta alkaen voi olla vaikeaa, annamme myös joitakin koulutusideoita johtamiskoulutusohjelmaasi varten.

Johtajan ominaisuudet
Suurilla johtajilla on tiettyjä ominaisuuksia, jotka vetävät ihmisiä puoleensa. Suurten johtajien ja johtajien ominaisuudet eivät synny ilman harjoittelua. Nostamme esiin 20 voimakasta johtamisominaisuutta, joita me kaikki voimme hioa, sekä 6 huonon johtajan ominaisuutta, jotta voimme tunnistaa, mitä meidän on tarkkailtava itsessämme.

Haluatko oppia lisää Lessonlysta ja siitä, miten autamme johtajia tekemään parempaa työtä? Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja meistä tai tilaa demo jo tänään.