La representación gratuita de clientes que no pueden pagar es una tradición de larga data en la profesión de abogado, pero la donación corporativa en Wright Lindsey Jennings va más allá del trabajo legal pro bono.

Los 120 empleados del bufete, fundado hace 119 años, donan habitualmente más de 3.000 horas al año, según el socio gerente Steve Lancaster. Eso incluye el tiempo que los abogados y otros miembros del personal dedican a formar parte de los consejos de administración de varias organizaciones sin ánimo de lucro, «y algunas de ellas consumen mucho tiempo», dijo.

«Forma parte de nuestras creencias fundamentales y de la manera en que debemos ser miembros de la comunidad», dijo.

Además del tiempo de voluntariado, el bufete lleva mucho tiempo presupuestando un Comité de Administración para hacer donaciones financieras a causas defendidas por los empleados. «Llevo aquí 25 años y, desde que tengo uso de razón, hemos tenido ese comité de una forma u otra», dijo Lancaster.

Las organizaciones que se han beneficiado de la filantropía de la firma incluyen la Asociación Americana del Corazón a través de su Caminata Anual del Corazón y el Pack Shack, donde equipos de voluntarios montan kits de comida para ser distribuidos por otras organizaciones benéficas.

WLJ quiere que su experiencia sirva de inspiración a otras empresas deseosas de retribuir a la comunidad, dijo Lancaster.

«Más allá de las donaciones y las horas que pasamos en los consejos de administración o representando a clientes indigentes, creo que lo que se traduciría aún mejor para otras empresas son cosas como el Pack Shack que hicimos. Ha sido un evento muy divertido en el que reunimos a los abogados y al personal de todos los extremos del bufete y llenamos paquetes de comida para los demás. Es una experiencia de unión muy agradable y muy divertida. Yo animaría a cualquier empresa a hacer cosas así. Tienen muchos beneficios para la comunidad, pero también para el bufete».