Sólo unos días después del histórico anuncio de Marriott International de que unificará sus programas de fidelidad bajo un único conjunto de beneficios, Marriott Rewards y Starwood Preferred Guest (SPG), los programas de hostelería más premiados, se llevaron anoche un total de seis galardones, en la 28ª edición de los Premios Freddie en Seattle. En los últimos veintidós años, Marriott Rewards, que incluye The Ritz-Carlton Rewards, y SPG han ganado la asombrosa cifra de 211 Premios Freddie combinados, según la votación de los viajeros.

Los Premios Freddie son los premios más prestigiosos generados por los miembros del sector de la fidelidad en los viajes, con 4,4 millones de miembros que votaron para sus premios de 2018. De nuevo este año, los programas de fidelización de Marriott dominaron con el nombramiento de Marriott Rewards como Programa del Año, América, por undécimo año consecutivo, un récord. Los otros premios incluyeron:

  • Mejor programa de hoteles de élite, América (Marriott Rewards)
  • Mejor programa de hoteles de élite, Oriente Medio, Asia y Oceanía (SPG)
  • Mejor programa de hoteles de élite, Europa y África (Marriott Rewards)
  • Mejor servicio de atención al cliente de hoteles, América (Marriott Rewards)
  • Mejor capacidad de canje de hoteles, las Américas (Marriott Rewards)

Además de los Premios Freddie 2018 de Marriott International a la excelencia en programas de viajes frecuentes, Flyertalk, una comunidad interactiva de viajeros, anunció a principios de esta semana los Premios FlyerTalk 2018 nombrando a SPG el Mejor Programa de Recompensas tanto para las Américas como para las regiones de Oriente Medio, Asia y Oceanía, y Marriott Rewards ganó el Beneficio Destacado tanto para las Américas como para las regiones de Oriente Medio, Asia y Oceanía.

«Nos sentimos honrados de que los viajeros sigan reconociendo nuestros programas, que son los más premiados del sector. En agosto estamos reuniendo lo mejor de Marriott Rewards, The Ritz-Carlton Rewards y SPG para crear un programa unificado bajo un conjunto de beneficios inigualable», dijo David Flueck, Vicepresidente Senior de Lealtad de Marriott International. «Nuestros miembros son el corazón palpitante de nuestros programas y estamos impulsados para que encuentren un sinfín de inspiraciones para viajar por el mundo entre nuestras 29 marcas participantes y 6500 hoteles en 127 países.»

El nuevo programa ofrecerá los más ricos beneficios en los que los miembros ganarán puntos más rápido -un 20% más de media por cada dólar gastado- y podrán alcanzar el estatus de élite antes que nunca. En agosto, los socios podrán combinar sus cuentas separadas en una única cuenta para ganar y canjear puntos por estancias en toda la cartera de fidelidad por primera vez, así como reservar estancias en toda la cartera en los canales de reserva de Marriott y SPG.

Además, la plataforma de experiencias Moments se está ampliando, con más de 110.000 experiencias en 1.000 destinos, desde entradas a atracciones y excursiones imprescindibles que todos los huéspedes pueden comprar con dinero en efectivo en Marriott Moments, hasta 8.000 experiencias únicas en la vida que sólo están disponibles para los miembros que utilizan puntos, incluida la nueva serie de eventos Moments Live a medida, en Marriott Rewards Moments y SPG Moments.

Acerca de Marriott International, Inc.
Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) tiene su sede en Bethesda, Maryland, Estados Unidos, y cuenta con una cartera de más de 6.500 propiedades en 30 marcas hoteleras líderes que abarcan 127 países y territorios. Marriott explota y concede franquicias de hoteles y licencias de complejos vacacionales en todo el mundo. La empresa también gestiona programas de fidelización galardonados: Marriott Rewards®, que incluye The Ritz-Carlton Rewards®, y Starwood Preferred Guest®. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.marriott.com, y para conocer las últimas noticias de la empresa, visite www.marriottnewscenter.com. Además, conéctese con nosotros en Facebook y @MarriottIntl en Twitter e Instagram.

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