Las personas con forma de T tienen la capacidad de pensar lateralmente, de conectar y de ver patrones que la especialización profunda por sí sola no revela.
El Mapa de Capacidades del Diseñador de Innovación.
Desarrollamos esta herramienta para ayudar a las personas a evaluar su combinación única de capacidades y experiencias en las doce competencias básicas mencionadas de un Diseñador de Innovación.
El diagrama de araña ayuda a visualizar la mezcla de competencias de un Diseñador de Innovación
Este diagrama de araña mapea las capacidades multidisciplinarias únicas de un individuo. Teniendo en cuenta esta comprensión de la combinación de competencias de cada individuo, a continuación, fundamos nuestros equipos de proyectos multidisciplinares y contratamos a nuevos miembros del equipo de manera que nos aseguremos de tener la mezcla correcta de capacidades complementarias cada vez y para cada situación única.
¿Por qué el mundo necesita Diseñadores de Innovación?
El trabajo de promover la innovación dentro de las organizaciones establecidas requiere un enfoque sistemático para involucrar a los diferentes niveles del sistema organizativo con el fin de anticipar los tipos de desafíos, puntos ciegos y barreras que inevitablemente salen a la superficie a través de los proyectos de innovación.
Como los profesionales de la innovación han experimentado estas barreras en una amplia variedad de contextos, se dan cuenta de la necesidad de más de las competencias anteriores en algún momento. Ninguna escuela enseña todas ellas en un solo programa, y para muchos profesionales experimentados se aprenden a través de un viaje de experiencia de ensayo y error y de aprendizaje permanente en colaboración con otros.
Los retos a los que se enfrentan las organizaciones e instituciones son cada vez más complejos, interconectados y sistémicos. Los diseñadores de innovación son pensadores laterales, capaces de navegar por la complejidad, inspirar, replantear, aceptar la ambigüedad y crear prototipos de soluciones. Necesitamos más de estas personas para satisfacer las necesidades del futuro, ayudando a transformar productos, servicios, modelos de negocio, organizaciones, instituciones y sistemas.
Obtenga el Mapa de Capacidades del Diseñador de Innovación.
Usted también puede utilizar esta herramienta para mapear sus habilidades y las de las personas de su equipo. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿En qué áreas te faltan habilidades? ¿Dónde quieres crecer? Al comprender su conjunto de habilidades multidisciplinarias únicas y las combinaciones de su equipo, puede garantizar la composición correcta de los miembros del equipo y aportar las habilidades que faltan.
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