Crédito de la foto: Dave Re (instagram.com/davexre/)

El 7 de junio, Nicole Carroll, codirectora de entrenamiento y una de las empleadas más veteranas de CrossFit Inc. decidió dimitir y alejarse de la empresa. Esta mañana, en un post de Instagram, Carroll anunció que volvería.

Carroll ha sido una de las personas más decisivas en el crecimiento y desarrollo de CrossFit, que pasó de ser un movimiento de fitness clandestino y antisistema a convertirse en el mayor proveedor de salud y fitness del mundo, con más de 13.000 afiliados en más de 150 países de todo el mundo.

Una cosa importante: el regreso de Nicole Carroll a la sede central es un gran movimiento para la empresa, ya que la comunidad de CrossFit se tomó muy mal su pérdida e incluso creó una petición en línea para que volviera a la plantilla. También representa un importante voto de confianza para el propietario y director general entrante, Eric Roza. Muchos en la comunidad miran a Carroll como una fuerza guía y entenderán su movimiento como una señal increíblemente positiva para los cambios que se avecinan en la cima de la compañía.

De su declaración: «Hace poco más de tres semanas renuncié a mi puesto en CrossFit. Hoy, no podría estar más feliz de hacer el anuncio de que estoy regresando», dijo.

• «Alejarse de algo que pasé tantos años ayudando a construir; mi medio de vida, la única carrera que he conocido y un equipo al que quiero mucho, fue una de las decisiones más difíciles que he tenido que hacer; tanto personalmente & profesionalmente. Aunque pueda parecer que un solo asunto o instancia provocó mi marcha, no fue la totalidad», continuó.
• «Sin embargo, eso es el pasado. En este momento, quiero centrarme en el presente y en mi esperanza para el futuro».
• «Estoy muy animado por las conversaciones que he compartido con Eric Roza (@rozaeric) en las últimas semanas. De hecho, con cada interacción, me llena de más optimismo. Hay esperanza y curación en el aire para la comunidad. Hay un auténtico compromiso con la creación de una cultura empresarial saludable & inclusiva, la reparación de las relaciones, la innovación hacia adelante, y la restauración de un sentido de orgullo en el nombre de CrossFit. Quiero formar parte de este futuro», concluyó.

Cómo hemos llegado hasta aquí: En una carta dirigida a su equipo de colaboradores del seminario, escribió: «se ha trazado una línea en la que cada uno de nosotros tendrá que rendir cuentas por palabras que no representan lo que hemos sido. Nuestras lealtades entrarán en conflicto con nuestros valores; individualmente y como comunidad. Estaremos sometidos a defendernos de todo tipo de ataques.»

• «Se ha burlado el dolor y la realidad vivida por la comunidad negra, y se ha ignorado el dolor sincero, la confusión, la ansiedad &la desesperanza que sé que muchos de ustedes sienten por los acontecimientos actuales.»
• «En un momento de la mayor inestabilidad económica y social que este país ha visto en nuestra vida, se os ha puesto en la posición desmedida de tener que elegir entre vuestro sustento y alinearos con algo en lo que no creéis, con una disminución de lo que representamos. En mi mayor conciencia, no puedo soportar eso».

Grandes cambios: Desde su dimisión, el fundador de CrossFit, Greg Glassman, dejó el cargo de director general y anunció su jubilación, mientras que colocó a Dave Castro, director de los Juegos de CrossFit y codirector de entrenamiento con Carroll, como director general. Luego, el 24 de junio, Castro anunció que la compañía sería vendida a Eric Roza, propietario de una filial desde hace mucho tiempo y exitoso empresario tecnológico. Estos acontecimientos han iniciado un proceso de cambio de la cultura de la empresa, la curación de la comunidad en general y el restablecimiento de la confianza en la marca.

Se profundiza:

• «Nicole Carroll dimite»
• «Glassman dimite; Castro en como CEO»
• «Dave Castro promete cambiar la cultura en la sede»
• «Breaking: CrossFit Inc. Selling to Eric Roza, Affiliate Owner and Entrepreneur»