Una breve historia

El Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI) original se publicó en 1940 y la segunda versión revisada -el MMPI-2- se publicó en 1989. Es la prueba psicométrica más utilizada para medir la psicopatología de los adultos en el mundo. El MMPI-2 se utiliza en entornos de salud mental, médicos y laborales.

Descripción

Los desarrolladores de la prueba, Hathaway y McKinley, utilizaron una técnica empírica de construcción de pruebas para desarrollar el MMPI. Esto implicaba basar las escalas del test (por ejemplo, la escala de hipocondría) en los ítems reales del test que diferencian a las personas con hipocondría de las «normales». A menudo, las preguntas que hacen esto de forma más fiable no se refieren a cuestiones de salud como tales. Esto tiene dos ventajas. En primer lugar, hace muy difícil que los sujetos «falseen» las respuestas, nieguen los problemas o den una impresión determinada. En segundo lugar, el MMPI-2 se basa en la investigación empírica y no en las suposiciones del clínico sobre qué respuestas indican rasgos de personalidad concretos.

Los datos de las evaluaciones del MMPI-2 son especialmente útiles en entornos de salud laboral en presentaciones complejas en las que existen dudas sobre lo que realmente le ocurre al paciente. Por ejemplo, el MMPI-2 normalmente debería ser capaz de detectar la somatización inconsciente o el malingering consciente en los pacientes . El MMPI-2 también puede utilizarse para evaluar la estabilidad psicológica de los trabajadores en profesiones de «alto riesgo», como los pilotos de avión, la policía o los trabajadores de la industria de la energía nuclear.

Una de las desventajas del MMPI-2 para el médico de salud laboral es que el MMPI-2 es una prueba estrictamente autorizada y sólo puede ser adquirida, administrada e interpretada por un psicólogo clínico o psiquiatra con la experiencia adecuada. Como tal, debe considerarse una investigación diagnóstica compleja para un uso relativamente infrecuente.

La mayoría de las personas tardan entre 1 hora y 90 minutos en completar el MMPI-2.

Partículas

El MMPI-2 es una medida de autoinforme de 567 ítems de verdadero/falso sobre el estado psicológico de una persona. Tiene nueve escalas de validez (o escalas de «mentira»), que evalúan la mentira, la defensividad, el fingir lo bueno y el fingir lo malo, entre otros. Estas escalas hacen que sea muy difícil falsear los resultados del MMPI-2. La medida tiene muchas escalas clínicas que evalúan problemas de salud mental (es decir, depresión, ansiedad, trastorno de estrés postraumático), características de personalidad (es decir, psicopatía) y rasgos generales de personalidad como la ira, la somatización, la hipocondría, el potencial de adicción del «comportamiento tipo A», la escasa fortaleza del ego y muchos otros.

Validez

El MMPI-2 fue validado utilizando una muestra normativa de 2600 adultos. Hay ∼10 000 trabajos publicados que utilizan el MMPI-2 y a este conjunto se suman cientos de trabajos cada año. En los últimos años se ha añadido al inventario una escala de validez de los síntomas (FBS) para ayudar a excluir la exageración de los síntomas y se ha informado de que tiene tasas de falsos positivos muy bajas.

Investigaciones clave

Nordin et al. aplicaron el MMPI-2 a 307 pacientes mujeres y 161 hombres con dolor crónico. Encontraron una fuerte relación entre el trastorno por dolor reportado y el trastorno de conversión (experimentar problemas psicológicos y emocionales como dolor físico). Se trata de un hallazgo extremadamente útil para los médicos de salud laboral, ya que demuestra la utilidad del MMPI-2 para determinar si un paciente que se queja de dolor crónico se beneficiaría más de un tratamiento médico o de una terapia psicológica.

El MMPI-2 puede obtenerse en www.pearsonassessments.com/tests/mmpi_2.htm.

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