1 Conjunto de cinco volúmenes: 1848 páginas
2 Editorial: SAGE Publications (6 de junio de 2012)
3 Idioma: Inglés
4 ISBN-10: 0857023349
5 ISBN-13: 978-0857023346
6 Este conjunto de cinco volúmenes es una impresionante colección de 57 reimpresiones de artículos de revistas y capítulos de libros que han configurado o se espera que configuren la evolución del pensamiento académico sobre la perspectiva institucional en los estudios de organización.Dada la riqueza y la diversidad de los escritos conceptuales y empíricos que podrían incluirse en el ámbito del institucionalismo organizativo, la selección de artículos para esta colección no es una tarea fácil. Algunos, como los trabajos seminales de Meyer y Rowan, DiMaggio y Powell, Lynne Zucker y Dick Scott, son sencillos. La selección de otros trabajos es más difícil debido a la proliferación de excelentes trabajos institucionales de la década de 1990, junto con la difuminación de la carpa a medida que los conceptos de las diferentes corrientes de la investigación organizativa se extendieron, se tomaron prestados y se mezclaron.
7 Los editores han hecho un trabajo admirable al afrontar este reto definiendo su enfoque y los criterios de inclusión. La colección se centra en el modo en que el contexto institucional afecta al «comportamiento de las organizaciones y al modo en que las organizaciones influyen en la evolución institucional» (p. xviii). Los editores declaran en la introducción que están interesados en la perspectiva institucional y «deliberadamente no la llaman teoría» (p. xvii). Los criterios para la inclusión de un artículo fueron el número de citas, la trayectoria de las citas y la representatividad de los patrones en la evolución del institucionalismo organizativo como campo de investigación académica. Los editores reconocen el uso de una mayor subjetividad para los trabajos publicados después de 2005, que tienen una trayectoria de citas más corta. Sin embargo, los editores son también autores de algunos de los artículos más influyentes en el institucionalismo organizativo de las últimas dos décadas, según las citas y los premios al mejor artículo. Su experiencia combinada da credibilidad a su afirmación de que sus elecciones «proporcionan emocionantes y emergentes «nuevas direcciones» de la investigación institucional» (p.xviii).
8 El contenido de la colección está organizado en cinco volúmenes que trazan la evolución del pensamiento sobre las relaciones entre las organizaciones y las instituciones y que agrupan artículos influyentes en áreas centrales de énfasis conceptual. El volumen I abarca los inicios y las posteriores elaboraciones de la perspectiva institucional. Empareja cuatro trabajos seminales -los mitos racionales (Meyer & Rowan, 1977), el isomorfismo en los campos organizativos (DiMaggio & Powell, 1983), la persistencia cultural (Zucker, 1977) y los societalsectores (Scott & Meyer, 1992)- con ocho trabajos que posteriormente elaboran elementos del institucionalismo organizativo. Entre estas elaboraciones se encuentran el artículo de Scott (1987) en Administrative Science Quarterly sobre la adolescencia de la teoría institucional, la introducción de DiMaggio y Powell (1991) a su libro editado New Institutionalism in Organizational Analysis, y el artículo de Oliver (1991) en Academy of Management Review sobre las respuestas estratégicas al análisis institucional.
9 El volumen II agrupa dos temas que llevan mucho tiempo interesando a los estudiosos de las instituciones: la legitimidad (cuatro artículos) y las cuestiones de isomorfismo y difusión (11 artículos). No es de extrañar que la sección sobre legitimidad se abra con el clásico artículo de Suchman (1995), en el que se definen las formas estratégicas e institucionales de legitimidad, y que incluya el artículo conceptual de Aldrich y Fiol (1994) sobre el efecto de la legitimidad en los empresarios de las nuevas industrias. La sección de isomorfismo y difusión muestra la ampliación del pensamiento académico sobre cómo las estructuras, las prácticas y las ideas se difunden y viajan a nuevos entornos organizativos, yuxtaponiendo una maravillosa mezcla de artículos de autores como Pam Tolbert, Gerry Davis, James Westphal, Frank Dobbin, Lauren Edelman y David Strang y los institucionalistas escandinavos Barbara Czarniawska y Bernward Joerges.
10 Los volúmenes III y IV representan las florecientes áreas de investigación de la lógica y el lenguaje (seis artículos) y el emprendimiento y el cambio institucional (cuatro artículos en el volumen III y nueve en el volumen IV). Estos volúmenes combinan artículos básicos que han dado lugar a una nueva forma de pensar sobre las lógicas institucionales que anidan en diferentes niveles de la sociedad, el campo y la organización (Friedland & Alford, 1991) y la estructuración como vínculo entre la acción, el discurso y las instituciones (Barley &Tolbert, 1997; Phillips, Lawrence & Hardy, 2004) con un rico documento empírico sobre el cambio institucional en entornos tan diversos como la contabilidad, la publicación de la educación superior, la defensa del SIDA, la radiodifusión, los museos de arte y la cocina francesa.
11 El volumen V completa la colección con reflexiones y comentarios de JohnMeyer, Dick Scott y Art Stinchcombe, seguidos de una sección titulada «¿Nuevas direcciones?», con el signo de interrogación que señala la subjetividad de las selecciones de los editores. Los ocho artículos ofrecen varios caminos que podrían seguir las nuevas direcciones del institucionalismo organizativo: el trabajo institucional, las perspectivas prácticas, los microfundamentos de los procesos institucionales, las respuestas a las múltiples demandas institucionales y las comunidades geográficas como unidades de análisis. Si bien se puede objetar sobre algunos de los trabajos específicos elegidos, los caminos generales que los documentos esbozan parecen direcciones razonables para la investigación futura.
12 En general, esta obra de cinco volúmenes será una valiosa adición a las bibliotecas universitarias como recurso para los estudiantes de doctorado, tanto en sociología como en estudios de gestión y organización, y para los estudiosos que deseen un sitio de acceso único para los principales capítulos de libros y artículos de revistas sobre el tema del institucionalismo organizativo.Si bien su precio puede impedir que los estudiosos de las instituciones adquieran el conjunto para sus bibliotecas privadas, vale la pena señalar que el conjunto de cinco volúmenes ofrece algo más que un conveniente depósito de artículos reproducidos exactamente como fueron publicados por primera vez. Así, la colección ofrece una importante visión de la construcción social de los enfoques institucionales de los estudios de organización.