T-förmige Menschen haben die Fähigkeit, quer zu denken, Verbindungen herzustellen und Muster zu erkennen, die durch tiefe Spezialisierung allein nicht aufgedeckt werden können.

Die Innovation Designer Capability Map.

Wir haben dieses Tool entwickelt, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre einzigartige Kombination von Fähigkeiten und Erfahrungen in den oben genannten zwölf Kernkompetenzen eines Innovationsdesigners zu bewerten.

Das Spinnendiagramm hilft dabei, die Mischung der Kompetenzen eines Innovationsdesigners zu visualisieren

Dieses Spinnendiagramm stellt die einzigartigen multidisziplinären Fähigkeiten einer Person dar. Auf der Grundlage dieses Verständnisses der Kombination von Fähigkeiten jedes Einzelnen können wir dann unsere multidisziplinären Projektteams so zusammenstellen und neue Teammitglieder rekrutieren, dass wir jederzeit und für jede einzigartige Situation die richtige Mischung aus sich ergänzenden Fähigkeiten haben.

Warum braucht die Welt Innovationsdesigner?

Die Förderung von Innovationen innerhalb etablierter Organisationen erfordert einen systematischen Ansatz, um die verschiedenen Ebenen des Organisationssystems einzubeziehen und die Arten von Herausforderungen, blinden Flecken und Hindernissen, die bei Innovationsprojekten unweigerlich auftauchen, zu antizipieren.

Da Innovationspraktiker diese Hindernisse in einer Vielzahl von Kontexten erlebt haben, erkennen sie, dass sie irgendwann mehr der oben genannten Kompetenzen benötigen. Keine Schule lehrt all diese Kompetenzen in einem einzigen Programm, und viele erfahrene Praktiker erlernen sie auf einem Weg des Ausprobierens und des lebenslangen Lernens in Zusammenarbeit mit anderen.

Die Herausforderungen, denen sich Organisationen und Institutionen gegenübersehen, werden immer komplexer, vernetzter und systemischer. Innovationsdesigner sind Querdenker, die in der Lage sind, sich in der Komplexität zurechtzufinden, zu inspirieren, neu zu formulieren, Mehrdeutigkeit zu akzeptieren und Lösungen zu entwerfen. Wir brauchen mehr dieser Menschen, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden und Produkte, Dienstleistungen, Geschäftsmodelle, Organisationen, Institutionen und Systeme umzugestalten.

Holen Sie sich die Innovation Designer Capability Map.

Auch Sie können dieses Instrument nutzen, um Ihre Fähigkeiten und die Fähigkeiten der Menschen in Ihrem Team zu erfassen. Was sind Ihre Stärken? In welchen Bereichen fehlen Ihnen Fähigkeiten? Wo wollen Sie wachsen? Indem Sie Ihre einzigartigen multidisziplinären Fähigkeiten und die Kombinationen in Ihrem Team verstehen, können Sie die richtige Zusammensetzung der Teammitglieder sicherstellen und fehlende Fähigkeiten einbringen.

Laden Sie sich hier die Innovation Designer Capability Map von The Moment kostenlos herunter. Wir lieben es, Karten zu sehen – teilen Sie Ihre fertige Karte mit uns auf Twitter, oder senden Sie uns eine Nachricht an [email protected]