Zur sofortigen Veröffentlichung: Sonntag, 28. Juni 2020

Der Mindestlohn wird in Montgomery County am Mittwoch, den 1. Juli, steigen. Der am 17. November 2017 unterzeichnete Gesetzentwurf 28-17 erhöht den Mindestlohn schrittweise an jedem 1. Juli, bis er im Jahr 2022 15 US-Dollar pro Stunde erreicht.

Die Anzahl der von einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer bestimmt die Höhe der Anhebung.

Der Mindestlohn im County wird für Arbeitgeber mit 51 oder mehr Beschäftigten auf 14 US-Dollar und für Arbeitgeber mit 50 oder weniger Beschäftigten auf 13,25 US-Dollar steigen; ein kleiner Arbeitgeber mit 10 oder weniger Beschäftigten muss 13 US-Dollar pro Stunde zahlen.

CPI-W = Verbraucherpreisindex für städtische Lohnempfänger und Büroangestellte

Ein Arbeitgeber, der „häusliche Gesundheitsdienste“ oder „häusliche oder gemeindenahe Dienste“ anbietet und mindestens 75 Prozent der Bruttoeinnahmen durch staatliche und bundesstaatliche Medicaid-Programme erhält, kann beim Office of Human Rights die Einstufung als förderungswürdiger Dienstleistungsanbieter beantragen, für den ein angepasster Umsetzungsplan gilt.

Die meisten Angestellten müssen mindestens den Mindestlohn von Montgomery County erhalten. Arbeitnehmer unter 18 Jahren, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind von diesem Satz ausgenommen. Arbeitnehmer unter 18 Jahren müssen mindestens 85 Prozent des staatlichen Mindestlohnsatzes verdienen.

Weitere Informationen über die Erhöhung des Mindestlohns im County finden Sie in diesem Informationsblatt.

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