Wir wissen, dass Footlocker einer der großen amerikanischen Einzelhändler für Sportbekleidung und Schuhe ist, mit seinem Hauptsitz in Midtown Manhattan, New York City. Die Homeview Footlocker hat in 28 Ländern weltweit tätig. Da es auf der ganzen Welt verwendet wurde, sind die Menschen immer über die Footlocker Homeview verwirrt, wenn sie versuchen, sich anzumelden.
In Anbetracht der Verwirrung der Menschen bei der Anmeldung auf Footlocker Homeview¸ hier teilten wir einige Home View Foot Locker Login-Links, die einfach sind und lassen Sie sorgenfreien Zugang zu Home View Foot Locker Login.
Alle Footlocker Homeview Links überprüfen:
- Home View – Foot Locker
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- Homeview.Footlocker.Com Analytics – Market Share Stats & Traffic
- Footlocker Homeview Store View Ergebnisse für Websites Listing
Footlocker Homeview: Gut
Das wichtigste ist das Gehaltspaket ist großartig, wenn man es auf 48 Stunden Arbeit oder weniger herunterbricht. Die meisten anderen Mitarbeiter sind tolle Menschen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann und man findet leicht soziale Kontakte. Der Kundenkontakt kann Spaß machen und die meisten Tage gehen schnell vorbei.
Footlocker Homeview: Schlecht
Manchmal muss man im Footlocker Homeview über 50+ Stunden pro Woche arbeiten, bis hin zu 82 Stunden Arbeitswochen. Das ist sehr stressig. Es gibt keinen Urlaub neben der normalen Arbeitswoche, oft 6 Tage Arbeitswoche. Schichten zwischen Öffnen und Schließen mehr als 2 Mal pro Woche sind ätzend! Sehr ätzend! Die für die Erledigung von Aufgaben vorgesehene Zeit ist im Allgemeinen unangemessen und die Arbeitsbelastung ist manchmal viel zu hoch. Überflüssiger Papierkram, ein veraltetes Kassensystem, ein veraltetes Dateisystem, eine veraltete Ausbildung.
Das Denken der alten Schule muss über Bord geworfen werden, frische junge Köpfe, die bereit sind, Trendsetter und nicht Mitläufer zu sein, wären ein guter Anfang. Gehaltserhöhungen wären eine schöne Ergänzung, eine bessere Lebensqualität für Manager. Es gibt viele andere Arbeitgeber, die eine 50+ Stundenwoche nicht in ihrem Wortschatz haben !
Fix footlocker homeview not working
Gelegentlich geht die footlocker home view site offline oder funktioniert nicht, aber Sie können den footlocker homeview Status hier überprüfen.
Foot Locker Mitarbeitervorteil: Mitarbeiterrabatt
Der Foot Locker Homeview bietet jeden Tag 30% Rabatt, aber Neuerscheinungen und beliebte Produkte sind nicht in der Rabattliste enthalten. Drei Mal im Jahr (in der Regel an einem Donnerstag-Samstag) wird ein Rabatt von 50 % angeboten, der jedoch nur für Einkäufe im Geschäft verwendet werden kann.
Hier sind weitere Bewertungen über Foot Locker Homeview:
„Einfach aufwachen, um neue Gesichter kennenzulernen und manchmal mit dem Management übereinzustimmen/abzustimmen. Die Arbeitskultur war eine gemischte Rasse. Und das Schwierigste wäre, sich zu merken, wie viele Verkäufe man am Tag gemacht hat, aber ich habe die Kunden genossen.“
„Ich liebe Schuhe und ich liebe Menschen sehr, also war es ein ziemlich einfacher Job für mich. Das Einzige, was ich sagen würde, ist, dass, wenn du an bestimmten Tagen arbeitest, es einfach ist, eine Menge Geld zu verdienen, weil an den Erscheinungstagen von Schuhen u sie verkauft werden, im Gegensatz zu einem normalen Montag oder Dienstag, wo es schwer zu machen ist.“
„Wenn du es genießt, immer über deine Schulter zu schauen, dann ist das ein toller Job für dich. Die Bezahlung ist absolut horrend und alle, die dort arbeiten, sind Cliquen.“
„Foot Locker ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Ich arbeite schon seit einiger Zeit für das Unternehmen und sie sind sehr flexibel, was den Tagesablauf angeht.“
„Den Laden pünktlich öffnen. Ich habe einen Zeitplan für Teilzeitkräfte erstellt und am Ende der Nacht die Bilanzen und die Bankabrechnung erstellt. Ich lernte Verkaufstechniken und Fähigkeiten im Ladenmanagement. Das Management half einem gerne bei allem, was man für den Erfolg brauchte. Die Kultur war positiv und fröhlich. Der schwierigste Teil war ein großer Verkaufsaufbau. Am meisten Spaß machte es, Kunden zu helfen.“