Gute Artikel zur Führung

Natürlich sind wir der Meinung, dass jede der bisher aufgelisteten Quellen ein großartiger Artikel zur Führung ist (sonst würden wir sie nicht aufnehmen!), aber hier sind noch ein paar weitere unserer Lieblingsartikel zur Führung. Forbes, Fast Company, Harvard Business und Huffington Post bieten großartige Online-Communities für Führungskräfte zur Veröffentlichung von Artikeln, die eine Vielzahl verschiedener Themen abdecken. Heute konzentrieren wir uns speziell auf das Thema Führung.

10 überraschende Dinge, die erfolgreiche Führungskräfte anders machen
In den letzten drei Jahren hat der Autor David Kruse mehr als 200 erfolgreiche CEOs, Unternehmer und Führungsgurus interviewt. Bei jedem Gespräch bat er sie, ihr wichtigstes Führungsgeheimnis zu verraten. Dieser Artikel stellt die zehn Themen vor, die aus diesen Gesprächen hervorgingen, um die Leser dazu zu bringen, anders über Führung zu denken.

Die Grundlagen der Führung haben sich immer noch nicht geändert
Jedes Jahr werden Hunderte von Büchern über Führung geschrieben. Es gibt auch neue Beurteilungsinstrumente für die emotionale Intelligenz, Persönlichkeitstests und Führungszertifikate. Es muss also neuere Wege geben, um eine großartige Führungskraft zu werden. Überraschenderweise unterscheidet sich die Führung im Jahr 2019 nicht allzu sehr von der Führung vor zwanzig Jahren. Dieser Artikel wirft einen Blick auf die Branche der Führungskräfteentwicklung und das HBR Leader’s Handbook, um sechs Grundlagen der Führung zu beleuchten.

6 Warnzeichen für schlechte Führung, die Sie niemals ignorieren sollten
Die Auswirkungen einer schlechten Führung können die Auswirkungen einer großartigen Führung bei weitem überwiegen. Schlechte Führung führt zu Mitarbeiterfluktuation, Desengagement und Produktivitätsverlusten. Sicher, Menschen mit schlechten Führungseigenschaften sind in der Regel gute Menschen, die nicht von Natur aus versuchen, Schaden anzurichten. Aber sie sind oft blind für ihre negativen Eigenschaften. Dieser Artikel von Inc. beleuchtet sechs Anzeichen für schlechte Führung und zeigt, wie Führungskräfte ihr Handeln achtsamer gestalten können.

Must-Read Leadership Articles by Lessonly

Wenn es darum geht, das Engagement der Mitarbeiter zu messen, gibt es verschiedene Stufen des Engagements. Es ist wahrscheinlich, dass jedes Team eine Kombination aus allen Arten von Engagement aufweist.

Führungstrainingsthemen
Effektive Führung beginnt mit einem guten Training. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, warum Führungstraining wichtig für den Erfolg ist, und stellen zehn Führungstrainingsthemen für jedes Team vor. Und da es schwierig sein kann, ein Programm von Grund auf zu entwickeln, stellen wir auch einige Schulungsideen für Ihr Führungstrainingsprogramm vor.

Führungsqualitäten
Große Führungspersönlichkeiten verfügen über bestimmte Qualitäten, die Menschen anziehen. Die Eigenschaften großer Manager und Führungskräfte sind nicht ohne Übung zu erlernen. Wir heben 20 starke Führungseigenschaften hervor, die wir alle verbessern können, sowie 6 Eigenschaften schlechter Führungskräfte, um uns dabei zu helfen, herauszufinden, worauf wir bei uns selbst achten müssen.

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