En barnepige kan være en vidunderlig tilføjelse til din familie og hjælpe med at gøre overgangen tilbage til arbejdet let for nye forældre. Selv om det kan lyde som en skræmmende opgave at finde og ansætte en barnepige, behøver det ikke at være det. Afhængigt af dit komfortniveau, din tid og dit budget kan du gøre meget af arbejdet selv eller, hvis du har brug for hjælp, ansætte et bureau.
Valg af barnepige vs. dagpleje
Beslutninger om børnepasning er dybt personlige – det, der fungerer for din ven eller søster, er måske ikke det rigtige for dig og din familie. Mens godkendte daginstitutioner og faciliteter i hjemmet er fantastiske muligheder, foretrækker nogle familier den personlige opmærksomhed, som deres barn får fra en barnepige.
Ud over den individuelle pasning vælger mange familier at ansætte en barnepige, fordi arrangementet har tendens til at være mere praktisk. Barnepigerne arbejder efter din tidsplan, hvilket betyder, at du ikke behøver at aflevere eller hente dit barn på et bestemt tidspunkt eller tage fri fra arbejde, når dit lille barn er i dårligt vejr.
At få en barnepige hjem til dig gør det også lettere at komme ud af døren om morgenen, da du ikke behøver at pakke ekstra tøj, sko, frokost og snacks til dagplejen – alt, hvad dit barn har brug for, er lige der hjemme.
Et par mulige ulemper, du skal overveje? Et enmandspersonale er måske ikke lige så pålideligt som en dagpleje i et center – hvis din barnepige er syg eller ikke kan komme på arbejde, skal du blive hjemme eller finde en reservepasning. Du skal måske også vænne dig til at have et ikke-familiemedlem i dit hjem (selv om det ikke er ualmindeligt, at en barnepige efterhånden føler sig som en del af familien).
Sidst, selv om det kan variere afhængigt af, hvor du bor, er barnepigepleje typisk den dyreste af børnepasningsmulighederne.
Læs det næste
Hyr en barnepige
Skriv en jobbeskrivelse
Hvor du begynder din søgning efter en barnepige, tænk over, hvad der er vigtigt for dig og din familie, og skriv derefter dine behov ned i form af en jobbeskrivelse.
Detaljer de timer, du forventer, at din barnepige skal arbejde, herunder start- og sluttidspunkter. Hvor meget erfaring ønsker du, at en plejemor skal have? Ønsker du en person, der er certificeret i HLR til spædbørn? Er det vigtigt for dig at beherske et andet sprog? Skal din barnepige tømme bleskiftet eller udføre opgaver, der ikke er relateret til børnepasning, som f.eks. at købe ind til indkøb? Bestem, hvad du leder efter, og sørg for, at disse behov er klart formuleret.
Lokaliser kandidater
Der er en række måder at komme i kontakt med potentielle barnepiger på. Mund-til-mund-på-mund-ord fra andre mødre og fædre er så godt som muligt – spørg forældre, du ser på legepladsen, i babykurser eller under gruppemøder. Ofte kender nogen til en barnepige, der er blevet “ældre” i en anden familie – hvilket betyder, at børnene nu er gamle nok til at gå i skole hele dagen eller er selvhjulpne og ikke kræver så meget, om nogen, opsyn.
Hvis du ønsker at udvide din pulje af potentielle kandidater eller ikke har tid til at finde spor fra venner og familie, kan du kontakte en barnepige-formidlingstjeneste for at få hjælp til at finde den rette kandidat. Ring til et par lokale bureauer for at få en fornemmelse af deres formidlingsstil og metode. Spørg om deres proces, og hvordan de laver deres anbefalinger. Du skal også overveje dit budget – alle bureauer har deres egne politikker, gebyrstrukturer og tidsfrister for vikargaranti.
Hvis du foretrækker at finde en barnepige på egen hånd, kan websteder som Care, UrbanSitter, Nextdoor og endda forældregrupper på Facebook alle være gode kilder. Nogle websteder giver dig mulighed for at tilføje forskellige filtre (afstand, villighed til at tage sig af kæledyr) for at matche dig med en barnepige, der har den erfaring eller de færdigheder, du leder efter – hvilket eliminerer en masse frem og tilbage.
Med hensyn til anbefalinger fra sociale medieplatforme skal du sikre dig, at du foretager en temmelig tung forhåndsscreening af potentielle kandidater, før du møder nogen personligt. Dette er også et godt tidspunkt til at påpege, at mødet med nogen fra internettet først bør foregå på et offentligt sted, før du inviterer dem ind i dit hjem for at møde dit barn.
Skemalægge et interview
Når du har indsnævret listen ned til nogle få potentielle kandidater, skal du planlægge interviews for at få en bedre fornemmelse af deres personligheder, omsorgsstil og forventninger. Du skal stille en række forskellige spørgsmål, herunder grundlæggende spørgsmål som deres baggrund, uddannelse og træning samt mere dybdegående spørgsmål.
Nogle spørgsmål, der vil hjælpe dig med at screene potentielle barnepiger: Hvorfor blev du barnepige? Hvad kan du forestille dig, at du vil gøre i fremtiden? Hvor fleksibel er din tidsplan? Hvad ville du gøre i en nødsituation? Disse spørgsmål vil give dig en fornemmelse af kandidatens faglige viden, personlighed og engagement i jobbet.
Du bør også spørge om omsorgsstilen (f.eks. hvordan de vil gribe skærmtid eller disciplinering an), og om de er trygge ved at påtage sig andre opgaver i hjemmet, f.eks. at lave mad til dine børn eller gøre let rent.
For flere spørgsmål til din barnepige under interviewet kan du se vores omfattende liste.
Kald på deres referencer
Et afgørende skridt i ansættelsesprocessen for barnepiger er at sikre sig, at kandidaterne har erfaring – og topkarakterer fra tidligere arbejdsgivere. Anmod om kontaktoplysninger for mindst to tidligere arbejdsgivere fra hver af dine finalister.
Når du ringer op, skal du sørge for at stille specifikke spørgsmål: “Hvor længe var de hos din familie, og hvorfor forlod de dem?” “Hvad kunne du lide og ikke lide ved barnepigen?” “Var de pålidelige og ærlige?” “Kan du give mig et eksempel på, hvordan de håndterede en vanskelig situation med succes?”
Hvis en tidligere arbejdsgiver ikke ringer tilbage eller ikke har meget at sige, skal du tage det som et tegn på, at det er tid til at gå videre til den næste ansøger på din liste.
Før et baggrundstjek
Hvor du giver et tilbud, bør du ringe til den potentielle barnepiges referencer og foretage et grundigt baggrundstjek – også selv om det bureau eller det websted, du har brugt til at finde barnepigen, også foretager et sådant.
For at gøre dette skal du have ansøgerens skriftlige tilladelse til at foretage et baggrundstjek, deres fulde navn, personnummer og kørekort. Fortæl dem, at du kan bruge oplysningerne i forbindelse med beslutninger om hans eller hendes ansættelse. Hvis kandidaten ikke er amerikansk statsborger, skal du bruge hans visum- eller arbejdstilladelsesnummer og pasnummer. Vælg et firma, der foretager baggrundstjek, og som overholder Fair Credit Reporting Act, men lad dig ikke stoppe der.
Du kan også tjekke det nationale register over seksualforbrydere samt registre over børnemisbrug og vanrøgt af børn. Og hvis din kandidat er fra et fremmed land, er det værd at foretage et internationalt baggrundstjek. Hvis barnepigen nægter at godkende et baggrundstjek, bør det være et rødt flag.
Tag din beslutning
Så du har to gode kandidater og ved ikke, hvilken du skal vælge? Hvis du arbejder med et formidlingsbureau, er en af fordelene, at agenten, der fungerer som mellemmand, kan finde ud af, hvordan kandidaten har det med familien og sikre, at begge parter er lige begejstrede for at arbejde sammen.
Og hvis du stadig ikke er overbevist om, hvilken kandidat der er bedst for din familie? Lav en prøvekørsel med begge i et par dage eller en uge og se, hvordan du har det efter at have observeret dem i aktion (selvfølgelig betalt), før du giver et tilbud.
Forbered dig på din barnepiges første dag
Hvor din nye barnepige begynder, skal I begge sætte jer ned og gennemgå jeres barnepigekontrakt, som bør omfatte løn, fordele, arbejdsopgaver, brug af husholdningsudstyr, aftaler om tavshedspligt og opsigelsesklausuler for at eliminere eventuelle misforståelser.
Løn til din barnepige
Det nuværende nationale gennemsnit for en barnepige pr. måned er 3.062 dollars (baseret på et gennemsnit på 40 timer om ugen), ifølge International Nanny Associations seneste lønundersøgelse. Men hvad du betaler en barnepige, afhænger i sidste ende af dit budget og deres lønkrav samt faktorer som arbejdsopgaver og antallet af børn, du har.
Lønnen bør udarbejdes i god tid og omfatte detaljer som overarbejde, betalt fritid, skatter, hvorvidt transportomkostninger og sundhedspleje vil være inkluderet eller ej, samt bonusser og årlige forhøjelser.
For at ansætte din barnepige lovligt skal du udarbejde SS-4-formularen og sende den til IRS og få et arbejdsgiveridentifikationsnummer (EIN) – det, du skal bruge, når du indsender papirarbejde til årlig eller kvartalsvis indberetning.
Efter det er alt, hvad der er tilbage for dig at gøre, at beregne lønindeholdelser og nettoløn. Ifølge Social Security Administration skal husholdningsarbejdere, der tjener mindst 2.200 dollars i løn, have fratrukket og betalt skat til Internal Revenue Service (IRS), og disse lønninger skal også indberettes til Social Security.