To store ændringer på Offstagejobs.com

Med virkning fra den 1. maj 2018: Alle stillingsannoncer, der offentliggøres eller genudgives den 1. maj 2018 eller senere, skal indeholde specifikke oplysninger om lønsatsen, startlønsatsen, det potentielle løninterval eller angive, at der ikke er nogen løn. FOR at være helt klar: “baseret på erfaring”, “kontakt for nærmere oplysninger”, “konkurrencedygtig” vil ikke længere være tilstrækkeligt. Der skal angives en numerisk lønsats, medmindre jobbet ikke giver nogen løn overhovedet. Oplysninger, der ikke indeholder en lønsats, eller som sandfærdigt angiver “ingen løn”, vil blive fjernet.

SUSPENSIONER: I et indrømmet sent forsøg på at løse tilbagevendende problemer med chikane og misbrug på teatre og spillesteder indfører vi midlertidige suspensioner fra 2018. Suspensioner gælder kun for virksomheder/institutioner, og specifikt for virksomheder/institutioner, der er blevet afsløret i at have tilladt misbrugere af kolleger eller gæster fortsat at være ansat efter at være blevet informeret om misbruget. En suspension gives i stedet for et forbud, hvis virksomheden ser ud til at tage skridt til at rette op på de problemer, der gjorde det muligt for misbruget og misbrugeren at fortsætte.