T-formade personer har förmågan att tänka i sidled, att koppla ihop och se mönster som djup specialisering inte kan avslöja.

Färdighetskartan för innovationsdesigners.

Vi har utvecklat det här verktyget för att hjälpa individer att bedöma sin unika kombination av förmågor och erfarenheter inom de ovan nämnda tolv kärnkompetenserna hos en innovationsdesigner.

Spindeldiagrammet hjälper till att visualisera blandningen av kompetenser hos en innovationsdesigner

Det här spindeldiagrammet kartlägger en individs unika multidisciplinära förmågor. Med tanke på denna förståelse för kombinationen av kompetenser hos varje individ kan vi sedan tillsätta våra multidisciplinära projektteam och rekrytera nya teammedlemmar på ett sätt som säkerställer att vi har rätt blandning av kompletterande förmågor varje gång och för varje unik situation.

Varför behöver världen innovationsdesigners?

Arbetet med att främja innovation inom etablerade organisationer kräver ett systematiskt tillvägagångssätt för att engagera olika nivåer i det organisatoriska systemet för att förutse de typer av utmaningar, blindspots och hinder som oundvikligen kommer upp till ytan genom innovationsprojekt.

När innovationsutövare har upplevt dessa hinder i en mängd olika sammanhang inser de att de vid något tillfälle behöver fler av ovanstående kompetenser. Ingen skola lär ut alla dessa i ett enda program, och för många erfarna utövare lär de sig genom en resa av trial-and-error-upplevelser och livslångt lärande i samarbete med andra.

De utmaningar som organisationer och institutioner står inför blir alltmer komplexa, sammankopplade och systemiska. Innovationsdesigners är laterala tänkare som kan navigera i komplexiteten, inspirera, omformulera, omfamna tvetydighet och skapa prototyper av lösningar. Vi behöver fler av dessa personer för att möta framtidens behov – de hjälper till att omvandla produkter, tjänster, affärsmodeller, organisationer, institutioner och system.

Hämta Innovation Designer Capability Map.

Du kan också använda det här verktyget för att kartlägga dina färdigheter och de färdigheter som finns hos personer i ditt team. Vilka är dina styrkor? På vilka områden saknar du färdigheter? Var vill du utvecklas? Genom att förstå dina unika multidisciplinära färdigheter och kombinationerna i ditt team kan du säkerställa rätt sammansättning av teammedlemmar och ta in de färdigheter som saknas.

Download The Moment’s Innovation Designer Capability Map gratis här. Vi älskar att se kartor – dela din färdiga karta med oss på twitter eller skicka ett meddelande till [email protected]

.