Fotokredit: Dave Re (instagram.com/davexre/)

Den 7 juni valde Nicole Carroll, Co-Director of Training och en av CrossFit Inc:s längst anställda att säga upp sig och lämna företaget. I morse meddelade Carroll i ett Instagram-inlägg att hon skulle återvända.

Carroll har varit en av de mest betydelsefulla personerna i tillväxten och utvecklingen av CrossFit från en underjordisk, antietablissemangsmässig fitnessrörelse, till den enskilt största leverantören av hälsa och fitness i världen med mer än 13 000 dotterbolag i över 150 länder över hela världen.

En stor sak: Nicole Carrolls återkomst till huvudkontoret är ett stort steg för företaget eftersom CrossFit-communityt tog hennes förlust hårt och till och med skapade en petition på nätet där man bad henne återvända till personalen. Det är också en viktig förtroendeomröstning för den tillträdande ägaren och vd:n Eric Roza. Många i samhället ser Carroll som en vägledande kraft och kommer att förstå hennes flytt som ett otroligt positivt tecken för de förändringar som kommer att ske framöver i toppen av företaget.

Från hennes uttalande: ”För drygt tre veckor sedan sade jag upp mig från min tjänst på CrossFit. Idag kunde jag inte vara gladare över att kunna meddela att jag återvänder”, säger hon.

• ”Att gå ifrån något som jag tillbringat så många år med att hjälpa till att bygga upp; mitt levebröd, den enda karriär jag känt och ett team som jag älskar innerligt, var ett av de svåraste besluten jag någonsin varit tvungen att fatta; både personligen & och professionellt. Även om det kan ha verkat som om det var en enskild fråga eller ett enskilt fall som föranledde min avgång, så var det inte det hela”, fortsatte hon.
• ”Det hör dock till det förflutna. Just nu vill jag fokusera på nuet och mitt hopp för framtiden.”
• ”Jag är mycket uppmuntrad av de samtal som jag har delat med Eric Roza (@rozaeric) under de senaste veckorna. Faktum är att jag med varje interaktion fylls av allt mer optimism. Det finns hopp och helande i luften för samhället. Det finns ett autentiskt engagemang för att skapa en sund & inkluderande företagskultur, reparera relationer, innovera framåt och återställa en känsla av stolthet över CrossFit-namnet. Jag vill vara en del av denna framtid”, avslutade hon.

Hur kom vi hit: I ett brev till sin seminariepersonalgrupp skrev hon: ”En linje har dragits där var och en av oss kommer att ställas till svars för ord som inte representerar den vi har varit. Våra lojaliteter kommer att hamna i konflikt med våra värderingar; individuellt och som en gemenskap. Vi kommer att bli utsatta för att försvara oss mot alla typer av attacker.”

• ”Den svarta samhällets smärta och levda verklighet har hånats, och den uppriktiga smärta, förvirring, ångest & hopplöshet som jag vet att många av er känner inför de aktuella händelserna har ignorerats.”
• ”I en tid av den största ekonomiska och sociala instabilitet som det här landet har upplevt under vår livstid har ni försatts i den samvetslösa positionen att behöva välja mellan ert levebröd och att ansluta er till något som ni inte tror på, med en förminskning av vad vi står för. Med mitt största samvete kan jag inte acceptera detta.”

Stora förändringar: Sedan hon avgick har CrossFit-grundaren Greg Glassman avgått som vd och meddelat att han går i pension samtidigt som Dave Castro, direktör för CrossFit Games och meddirektör för träning tillsammans med Carroll, har placerats som vd. Den 24 juni meddelade Castro sedan att företaget skulle säljas till Eric Roza, en mångårig affiliateägare och framgångsrik teknikentreprenör. Denna utveckling har inlett en process för att förändra företagskulturen, läka samhället i stort och återupprätta förtroendet för varumärket.

Djupare:

• ”Nicole Carroll avgår”
• ”Glassman avgår; Castro blir vd”
• ”Dave Castro lovar att förändra kulturen på huvudkontoret”
• ”Breaking: CrossFit Inc. Selling to Eric Roza, Affiliate Owner and Entrepreneur”