De psykometriska egenskaperna hos NPI har kontinuerligt undersökts sedan det skapades 1979, både av de ursprungliga skaparna Raskin och Hall, och av en rad andra forskare, däribland: Emmons, Bushman & Baumeister och Rhodewalt & Morf. Enligt den tillförlitlighets- och validitetsforskning som genomfördes av Raskin och Hall har NPI en stark konstruktionsvaliditet och ekologisk validitet. När FFM-profiler (Five Factor Model) skapades fastställde expertbedömda och metaanalytiska studier en hög korrelation med NPI-profilerna, vilket tyder på hög tillförlitlighet när det gäller personlighetsdrag och beteendekorrelationer. Dessa korrelationer stöds av forskning utförd av Raskin och Hall samt Emmons, där man fann starka, positiva korrelationer till extraversion och psykotism.

NPI har svag konvergent validitet och vissa punkter har hävdats inte återspegla narcissismens centrala dogm (t.ex. ”Jag ser mig själv som en bra ledare”). Dessutom har NPI:s faktorstruktur ifrågasatts. I Emmons forskning identifierades fyra faktorer genom huvudkomponentanalys (PCA), däribland: ledarskap/auktoritet, självbeundran/självabsorption, överlägsenhet/arrogans och exploateringsförmåga/tillgodohavande. Å andra sidan identifierade Raskin och Terry i sin forskning sju faktorer, också genom PCA, bland annat: auktoritet, exhibitionism, överlägsenhet, berättigande, exploatering, självtillräcklighet och fåfänga. På senare tid har Kubarych, Deary och Austin i sin forskning identifierat två faktorer: makt och exhibitionism. Corry, Merritt, Mrug och Pamp har också identifierat två faktorer: ledarskap/auktoritet och exhibitionism/tillgodohavande. Generellt sett har variationer i tekniker för datareduktion delvis tillskrivits problem med faktorstrukturen.

NPI har också visat sig ha dålig intern konsistens.