Dallas Cowboys. (Foto av Rob Carr/Getty Images)
Jag förstår inte upprördheten.
Efter vad som har varit en bisarr serie händelser fann sig Dallas Cowboys receiver Lucky Whitehead leta efter ett nytt lag i NFL efter att ha blivit avstängd av laget i veckan. Och ja, detta kan vara en impopulär åsikt, men jag förstår inte varför folk väljer att samla sig bakom det enkla narrativet ”stackars oturliga Lucky”. I den verkliga världen är den berättelsen löjlig.
Den 25-årige wide receiveren blev avskedad av Cowboys efter rapporter om att Whitehead missade ett domstolsförhör i samband med ett fall av snatteri. I fallet hävdades att han stulit varor till ett värde av 40 dollar från en butik i Virginia.
På tisdagen kom ytterligare detaljer fram. Även om den person som greps hade gett polisen Whiteheads namn, personnummer och födelsedatum var han inte Lucky Whitehead.
Denna situation var bara ett av flera fall av dramatik som har kommit med att anställa Lucky under de senaste åren. Låt oss inte glömma Luckys utekväll i december förra året som fick Cowboys att begära att polisen skulle göra en välfärdskontroll av honom.
Efter anmälan om stöld stod Cowboys fast i sitt beslut. Och tillkännagivandet om förväxlad identitet från polisen i Prince William County kom timmar efteråt. Frågorna strömmade in och den upprördhet som följde har varit otrolig.
Helheten ledde sedan till en av de mest pinsamma presskonferenser som jag någonsin sett när Jason Garrett intog podiet i tisdags.
Om Whitehead var primär startspelare i ett lag som närmar sig en Super Bowl-plats, blir Lucky då avskedad? Jag kan nästan försäkra dig om att svaret skulle bli ett rungande nej. Titta inte längre än vad som har hänt med lagets All-Pro running back Ezekiel Elliott. Men Lucky är inte en All-Pro. Han är inte ens en startspelare. Han är en reserv begravd på djupledslistan, en marginell spelare.
Och med marginella spelare är felmarginalen helt enkelt mindre. Det gäller inte bara Dallas Cowboys. Det är sant på varje kontor vi arbetar på idag.
Är det orättvist? Det kan du förklara. Men i slutändan är det sant. Så varför tar vi inte itu med sanningen i stället? Dallas Cowboys gjorde vad de flesta företag skulle ha gjort i samma situation. De tröttnade på att svara på frågor om en spelare vars arbete inte var värt dramatiken. Och om Lucky inte insåg detta och kände till sin felmarginal är det hans fel. Om detta var det enda märket på Lucky’s rykte skulle vi kunna se ett helt annat resultat. Men Lucky hade överskridit sin felmarginal.
I själva verket har det knappt gått en vecka sedan Whitehead rapporterade att hans hund (med smeknamnet Blitz) hade ”kidnappats” och hållits för en lösensumma på 20 000 dollar. Hur märkligt detta än är blir det ännu märkligare. En video dök upp med hunden i rapparen Boogotti Kasinos ägo, som senare förnekade påståendena om att han hade kidnappat valpen. Blitz återlämnades senare till Whitehead utan problem.
Jason Garrett, som för en vecka sedan var tvungen att hantera frågor om den kidnappade hunden, bekräftade allt annat än denna föreställning om ytterligare problem under sin presskonferens när han förklarade: ”Vi vet en hel del saker om våra spelare som ni inte vet.”
Dramatiken som Lucky förde med sig till arbetsplatsen fungerade som en distraktion, inte bara för den person som befinner sig i centrum av dramatiken, utan också för dem som snurrar i den personens universum. Att lägga till drama på arbetsplatsen är en av de saker som en person i marginalen måste vara medveten om.
Det är synd att så många människor blint har hoppat på Lucky-vagnen. Istället är det bättre att fråga oss själva vad vår egen felmarginal är. Och hur kan vi se till att vi inte överskrider den marginalen på liknande sätt. Ta en lärdom av Lucky. Var ärlig mot dig själv om din marginal. En av de värsta ohederligheterna är att vara oärlig mot sig själv.
Du kan göra en av två saker. Bli mer värdefull eller bidra med mindre dramatik. Men framför allt, låt inte dig själv vara marginell!
Följ mig på Twitter eller LinkedIn. Kolla in min webbplats eller några av mina andra arbeten här.