Implicit personlighetsteori Definition
En implicit personlighetsteori hänvisar till en persons föreställningar om vilka personlighetsdrag som tenderar att förekomma hos människor. Kan man till exempel anta att en person med humor också är intelligent? Är en charmig person sannolikt ärlig eller oärlig?
Är en ledare någon som sannolikt är vänlig eller aggressiv? Implicita personlighetsteorier vägleder de slutsatser som sociala uppfattare gör om andra människor. Om en uppfattare till exempel ser någon agera i en energisk stil och antar att energi är kopplat till intelligens, kommer uppfattaren sannolikt att dra slutsatsen att den andra personen är intelligent.
Historia och bakgrund till implicita personlighetsteorier
Begreppet implicita personlighetsteorier introducerades i den moderna psykologin av Lee Cronbach på 1950-talet, med hans begrepp ”den generaliserade andra”. Denna ”andra” innehöll personens uppfattningar om de egenskaper och förmågor som den typiska personen uppvisade, tillsammans med hur dessa egenskaper och förmågor hängde ihop. Det är viktigt att Cronbach trodde att människors teorier om egenskaper och förmågor sammanfogade dessa egenskaper i några viktiga personlighetsdimensioner, och efterföljande arbete av många forskare syftade till att ta reda på vilka dessa dimensioner var. Olika forskare kom till olika slutsatser om vilka de viktigaste personlighetsdimensionerna var, men några dimensioner som ofta avslöjades var goda kontra dåliga egenskaper, socialt skickliga kontra oskickliga, intellektuellt begåvade kontra icke begåvade, aktiva kontra passiva, vänliga kontra ovänliga, dominanta kontra underdåniga och accepterande kontra avvisande av auktoritet.
En stor kontrovers om implicita personlighetsteorier är huruvida de återspeglar verkligheten eller förvränger den. När människor till exempel associerar ledarskap med en dominant personlighet, återspeglar de då bara den sociala världen som den verkligen existerar, eller gör de ett antagande som inte stöds av verkliga bevis – och kanske bara återspeglar det faktum att ledarskap och dominans är ord som överlappar varandra i sin ordboksbetydelse? Även om varje slutsats fortfarande skulle vara omtvistad är ett sätt att läsa forskningen att implicita personlighetsteorier speglar verkligheten något men överdriver den: Många människor överskattar hur relaterade vissa egenskaper verkligen är hos människor, även om dessa egenskaper i själva verket är något relaterade.
Det bör noteras att termen implicit personlighetsteori på senare tid har använts för att beteckna ett annat sätt på vilket teorier om personlighetsattribut kan skilja sig åt. Enligt Carol Dwecks arbete skiljer sig människor åt beroende på om de tror att personliga attribut, såsom intelligens, kan ändras eller förbättras genom ansträngning kontra att de förblir stabila och oföränderliga oavsett vad personen gör. Denna användning av termen implicit personlighetsteori är helt skild från den som definieras i denna artikel.
Implikationer av implicit personlighetsteori
Implicita personlighetsteorier har många implikationer för sociala bedömningar. De har till exempel visat sig påverka prestationsbedömningar i organisationer – om en anställd uppvisar ett drag antar en person som utvärderar honom eller henne att han eller hon också har andra drag. Sådana teorier har också visat sig påverka minnet av andra människor, på så sätt att sociala uppfattare tenderar att minnas egenskaper och beteenden som i hög grad antyds av deras implicita personlighetsteorier och som i själva verket inte var närvarande.
Två specifika typer av implicita personlighetsteorier har fått särskild uppmärksamhet inom den psykologiska forskningen. För det första hänvisar halo-effekten till tendensen att dra slutsatsen att en person har ett antal positiva egenskaper om den uppvisar några bra egenskaper (och att dra slutsatsen att en person har ett antal negativa egenskaper om den uppvisar en oönskad egenskap). För det andra tenderar fysisk attraktionskraft att få människor att dra slutsatsen att en person har ett antal önskvärda egenskaper. Fysiskt attraktiva personer antas till exempel vara varmare, mer socialt skickliga och till och med mer intelligenta än sina jämnåriga.
Ett anmärkningsvärt exempel på konsekvenserna av implicita personlighetsteorier är centrerat kring förebyggande av hiv/aids. Människor antar att de kan avgöra vem som är hiv-positiv bara genom att titta på dem – och se till exempel om personen är välklädd. Det finns inga bevis för ett samband mellan klädsel och hälsostatus – så att använda en sådan implicit personlighetsteori på detta område är i bästa fall oroväckande.
- Borkenau, P. (1992). Implicit personlighetsteori och femfaktormodellen. Journal of Personality, 60, 295-327.
- Schneider, D. J. (1973). Implicit personlighetsteori: A review. Psychological Bulletin, 79, 294-309.
- Sedikides, C., & Anderson, C. A. (1994). Kausala uppfattningar av inter-trait-relationer: Limet som håller samman persontyper. Personality and Social Psychology Bulletin, 20, 294-302.
.