Bloggare: Det här är en vanlig fråga för beteendeanalytiker när de för första gången introduceras till tillämpningen av beteendevetenskap på arbetsplatsen. Att kliva ut från kliniken och in i fastställande av organisationer verkar glamoröst för vissa. Men att ”göra OBM” innebär inte nödvändigtvis att konsultera; i själva verket kan det vara i den egna organisationen som det behövs mest. Kelly Therrien, en erfaren konsult och beteendeanalytiker, säger att man ska börja i liten skala och ger några förslag.
OBM på jobbet
ABA-företag expanderar snabbt och med tillväxten följer stora och små utmaningar – behålla anställda, punktlighet och korrekt fakturering, för att nämna några. Oavsett vad det är för problem, går alla vägar tillbaka till mänsklig prestation som påverkar företagets vinst och kvaliteten på tjänsterna. Så hur kan du börja i liten skala och få effekt?
I din egen organisation kan du leta efter ett område som behöver stramas upp. Behöver du förbättra de anställdas efterlevnad av faktureringsreglerna? Tänk ut något meningsfullt och fråga din chef om du kan ta itu med det. Projekt med låg risk är det bästa sättet att börja när du lär dig att navigera på den nya scenen med att bedöma och ingripa i frågor som rör hela företaget. Närma dig frågan systematiskt genom att identifiera nyckelpersoner, välja ut specifika beteenden att mäta och utföra diagnostik för att välja lämpliga ingrepp.
Bortom din organisation?
När du har arbetat med en intern fråga kan du fundera på om du vill ”göra OBM” i en annan miljö än på din nuvarande arbetsplats. Om du gör det är jobbsidor en bra plats att börja på. Men OBM-jobb förekommer sällan under det namnet, och i stället finns de inrymda som konsulter för organisatorisk effektivitet, prestationsstyrning, personalresurser eller industriella ingenjörer. Notera dessa och de kvalifikationer och utbildningsnivåer som krävs. Förstå om du behöver ta ytterligare en examen eller komplettera kompletterande certifieringar, t.ex. projektledning eller Lean Six Sigma.
Typer av OBM-arbete
Fulltidsarbete inom OBM tar sig många uttryck:
- OBM-konsulten. De flesta konsultjobb kräver resor och en vidareutvecklad kompetens för att kunna arbeta med olika organisationer och kulturer. Ett fåtal OBM-konsultföretag, t.ex. ALULA och Aubrey Daniels International, arbetar uteslutande med näringslivsorganisationer och söker vanligtvis erfarna konsulter snarare än nybörjare. Samma sak gäller för konsultföretag för beteendebaserad säkerhet, däribland Quality Safety Edge och Dekra.
- Den interna konsulten. Om du läser igenom arbetsbeskrivningarna på större företag kommer du att hitta avdelningar och arbetsroller som tar itu med de ständiga frågor som OBMare tar upp. Förutom de titlar som nämns ovan har olika organisationer olika befattningar – i arbetsbeskrivningarna kan du läsa en del om vad och hur. Översätt dessa till OBMease.
- Större spridning – lärare, förståsigpåare. Ibland vill beteendeanalytiker ha en bredare spridning. Även om det inte är vad jag skulle betrakta som att ”göra OBM”, kräver detta färdigheter i att utveckla gediget utbildningsmaterial, förstå miljökontingenser och sälja sig själv till en specifik publik. Detta skulle naturligtvis inte kräva en separat examen i OBM, utan skulle snarare kunna uppnås genom läsning, övning och feedback.
Utveckla ett nätverk
Möt andra OBM-proffs. Börja med OBM Network, en OBM-baserad specialintressegrupp inom ABAI. Leta efter mentorer som är villiga att dela med sig av sina erfarenheter och hjälpa dig att hitta fotfäste i nya satsningar.
Utveckla ett tal om vad du gör
Lär dig att prata om vad du gör. Övertygande och kortfattade sätt att kommunicera med din publik hjälper dig att få draghjälp. Lägg till resultaten av ditt interna OBM-projekt i din portfölj och öva på att beskriva denna erfarenhet och detta bidrag. Värdet framträder genom erfarenhet och expertis.
Tag risken
Att ge sig ut är aldrig lätt, men det banar väg för att växa som yrkesperson. Ta en chansning och låt oss veta hur det går. Vad kommer du att lära dig på vägen och hur kan din berättelse informera andra? Skicka oss erfarenheter, tips, namn på andra OBM-möjligheter med mera.
Nästa steg: OBM-certifikatet
ABA Technologies, Inc. erbjuder i samarbete med Florida Tech ett certifikatprogram i Organizational Behavior Management (OBM). Deltagarna lär sig OBM-grunddragen och utvecklar färdigheter för att utforma, genomföra och utvärdera ett OBM-projekt inom sin sponsrande organisation. Det finns inget bättre val för att stödja organisatoriska behov på ett anpassat, målinriktat sätt.
Lär dig mer och/eller registrera dig för OBM-certifikatet
E-posta oss med frågor:
[email protected]
.