1 F ive-Volume Set: 1848 sidor
2 Förlag: SAGE Publications (June 6,2012)
3 Language: ISBN-10: 0857023349
5 ISBN-13: 978-0857023346
6 Denna uppsättning i fem volymer är en imponerande samling av 57 nytryckta tidskriftsartiklar och bokkapitel som har format eller förväntas forma utvecklingen av det vetenskapliga tänkandet om det institutionella perspektivet inom organisationsstudier.Med tanke på rikedomen och mångfalden i de konceptuella och empiriska texter som potentiellt skulle kunna ingå i den organisatoriska institutionalismens tält är det inte lätt att välja ut artiklar för en sådan samling. En del av dem, som de grundläggande arbetena av Meyer och Rowan, DiMaggio och Powell, Lynne Zucker och Dick Scott, är självklara. Urvalet av andra artiklar är mer utmanande på grund av spridningen av utmärkta institutionella artiklar från 1990-talet i kombination med att begreppen från olika strömningar inom organisationsforskningen har utvidgats, lånats och blandats.
7 Redaktörerna har gjort ett beundransvärt arbete för att möta denna utmaning genom att definiera sitt fokus och sina kriterier för att inkludera artiklar. Samlingens fokus ligger på hur det institutionella sammanhanget påverkar ”organisationers beteende och hur organisationer påverkar den institutionella utvecklingen” (s. xviii). Redaktörerna konstaterar i inledningen att de är intresserade av det institutionella perspektivet och ”medvetet inte kallar det för en teori” (s. xvii). Kriterierna för att en artikel skulle tas med var antalet citeringar, citeringsförloppet och representativiteten hos mönstren i utvecklingen av organisatorisk institutionalism som ett vetenskapligt undersökningsområde. Redaktörerna erkänner att de har använt sig av större subjektivitet för artiklar som publicerats efter 2005 och som har kortare citeringshistorik. Redaktörerna är dock också författare till några av de mest inflytelserika artiklarna inom organisatorisk institutionalism under de senaste två decennierna, baserat på citeringar och utmärkelser för bästa artikel. Deras kombinerade expertis ger trovärdighet åt deras påstående att deras val ”ger spännande och framväxande ”nya riktningar” för institutionell forskning” (s. xviii).
8 Innehållet i samlingen är organiserat i fem volymer som följer utvecklingen av tänkandet om förhållandet mellan organisationer och institutioner och som grupperar inflytelserika artiklar i centrala områden med konceptuell betoning. Volym I behandlar det institutionella perspektivets begynnelse och efterföljande utarbetanden. Fyra grundläggande arbeten – rationella myter (Meyer & Rowan, 1977), isomorfism i organisatoriska fält (DiMaggio & Powell, 1983), kulturell uthållighet (Zucker, 1977) och samhällsalstrare (Scott & Meyer, 1992) – kopplas samman med åtta artiklar som senare utarbetar delar av den organisatoriska institutionalismen. Bland dessa utvecklingar finns Scotts (1987) artikel i Administrative Science Quarterly om den institutionella teorins ungdomsår, DiMaggio och Powells (1991) introduktion till deras redigerade bok New Institutionalism in Organizational Analysis och Olivers (1991) artikel i Academy of Management Review om strategiska svar på institutionell analys.
9 Volym II samlar två teman som länge varit av intresse för institutionella forskare: legitimitet (fyra artiklar) och frågor om isomorfism och spridning (11 artiklar). Avsnittet om legitimitet inleds inte överraskande med Suchmans (1995) klassiska arbete om strategiska och institutionella former av legitimitet och innehåller Aldrichs och Fiols (1994) konceptuella artikel om legitimitetens inverkan på entreprenörer i nya branscher. Avsnittet om isomorfism och spridning visar att det vetenskapliga tänkandet om hur strukturer, metoder och idéer sprids och flyttas till nya organisatoriska miljöer har breddats genom att en underbar blandning av artiklar av författare som Pam Tolbert, Gerry Davis, James Westphal, Frank Dobbin, Lauren Edelman och David Strang och de skandinaviska institutionaliseringsforskarna Barbara Czarniawska och Bernward Joerges ställs bredvid varandra.
10 Volymerna III och IV representerar de växande forskningsområdena logik och språk (sex artiklar) och institutionellt entreprenörskap och förändring (fyra artiklar i volym III och nio artiklar i volym IV). Dessa volymer kombinerar centrala artiklar som gav upphov till nya tankegångar om institutionella logiker på olika nivåer av samhälle, fält och organisation (Friedland & Alford, 1991) och strukturering som en länk mellan handling, diskurs och institutioner (Barley &Tolbert, 1997; Phillips, Lawrence & Hardy, 2004) med rika empiriska artiklar om institutionell förändring i så olika miljöer som redovisning, högre utbildning, aidsförespråkande verksamhet, radiosändningar, konstmuseer och fransk kuisin.
11 Volym V avslutar samlingen med reflektioner och kommentarer av JohnMeyer, Dick Scott och Art Stinchcombe följt av ett avsnitt med titeln ”NewDirections?”, där frågetecknet visar på subjektiviteten i redaktörernas urval. De åtta artiklarna erbjuder flera vägar som de nya riktningarna inom organisatorisk institutionalism skulle kunna följa: institutionellt arbete, praktikperspektiv, institutionella processers mikrofundament, svar på flera institutionella krav och geografiska samhällen som analysenheter. Även om man skulle kunna diskutera några av de specifika artiklar som valts ut, verkar de breda vägar som skisseras i artiklarna vara rimliga riktningar för framtida forskning.
12 På det hela taget kommer detta arbete i fem volymer att vara ett värdefullt tillskott till universitetsbiblioteken som en resurs för doktorander inom både sociologi och management- och organisationsstudier och för forskare som vill ha en enda åtkomstplats för viktiga bokkapitel och tidskriftsartiklar i ämnet organisatorisk institutionalism.Även om priset kan hindra institutionella forskare från att köpa denna samling för sina privata bibliotek, är det värt att notera att denna samling i fem volymer är mer än en bekväm samling av artiklar som reproducerats exakt så som de först publicerades.Som helhet representerar samlingen ett inflytelserikt tänkande som publicerats vid olika tidpunkter i utvecklingen av organisatorisk institutionalism som ett vetenskapligt forskningsområde. Samlingen ger därför en viktig inblick i den sociala konstruktionen av institutionella synsätt på organisationsstudier.