Reprezentarea gratuită a clienților care nu au posibilitatea de a plăti este o tradiție de lungă durată în profesia de avocat, dar donațiile corporatiste la Wright Lindsey Jennings merg dincolo de munca juridică pro bono.

Cei 120 de angajați ai firmei de avocatură, fondată în urmă cu 119 ani, donează în mod obișnuit mai mult de 3.000 de ore pe an, potrivit lui Steve Lancaster, Managing Partner. Aceasta include timpul pe care avocații și alți membri ai personalului îl petrec servind în consiliile de administrație ale diferitelor organizații non-profit – „iar unele dintre acestea consumă foarte mult timp”, a spus el.

„Este doar o parte a convingerilor noastre fundamentale și a modului în care ar trebui să fim ca membri ai comunității”, a spus el.

În plus față de timpul de voluntariat, firma a bugetat de mult timp un Comitet de administrare pentru a face donații financiare pentru cauze susținute de angajați. „Sunt aici de 25 de ani și, de când îmi amintesc, am avut acest comitet sub o formă sau alta”, a spus Lancaster.

Organizațiile care au beneficiat de filantropia firmei includ Asociația Americană a Inimii prin intermediul Marșului anual al Inimii și Pack Shack, unde echipe de voluntari asamblează kituri de masă care vor fi distribuite de alte organizații caritabile.

WLJ dorește ca experiența sa să servească drept sursă de inspirație pentru alte companii dornice să dea înapoi comunității, a spus Lancaster.

„Dincolo de donații și de orele pe care le petrecem în consiliile de administrație sau reprezentând clienți indigenți, cred că ceea ce s-ar traduce și mai bine pentru alte companii sunt lucruri precum Pack Shack pe care le-am făcut noi. A fost un eveniment foarte amuzant în care adunăm avocații și personalul de la fiecare capăt al firmei, iar tu umpli pachete cu mâncare pentru alții. Este cu adevărat o experiență plăcută de legătură și foarte distractivă. Aș încuraja orice firmă să facă astfel de lucruri. Au o mulțime de beneficii pentru comunitate, dar și pentru firmă.”

.