Definiția teoriei implicite a personalității
O teorie implicită a personalității se referă la noțiunile unei persoane cu privire la caracteristicile de personalitate care tind să se întâlnească concomitent la oameni. Se poate presupune, de exemplu, că o persoană cu simțul umorului este și inteligentă? Este probabil ca o persoană fermecătoare să fie onestă sau necinstită?
Un lider este o persoană care este probabil să fie prietenoasă sau agresivă? Teoriile implicite ale personalității ghidează inferențele pe care perceptorii sociali le fac despre alte persoane. De exemplu, dacă un perceptor vede pe cineva acționând într-un stil energic și presupune că energia este legată de inteligență, atunci perceptorul va deduce probabil că cealaltă persoană este inteligentă.
Istoria și contextul teoriei implicite a personalității
Noțiunea de teorii implicite ale personalității a fost introdusă în psihologia modernă de Lee Cronbach în anii 1950, cu noțiunea sa de „celălalt generalizat”. Acest „celălalt” cФonținea convingerile persoanei cu privire la atributele și abilitățile pe care persoana tipică le prezenta, împreună cu modul în care aceste atribute și abilități erau legate între ele. În mod important, Cronbach credea că teoriile oamenilor despre atributele și abilitățile lor aliniază aceste calități în câteva dimensiuni majore ale personalității, iar lucrările ulterioare ale numeroșilor cercetători au urmărit să descopere care sunt aceste dimensiuni. Diferiți cercetători au ajuns la concluzii diferite cu privire la care erau dimensiunile majore ale personalității, dar unele dimensiuni descoperite frecvent au fost trăsăturile bune versus rele, abilitățile sociale versus lipsa de abilități, înzestrarea intelectuală versus lipsa ei, activul versus pasivul, prietenos versus neprietenosul, dominant versus supus și acceptarea versus respingerea autorității.
O controversă majoră cu privire la teoriile implicite ale personalității este dacă acestea reflectă realitatea sau o distorsionează. De exemplu, atunci când oamenii asociază conducerea cu o personalitate dominantă, reflectă ei pur și simplu lumea socială așa cum există ea cu adevărat, sau fac o presupunere care nu este susținută de dovezi din lumea reală – și poate că reflectă doar faptul că conducerea și dominanța sunt cuvinte care se suprapun în sensul lor din dicționar? Deși orice concluzie ar fi în continuare controversată, un mod de a citi cercetarea este că teoriile implicite ale personalității reflectă oarecum realitatea, dar o supraestimează: Mulți oameni supraestimează cât de legate sunt cu adevărat unele trăsături la oameni, deși acele trăsături, în realitate, sunt oarecum legate.
Ar trebui remarcat faptul că termenul de teorie implicită a personalității a fost folosit mai recent pentru a denota un alt mod în care teoriile despre atributele personalității pot fi diferite. Conform lucrării lui Carol Dweck, oamenii diferă în funcție de faptul că ei cred că atributele personale, cum ar fi inteligența, pot fi modificate sau îmbunătățite prin efort față de faptul că rămân stabile și imuabile indiferent de ceea ce face persoana respectivă. Această utilizare a termenului de teorie implicită a personalității este complet separată de cea definită în această intrare.
Implicații ale teoriei implicite a personalității
Teoriile implicite ale personalității au multe implicații pentru judecata socială. S-a demonstrat, de exemplu, că acestea influențează evaluările de performanță în organizații – dacă un angajat prezintă o trăsătură, o persoană care îl evaluează presupune că are și alte trăsături. S-a demonstrat, de asemenea, că astfel de teorii influențează memoria pentru alte persoane, în sensul că perceptorii sociali au tendința de a-și aminti trăsături și comportamente puternic sugerate de teoriile lor implicite de personalitate care, de fapt, nu erau prezente.
Două tipuri specifice de teorii implicite de personalitate au primit o atenție specială în cercetarea psihologică. În primul rând, efectul de aureolă se referă la tendința de a concluziona că o persoană are o serie de atribute pozitive dacă prezintă câteva atribute bune (și de a deduce o serie de trăsături negative dacă persoana prezintă una nedorită). În al doilea rând, atractivitatea fizică tinde să determine oamenii să deducă că o persoană are un număr de trăsături dezirabile. Se presupune că persoanele atractive din punct de vedere fizic sunt mai calde, mai pricepute din punct de vedere social și chiar mai inteligente, de exemplu, decât colegii lor.
Un exemplu notabil al implicațiilor teoriilor implicite ale personalității se concentrează asupra prevenirii HIV/SIDA. Oamenii presupun că își pot da seama cine este seropozitiv doar uitându-se la ei – și văzând, de exemplu, dacă persoana este bine îmbrăcată. Nu există nici o dovadă a unei legături între vestimentație și starea de sănătate – și astfel, utilizarea unei astfel de teorii implicite a personalității în acest domeniu este, în cel mai bun caz, îngrijorătoare.
- Borkenau, P. (1992). Teoria implicită a personalității și modelul celor cinci factori. Journal of Personality, 60, 295-327.
- Schneider, D. J. (1973). Teoria implicită a personalității: O revizuire. Psychological Bulletin, 79, 294-309.
- Sedikides, C., & Anderson, C. A. (1994). Percepțiile cauzale ale relațiilor inter-trăsături: Lipiciul care ține împreună tipurile de persoane. Personality and Social Psychology Bulletin, 20, 294-302.
.