Două schimbări majore pentru Offstagejobs.com

În vigoare de la 1 mai 2018: Toate anunțurile de locuri de muncă postate sau repostate la 1 mai 2018 sau după această dată vor trebui să includă informații specifice cu privire la rata de salarizare, rata de salarizare inițială, intervalul potențial al ratei de salarizare sau să precizeze că nu există nicio plată. PENTRU A FI CLAR: „în funcție de experiență”, „contactați pentru detalii”, „competitiv”, nu vor mai fi suficiente. Anunțurile trebuie să includă o rată de remunerare numerică, cu excepția cazului în care postul nu este plătit deloc. Anunțurile care nu includ o rată de salarizare sau care nu menționează cu sinceritate „Fără plată” vor fi eliminate.

SUSPENDĂRI: Într-o încercare, recunoscută cu întârziere, de a aborda problemele recurente de hărțuire și abuz în teatre și locații, introducem suspendări temporare începând cu 2018. Suspendările se aplică numai companiilor/instituțiilor și, în mod specific, companiilor/instituțiilor despre care s-a constatat că au permis abuzatorilor de colegi angajați sau invitați să continue să fie angajați după ce au fost informați despre abuz. O suspendare se acordă în locul unei interdicții în cazul în care compania pare să ia măsuri pentru a remedia problemele care au permis ca abuzul și abuzatorul să continue.